chargé accueil
Offre n° O004250306000787
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Peipin (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AGENT D’ACCUEIL ET D’ETAT-CIVIL
Missions / conditions d'exercice
AGENT D’ACCUEIL ET D’ETAT-CIVIL
Profils recherchés
Savoir-faire et connaissances requis :
• maîtriser l’expression orale et écrite ;
• maîtriser les outils informatiques et bureautiques ;
• maîtriser les procédures relatives aux formalités administratives ;
• maîtriser les techniques de recherche documentaire ;
• maîtriser les Codes de l’Urbanisme, de la Construction et de l’Habitation et de l’Environnement et le Code de la Route ;
• maîtriser les règles de procédure de l’urbanisme ;
• maîtriser la réglementation de l’urbanisme, de la construction et de l’habitation et de l’environnement ;
• maîtriser le principe de l’intégration paysagère et architecturale des projets ;
• avoir des notions de construction des ouvrages et bases de données juridiques relatives au droit des sols ;
• savoir travailler en équipe ;
• savoir s’organiser et gérer les priorités ;
• savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants ;
• savoir prendre des notes ;
• savoir s’adapter à différents interlocuteurs ;
• accueillir le public avec amabilité et savoir le renseigner ;
• gérer les situations de stress ;
• savoir gérer une procédure et être méthodique ;
• connaître l’orientation, l’organisation et l’organigramme de
la collectivité ;
• respecter la hiérarchie ;
• respecter la confidentialité.
• maîtriser l’expression orale et écrite ;
• maîtriser les outils informatiques et bureautiques ;
• maîtriser les procédures relatives aux formalités administratives ;
• maîtriser les techniques de recherche documentaire ;
• maîtriser les Codes de l’Urbanisme, de la Construction et de l’Habitation et de l’Environnement et le Code de la Route ;
• maîtriser les règles de procédure de l’urbanisme ;
• maîtriser la réglementation de l’urbanisme, de la construction et de l’habitation et de l’environnement ;
• maîtriser le principe de l’intégration paysagère et architecturale des projets ;
• avoir des notions de construction des ouvrages et bases de données juridiques relatives au droit des sols ;
• savoir travailler en équipe ;
• savoir s’organiser et gérer les priorités ;
• savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants ;
• savoir prendre des notes ;
• savoir s’adapter à différents interlocuteurs ;
• accueillir le public avec amabilité et savoir le renseigner ;
• gérer les situations de stress ;
• savoir gérer une procédure et être méthodique ;
• connaître l’orientation, l’organisation et l’organigramme de
la collectivité ;
• respecter la hiérarchie ;
• respecter la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492624417
Informations complémentaires
CV lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PEIPIN
>HOTEL DE VILLE
04200 PEIPIN
>HOTEL DE VILLE
04200 PEIPIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.