Animateur ( h/f) périscolaire et extrascolaire
Offre n° O004250325000505
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Sainte-Tulle (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
16/05/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité des Co-directrices, au sein du service Enfance Jeunesse vous serez en charge de :
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et les faire évoluer.
- Accueillir et animer un groupe d'enfants et/ou de jeunes en activités éducatives en toute sécurité.
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et/ou de l’adolescent.
- Planifier, organiser, animer et évaluer les activités pendant les différents temps d'accueil.
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et les faire évoluer.
- Accueillir et animer un groupe d'enfants et/ou de jeunes en activités éducatives en toute sécurité.
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et/ou de l’adolescent.
- Planifier, organiser, animer et évaluer les activités pendant les différents temps d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- PÉRIODE PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE
Planifier, organiser, animer et évaluer des projets d'activité d'un groupe d'enfants âgés de 3 à 12 ans.
Élaboration des séances et supports d'animation, et préparation du matériel d'activités.
Mise en œuvre d'actions ou de projets avec/pour le public accueilli.
Application et contrôle des règles de sécurité et d'hygiène.
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les familles.
Intervenir pour les blessures légères.
Transmettre les informations et orienter les demandes.
Encadrement du transport pédestre ou minibus vers : les structures municipales et en extérieur.
ACTIVITÉS complémentaires/ secondaire :
Mise en place du service minimum d'accueil (S.M.A).
Remplacement des ATSEM en écoles maternelles.
Prise en charge et responsabilité des enfants ayant un P.A.I.
Contrat de lissage établi sur l'année.
- PÉRIODE PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE
Planifier, organiser, animer et évaluer des projets d'activité d'un groupe d'enfants âgés de 3 à 12 ans.
Élaboration des séances et supports d'animation, et préparation du matériel d'activités.
Mise en œuvre d'actions ou de projets avec/pour le public accueilli.
Application et contrôle des règles de sécurité et d'hygiène.
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les familles.
Intervenir pour les blessures légères.
Transmettre les informations et orienter les demandes.
Encadrement du transport pédestre ou minibus vers : les structures municipales et en extérieur.
ACTIVITÉS complémentaires/ secondaire :
Mise en place du service minimum d'accueil (S.M.A).
Remplacement des ATSEM en écoles maternelles.
Prise en charge et responsabilité des enfants ayant un P.A.I.
Contrat de lissage établi sur l'année.
Profils recherchés
- DIPLÔMES REQUIS : Diplôme de l’animation ou équivalence
(BAFA/BAPAAT/BPJEPS/CAP AEPE/Moniteur Éducateur)
- Expérience souhaitée sur un poste équivalent
- PERMIS B pour le transport des enfants et/ou des jeunes en minibus.
- Formation Surveillant de baignade.
- Savoir travailler en équipe et coopérer.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles et le stress.
- Maîtriser les techniques d'animations, de communication et d'écoute.
-Être rigoureux, méthodique, polyvalent et avoir une grande capacité d'adaptation.
-Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux …
(BAFA/BAPAAT/BPJEPS/CAP AEPE/Moniteur Éducateur)
- Expérience souhaitée sur un poste équivalent
- PERMIS B pour le transport des enfants et/ou des jeunes en minibus.
- Formation Surveillant de baignade.
- Savoir travailler en équipe et coopérer.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles et le stress.
- Maîtriser les techniques d'animations, de communication et d'écoute.
-Être rigoureux, méthodique, polyvalent et avoir une grande capacité d'adaptation.
-Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux …
Contact et modalités de candidature
Contact
0492782006
Informations complémentaires
Faire parvenir votre Cv et lettre de motivation adressée à Monsieur Le Maire à l'adresse recrutement@saintetulle.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.