Chargé de suivi de travaux et de maintenance Bâtiments
Offre n° O004250217000801
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Agent territorial en charge d’opérations de travaux et de suivi des contrats de maintenance des bâtiments du patrimoine communal.
Agent territorial en charge d’opérations de travaux et de suivi des contrats de maintenance des bâtiments du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
MISSIONS PRINCIPALES :
● Encadrer et coordonner les travaux de bâtiments (petits travaux par exemple : reprise d’une toiture, mise aux normes d’une armoire électrique, changement d’un ballon d’ECS, aires de jeux…)
● Gestion des contrats de maintenances (portes, portails, ascenseurs, CVC, …)
● Représente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
● Montage technique de marchés publics
MISSIONS PRINCIPALES :
● Encadrer et coordonner les travaux de bâtiments (petits travaux par exemple : reprise d’une toiture, mise aux normes d’une armoire électrique, changement d’un ballon d’ECS, aires de jeux…)
● Gestion des contrats de maintenances (portes, portails, ascenseurs, CVC, …)
● Représente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
● Montage technique de marchés publics
Profils recherchés
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
● Technicien spécialisé dans les domaines du bâtiment
● Bonnes connaissances de tous les corps d’état du bâtiment (gros œuvre et second œuvre)
● Bonne connaissances des différentes règlementations (notamment celles relatives aux ERP, sécurité incendie et accessibilité)
● Maitrise de l’informatique (word, excel, mails…)
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir :
● Connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives.
● Maîtrise des outils bureautiques (World, Excel, PPT, Gmail, Astech, Airscourriers…).
● Aptitude à pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps.
● Savoir travailler en équipe tout en étant autonome.
● Savoir contrôler et rendre-compte, y compris par écrit, en vulgarisant aussi le propos.
● Savoir hiérarchiser et gérer les urgences, savoir planifier ses tâches.
● Sens de l’organisation et de l’anticipation.
● Bonne capacité rédactionnelle
● Bâtiments du patrimoine de la collectivité
● Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
● Notions en techniques de construction (tous corps d'état)
● Maintenance du patrimoine
● Économie de la construction et coût global
● Méthodes de conduite de projets
● Développement durable, législation environnementale
● Réglementations (Loi MOP, code des marchés publics, code de la construction, code de
l'urbanisme et code de l'environnement notamment).
● Des connaissances techniques dans les domaines de l’électricité et de la plomberie chauffage seront appréciées.
Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
● Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien
● Réaliser un audit technique
● Réaliser ou piloter les études d'opportunité et de faisabilité
● Déterminer les coût, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet
● Faire une évaluation du projet et tenir compte de l'évaluation des projets équivalents internes ou externes à la collectivité
● Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global
● Faire appliquer les règles de conception des ouvrages
● Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
● Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme
● Intégrer les notions de durabilité de la construction au programme
● Définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage
Représentation du maître d'ouvrage
● Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier
● Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
● Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité
● Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes
(délégataires etc.), des prestataires
● Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais
● Organiser la concertation et la communication du projet
● Développer des logiques de coproduction de l'action publique
● Préparer des opérations de mise en service de l'équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance,
● Organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, etc.
Savoir-être :
● Sens du dialogue et relationnel adapté,
● Esprit d'équipe, sens du travail en commun,
● Respect du devoir de confidentialité.
● Technicien spécialisé dans les domaines du bâtiment
● Bonnes connaissances de tous les corps d’état du bâtiment (gros œuvre et second œuvre)
● Bonne connaissances des différentes règlementations (notamment celles relatives aux ERP, sécurité incendie et accessibilité)
● Maitrise de l’informatique (word, excel, mails…)
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir :
● Connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives.
● Maîtrise des outils bureautiques (World, Excel, PPT, Gmail, Astech, Airscourriers…).
● Aptitude à pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps.
● Savoir travailler en équipe tout en étant autonome.
● Savoir contrôler et rendre-compte, y compris par écrit, en vulgarisant aussi le propos.
● Savoir hiérarchiser et gérer les urgences, savoir planifier ses tâches.
● Sens de l’organisation et de l’anticipation.
● Bonne capacité rédactionnelle
● Bâtiments du patrimoine de la collectivité
● Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
● Notions en techniques de construction (tous corps d'état)
● Maintenance du patrimoine
● Économie de la construction et coût global
● Méthodes de conduite de projets
● Développement durable, législation environnementale
● Réglementations (Loi MOP, code des marchés publics, code de la construction, code de
l'urbanisme et code de l'environnement notamment).
● Des connaissances techniques dans les domaines de l’électricité et de la plomberie chauffage seront appréciées.
Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
● Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien
● Réaliser un audit technique
● Réaliser ou piloter les études d'opportunité et de faisabilité
● Déterminer les coût, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet
● Faire une évaluation du projet et tenir compte de l'évaluation des projets équivalents internes ou externes à la collectivité
● Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global
● Faire appliquer les règles de conception des ouvrages
● Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
● Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme
● Intégrer les notions de durabilité de la construction au programme
● Définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage
Représentation du maître d'ouvrage
● Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier
● Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
● Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité
● Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes
(délégataires etc.), des prestataires
● Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais
● Organiser la concertation et la communication du projet
● Développer des logiques de coproduction de l'action publique
● Préparer des opérations de mise en service de l'équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance,
● Organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, etc.
Savoir-être :
● Sens du dialogue et relationnel adapté,
● Esprit d'équipe, sens du travail en commun,
● Respect du devoir de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492703400
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et Lettre de motivation à candidat@ville-manosque.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.