Chef.fe de mission Développement Local "Villages d'Avenir 04"
Offre n° O004250228000443
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
01/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
16 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Coconstruit entre les Maires, le Conseil Départemental et l'Etat dans les Alpes-de-Haute-Provence, "Villages d'Avenir 04" est un programme d'appui innovant qui vise à faciliter l'accès des communes rurales à une offre d'ingénierie et aux moyens d'actions proposés par les partenaires du programme.
Conçu pour accompagner dans la durée les projets de territoire communaux, "Village d'Avenir 04" propose aux Maires d'accélérer leurs projets autour de quatre axes : un village vert ; un beau village ; un village vivant et animé ; un village qui procure à ses habitants les services essentiels.
Sous l'autorité du Chef du service Ingénierie Territoriale de Provence Alpes Agglomération, vous travaillez au soutien des projets des communes labellisées "Villages d'Avenir 04". Il y a aujourd'hui sur l'agglomération neuf communes lauréates depuis Octobre 2023 et quatre communes intégrées dans le programme.
Vous exercez vos missions en collaboration avec un autre chargé de mission "Villages d'Avenir". Vous assurez, en tant que chargé de mission, l'émergence de projets autour des quatre axes du programme ainsi que leur formalisation.
Conçu pour accompagner dans la durée les projets de territoire communaux, "Village d'Avenir 04" propose aux Maires d'accélérer leurs projets autour de quatre axes : un village vert ; un beau village ; un village vivant et animé ; un village qui procure à ses habitants les services essentiels.
Sous l'autorité du Chef du service Ingénierie Territoriale de Provence Alpes Agglomération, vous travaillez au soutien des projets des communes labellisées "Villages d'Avenir 04". Il y a aujourd'hui sur l'agglomération neuf communes lauréates depuis Octobre 2023 et quatre communes intégrées dans le programme.
Vous exercez vos missions en collaboration avec un autre chargé de mission "Villages d'Avenir". Vous assurez, en tant que chargé de mission, l'émergence de projets autour des quatre axes du programme ainsi que leur formalisation.
Missions / conditions d'exercice
Au titre de vos missions transversales vous contribuez à enrichir l'offre d'ingénierie départementale par le référent préfectoral du programme et les partenaires institutionnels.
Vos principales missions sont :
- Missions territorialisées : Appui aux projets des "Villages d'Avenir" du périmètre de Provence Alpes Agglomération
o Participer à la conception ou à l'actualisation des projets communaux
o Aider à leur formalisation
o Rédiger des notes de concept et documents de présentation
o Identifier les soutiens potentiels des projets et cartographier le paysage institutionnel dédié
o Rechercher les dispositifs de financement pour les projets communaux
o Aider les communes dans le montage des dossiers de demandes de subventions.
- Missions transversales : participation au réseau départemental des "Villages d'Avenir 04" :
o Participer à la mise en œuvre et à la réussite du programme à l'échelle départementale
o Assister aux différents temps d'animation collectif du programme avec les partenaires et les autres territoires
o Contribuer à la mise ne réseau locale
o Contribuer aux outils de communication et d'évaluation du dispositif.
Vos principales missions sont :
- Missions territorialisées : Appui aux projets des "Villages d'Avenir" du périmètre de Provence Alpes Agglomération
o Participer à la conception ou à l'actualisation des projets communaux
o Aider à leur formalisation
o Rédiger des notes de concept et documents de présentation
o Identifier les soutiens potentiels des projets et cartographier le paysage institutionnel dédié
o Rechercher les dispositifs de financement pour les projets communaux
o Aider les communes dans le montage des dossiers de demandes de subventions.
- Missions transversales : participation au réseau départemental des "Villages d'Avenir 04" :
o Participer à la mise en œuvre et à la réussite du programme à l'échelle départementale
o Assister aux différents temps d'animation collectif du programme avec les partenaires et les autres territoires
o Contribuer à la mise ne réseau locale
o Contribuer aux outils de communication et d'évaluation du dispositif.
Profils recherchés
Savoirs :
- Principes et modes de fonctionnement d'une collectivité territoriale : compétences, instances, processus et circuits de décision
- Connaissances sur la mise en œuvre d'un projet de sa conception à sa réalisation
- Fonctionnement des programmes de développement territorial et des outils de planification
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- Connaissances de base de la comptabilité publique, des marchés publics du droit administratif nécessaires au montage technique et financier des plans d'actions et d'opérations
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-faire :
- Organisation et animation des réunions
- Capacité rédactionnelle, faculté d'analyse et esprit de synthèse
- Adaptation et organisation du travail face à la polyvalence des opérations, des financements et des acteurs impliqués
- Accompagnement à la conception d'opérations notamment sur les aspects financiers, techniques et réglementaires
- Réalisation de compte-rendu sur l'avancée des dossiers à la hiérarchie, aux Elus, au chef de projet départemental et aux partenaires du programme.
Savoir-être :
- Sens du contact, qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et adaptation à la diversité des projets et des situations communales
- Méthode et autonomie dans le travail
- Disponibilité, réactivité, force de proposition
- Confidentialité et discrétion
Diplôme requis : Minimum BAC+3 en Développement Local, Conduite de projet, Aménagement local, Urbanisme, Environnement.
Spécificité du poste : déplacements réguliers sur le territoire PAA.
Condition d'emploi : Permis B en cours de validité.
- Principes et modes de fonctionnement d'une collectivité territoriale : compétences, instances, processus et circuits de décision
- Connaissances sur la mise en œuvre d'un projet de sa conception à sa réalisation
- Fonctionnement des programmes de développement territorial et des outils de planification
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- Connaissances de base de la comptabilité publique, des marchés publics du droit administratif nécessaires au montage technique et financier des plans d'actions et d'opérations
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-faire :
- Organisation et animation des réunions
- Capacité rédactionnelle, faculté d'analyse et esprit de synthèse
- Adaptation et organisation du travail face à la polyvalence des opérations, des financements et des acteurs impliqués
- Accompagnement à la conception d'opérations notamment sur les aspects financiers, techniques et réglementaires
- Réalisation de compte-rendu sur l'avancée des dossiers à la hiérarchie, aux Elus, au chef de projet départemental et aux partenaires du programme.
Savoir-être :
- Sens du contact, qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et adaptation à la diversité des projets et des situations communales
- Méthode et autonomie dans le travail
- Disponibilité, réactivité, force de proposition
- Confidentialité et discrétion
Diplôme requis : Minimum BAC+3 en Développement Local, Conduite de projet, Aménagement local, Urbanisme, Environnement.
Spécificité du poste : déplacements réguliers sur le territoire PAA.
Condition d'emploi : Permis B en cours de validité.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 32 42 10
Informations complémentaires
Transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation au Service des Ressources Humaines à l'adresse courriel suivante : recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10
Informations complémentaires : Monsieur NEVIERE Alexandre, Chef du service Ingénierie Territoriale : alexandre.neviere@provencealpesagglo.fr
Informations complémentaires : Monsieur NEVIERE Alexandre, Chef du service Ingénierie Territoriale : alexandre.neviere@provencealpesagglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.