CHEF DE SERVICE TRANSITION ENERGETIQUE
Offre n° O004250207000790
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat d'energie 04
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5, avenue Bad Mergentheim, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille
Descriptif de l'emploi
En tant qu'Autorité Organisatrice de la Distribution d'Electricité (AODE), le SDE04 (20 agents – 35M€) s'assure de la bonne exécution des missions de service public confiées aux concessionnaires EDF et ENEDIS dans le cadre du contrat de concession. Il réalise chaque année plus de 8 millions d'euros de travaux sur les réseaux électriques de basse et moyenne tension et dans la transition énergétique.
Partenaire privilégié des élus locaux en matière d’énergie, le SDE04 accompagne depuis 2016 les collectivités et acteurs du territoire dans leur souhait et leur devoir d’agir. Il exerce des compétences dans les domaines de la mobilité électrique, des énergies renouvelables et de la maîtrise de l’énergie.
Rattaché au Directeur Général, le chef de service aura pour mission de conforter la place du syndicat au sein de l’écosystème d’acteurs de la transition énergétique du département et de la région. Avec les politiques publiques et le contexte énergétique actuel, l’objectif sera d’accompagner les collectivités membres en faisant émerger des projets de transition énergétique et en les accompagnant dans la réalisation de ces projets. Le chef de service participe également au développement des actions et activités du syndicat.
Partenaire privilégié des élus locaux en matière d’énergie, le SDE04 accompagne depuis 2016 les collectivités et acteurs du territoire dans leur souhait et leur devoir d’agir. Il exerce des compétences dans les domaines de la mobilité électrique, des énergies renouvelables et de la maîtrise de l’énergie.
Rattaché au Directeur Général, le chef de service aura pour mission de conforter la place du syndicat au sein de l’écosystème d’acteurs de la transition énergétique du département et de la région. Avec les politiques publiques et le contexte énergétique actuel, l’objectif sera d’accompagner les collectivités membres en faisant émerger des projets de transition énergétique et en les accompagnant dans la réalisation de ces projets. Le chef de service participe également au développement des actions et activités du syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Management du service transition énergétique
- Représentation du service et de ses activités au sein des organes du SDE04 (CODIR, Bureau - AG - diverses commissions, assemblées de territoire),
- Représenter le SDE04 et son service transition énergétique auprès des différents partenaires du SDE04 et des différentes structures institutionnelles,
- Coordonner les missions du service transition énergétique avec l'ensemble des autres services du SDE04, notamment en matière de communication et de suivi financier,
- Encadrement des agents (4 personnes), préparation et suivi du budget de l’équipe,
- Veille sur les appels à projets auquel le syndicat pourrait répondre,
- Montage de projets territoriaux,
- Montage et suivi de marchés publics,
- Gestion des moyens matériels de l’équipe (nouveaux logiciels, formations),
Coordonner et piloter les missions suivantes (mises en œuvre par les agents du service :
EnR thermique :
- Animation et gestion du Contrat Territorial de Développement des EnR Thermiques signé avec l’ADEME pour 4 ans,
- Participation aux commissions de financement et aux différents comités (techniques, régionaux et de pilotage) avec les acteurs relais, les élus référents et les financeurs,
- Suivi et animation des projets liés (projet de développement des EnR thermiques en station de montagne avec la Convention Interrégional du Massif des Alpes),
- Montage et suivi des marchés d’études de faisabilité pour les installations d’EnR thermiques,
- Montage et suivi des opérations de maîtrise d’ouvrage déléguée,
Photovoltaïque :
- Animation et gestion du dispositif « Les Générateurs » signé avec l’Ademe pour 3 ans,
- Accompagnement technique et administratif des collectivités dans leurs projets de l’idée à la réalisation
- Participer au guichet unique photovoltaïque départemental
- Suivi des marchés de maîtrise d’œuvre, d’études, de travaux et d’exploitation de maintenance, pour des installations photovoltaïques,
- Suivi des opérations de maîtrise d’ouvrage déléguée
Electromobilité :
- Suivi du Schéma Directeur des Infrastructures de Recharge des Véhicules Electriques engagé, mise en œuvre des orientations qui en émaneront en matière de déploiement des bornes publiques
- Coordination du déploiement des bornes de recharge et suivi du prestataire de la DSP eborn
- Participation aux instances décisionnelles du réseau eborn (COTECH, COPIL)
Rénovation des bâtiments publics/Maîtrise de l’Energie :
- Suivi et pilotage de la candidature départementale Actee +
- Suivi et pilotage de la valorisation des CEE pour le compte des membres du syndicat
- Participer au dialogue et à l’accompagnement des membres du TE/SDE04 pour faire émerger des projets
de rénovation thermique et/ou de maîtrise de l’énergie des bâtiments publics.
Planification énergétique / prospectives :
- Animer la commission consultative de l’Energie mise en place à la suite de la loi NOTRe et plus largement participer au développement d’un schéma de compétences en matière de transition énergétique avec l’ensemble des collectivités territoriales (communes, intercommunalités, département, région), les chambres consulaires et les services décentralisés de l’état)
- Participer à la planification territoriale des Energies renouvelables dans le département (thermiques, électriques, gazières) au côté des autres acteurs (DDT, département, région) et des collectivités porteuses d’un PCAET
- Interventions auprès des élus pour informer, conseiller et présenter les résultats d'analyse ou de notes d’opportunité Prospecter les futurs porteurs de projets (collectivités, associations, entreprises, bailleurs sociaux),
- Participation au potentiel développement de la détention et de l’exploitation des équipements de production en propre
- Représentation du service et de ses activités au sein des organes du SDE04 (CODIR, Bureau - AG - diverses commissions, assemblées de territoire),
- Représenter le SDE04 et son service transition énergétique auprès des différents partenaires du SDE04 et des différentes structures institutionnelles,
- Coordonner les missions du service transition énergétique avec l'ensemble des autres services du SDE04, notamment en matière de communication et de suivi financier,
- Encadrement des agents (4 personnes), préparation et suivi du budget de l’équipe,
- Veille sur les appels à projets auquel le syndicat pourrait répondre,
- Montage de projets territoriaux,
- Montage et suivi de marchés publics,
- Gestion des moyens matériels de l’équipe (nouveaux logiciels, formations),
Coordonner et piloter les missions suivantes (mises en œuvre par les agents du service :
EnR thermique :
- Animation et gestion du Contrat Territorial de Développement des EnR Thermiques signé avec l’ADEME pour 4 ans,
- Participation aux commissions de financement et aux différents comités (techniques, régionaux et de pilotage) avec les acteurs relais, les élus référents et les financeurs,
- Suivi et animation des projets liés (projet de développement des EnR thermiques en station de montagne avec la Convention Interrégional du Massif des Alpes),
- Montage et suivi des marchés d’études de faisabilité pour les installations d’EnR thermiques,
- Montage et suivi des opérations de maîtrise d’ouvrage déléguée,
Photovoltaïque :
- Animation et gestion du dispositif « Les Générateurs » signé avec l’Ademe pour 3 ans,
- Accompagnement technique et administratif des collectivités dans leurs projets de l’idée à la réalisation
- Participer au guichet unique photovoltaïque départemental
- Suivi des marchés de maîtrise d’œuvre, d’études, de travaux et d’exploitation de maintenance, pour des installations photovoltaïques,
- Suivi des opérations de maîtrise d’ouvrage déléguée
Electromobilité :
- Suivi du Schéma Directeur des Infrastructures de Recharge des Véhicules Electriques engagé, mise en œuvre des orientations qui en émaneront en matière de déploiement des bornes publiques
- Coordination du déploiement des bornes de recharge et suivi du prestataire de la DSP eborn
- Participation aux instances décisionnelles du réseau eborn (COTECH, COPIL)
Rénovation des bâtiments publics/Maîtrise de l’Energie :
- Suivi et pilotage de la candidature départementale Actee +
- Suivi et pilotage de la valorisation des CEE pour le compte des membres du syndicat
- Participer au dialogue et à l’accompagnement des membres du TE/SDE04 pour faire émerger des projets
de rénovation thermique et/ou de maîtrise de l’énergie des bâtiments publics.
Planification énergétique / prospectives :
- Animer la commission consultative de l’Energie mise en place à la suite de la loi NOTRe et plus largement participer au développement d’un schéma de compétences en matière de transition énergétique avec l’ensemble des collectivités territoriales (communes, intercommunalités, département, région), les chambres consulaires et les services décentralisés de l’état)
- Participer à la planification territoriale des Energies renouvelables dans le département (thermiques, électriques, gazières) au côté des autres acteurs (DDT, département, région) et des collectivités porteuses d’un PCAET
- Interventions auprès des élus pour informer, conseiller et présenter les résultats d'analyse ou de notes d’opportunité Prospecter les futurs porteurs de projets (collectivités, associations, entreprises, bailleurs sociaux),
- Participation au potentiel développement de la détention et de l’exploitation des équipements de production en propre
Profils recherchés
Compétences requises :
• Fort intérêt pour le secteur de la transition énergétique plus particulièrement de la mobilité électrique et/ou des énergies renouvelables et/ou de la performance énergétique des bâtiments, une expérience avérée d’au moins l’un de ces secteurs est attendue avec des connaissances techniques, juridiques et financières
• Titulaire d’un diplôme BAC+4/5 Master – Ingénieur avec spécialisation fluide, énergie ou thermique,
• Connaissance des marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience en montage de projets avec des acteurs publics et des collectivités, expérience en subvention publique
• Intérêt pour les relations avec les élus et les partenaires institutionnels, à l’aise avec la prise de parole en public, compétences de pédagogie, sensibilisation et conviction
• Expérience de management d’équipe
Aptitudes générales exigées :
• Capacité d’animation, de pilotage de réunion et de groupe de travail,
• Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale, aptitudes aux interventions en publics
• Réelles capacités relationnelles et de travail en équipe, sens du relationnel
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur méthodologique, sens de l’organisation, esprit d’initiatives, autonomie et intégrité indispensable
• Faire preuve d’optimisme et de pugnacité pour faire émerger des projets, par nature longs et complexes.
• Sens du service public
• Disponibilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste de catégorie A de la filière technique
• Emploi à temps complet, basé à Digne-Les-Bains
• Fonctionnaire ou contractuel
• Flexibilité dans l’organisation du temps de travail (semaine en 4 / 4,5 ou 5 jours, 35 / 37,5 ou 39 hrs, possibilité d’1 jour de télétravail par semaine)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + CNAS + participation prévoyance et santé
• Mobilité dans le département et en France, avec véhicule de service ou autres moyens de locomotion – Permis B requis
• Possibilité d’être mobilisé en dehors des plages horaires habituelles,
• Participation à des formations demandées
• Fort intérêt pour le secteur de la transition énergétique plus particulièrement de la mobilité électrique et/ou des énergies renouvelables et/ou de la performance énergétique des bâtiments, une expérience avérée d’au moins l’un de ces secteurs est attendue avec des connaissances techniques, juridiques et financières
• Titulaire d’un diplôme BAC+4/5 Master – Ingénieur avec spécialisation fluide, énergie ou thermique,
• Connaissance des marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience en montage de projets avec des acteurs publics et des collectivités, expérience en subvention publique
• Intérêt pour les relations avec les élus et les partenaires institutionnels, à l’aise avec la prise de parole en public, compétences de pédagogie, sensibilisation et conviction
• Expérience de management d’équipe
Aptitudes générales exigées :
• Capacité d’animation, de pilotage de réunion et de groupe de travail,
• Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale, aptitudes aux interventions en publics
• Réelles capacités relationnelles et de travail en équipe, sens du relationnel
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur méthodologique, sens de l’organisation, esprit d’initiatives, autonomie et intégrité indispensable
• Faire preuve d’optimisme et de pugnacité pour faire émerger des projets, par nature longs et complexes.
• Sens du service public
• Disponibilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste de catégorie A de la filière technique
• Emploi à temps complet, basé à Digne-Les-Bains
• Fonctionnaire ou contractuel
• Flexibilité dans l’organisation du temps de travail (semaine en 4 / 4,5 ou 5 jours, 35 / 37,5 ou 39 hrs, possibilité d’1 jour de télétravail par semaine)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + CNAS + participation prévoyance et santé
• Mobilité dans le département et en France, avec véhicule de service ou autres moyens de locomotion – Permis B requis
• Possibilité d’être mobilisé en dehors des plages horaires habituelles,
• Participation à des formations demandées
Contact et modalités de candidature
Contact
0492323232
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION + CV) par courrier ou mail (contact@sde04.fr) en précisant la référence du poste à :
Monsieur le Président du SDE04 – 5 Avenue Bad Mergentheim – 04000 DIGNE-LES-BAINS
Monsieur le Président du SDE04 – 5 Avenue Bad Mergentheim – 04000 DIGNE-LES-BAINS
Adresse de l'employeur
SYNDICAT D ÉNERGIE 04
>5, avenue Bad Mergentheim
04995 Digne les bains
>5, avenue Bad Mergentheim
04995 Digne les bains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.