AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE
Offre n° O004250407000208
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Sainte-Tulle (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
09/05/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie recherche un ASVP, afin de renforcer les effectifs de la Police Municipale pour répondre à un besoin permanent ,
L'agent sera placé sous la responsabilité du chef de police municipale et sous l'autorité administrative de Monsieur le Maire et de la DGS.
L'agent sera placé sous la responsabilité du chef de police municipale et sous l'autorité administrative de Monsieur le Maire et de la DGS.
Missions / conditions d'exercice
L'ASVP fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) et participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Ses missions principales seront:
· Techniques, spécifiques :
o Vidéo verbalisation,
o Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement,
o Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental,
o Lutte contre les nuisances sonores (assermentation),
o Prévention sur la voie publique,
o Renseignement des usagers.
· Transverses :
o Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Spécificité:
Service annualisé.
Patrouilles pédestres ; dilotage
Port de gilet pare-balles.
Ses missions principales seront:
· Techniques, spécifiques :
o Vidéo verbalisation,
o Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement,
o Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental,
o Lutte contre les nuisances sonores (assermentation),
o Prévention sur la voie publique,
o Renseignement des usagers.
· Transverses :
o Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Spécificité:
Service annualisé.
Patrouilles pédestres ; dilotage
Port de gilet pare-balles.
Profils recherchés
SAVOIR-ETRE :
Aptitude à la modération et à la pondération
Sens du service public et des relations avec le public Ponctualité
Autonomie
Aptitude physique (travail extérieur)
Esprit d'initiative et d'analyse de situations sensibles
SAVOIRS ET COMPETENCES:
Bonne connaissance de la réglementation et du pouvoir de police du Maire Faire respecter le code de la route et le stationnement
Relever les identités et infractions Dresser et transmettre des procès-verbaux
Rédiger des rapports et maîtriser l'outil informatique
Etre capable d'aider les usagers et de dialoguer avec les populations spécifiques
Aptitude à la modération et à la pondération
Sens du service public et des relations avec le public Ponctualité
Autonomie
Aptitude physique (travail extérieur)
Esprit d'initiative et d'analyse de situations sensibles
SAVOIRS ET COMPETENCES:
Bonne connaissance de la réglementation et du pouvoir de police du Maire Faire respecter le code de la route et le stationnement
Relever les identités et infractions Dresser et transmettre des procès-verbaux
Rédiger des rapports et maîtriser l'outil informatique
Etre capable d'aider les usagers et de dialoguer avec les populations spécifiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0492782006
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation adressée a Monsieur le maire à recrutement@saitetulle.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.