Chargé(e) de mission "Coordinateur du programme local de prevention des dechets menagers et assimiles (PLPDMA) et animateur biodechets"
Offre n° O004250203000210
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Hameau des Buisses, Garde-Colombe (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
32 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Co-Rédiger des fiches actions, mettre en œuvre, organiser et gérer le PLPDMA de la collectivité, en collaboration avec la cheffe du service prévention,
• Animer et coordonner les actions prévues dans le PLPDMA,
• Animer les réunions de la commission consultative d'élaboration et de suivi du PLPDMA,
• Rapporter au comité d’élaboration et de suivi à chaque grande étape de l’élaboration du programme : consultation des acteurs, objectifs opérationnels, actions et moyens à mettre en œuvre pour y parvenir, définition des indicateurs de suivi et de leur méthode de mesure,
• Conduire des réunions, animer des groupes de travail, suivre le contrat d’objectifs Région SUD,
• Construire et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de communication sur la prévention des déchets à destination de la population de la CCSB,
• Garantir la gouvernance élargie aux partenaires dans le cadre d’un projet de territoire,
• Mobiliser les services internes et assurer la transversalité au sein de la structure et sur le territoire,
• Motiver les collaborateurs,
• Mobiliser et impliquer les partenaires,
• Mettre en place des actions pour faire émerger des projets citoyens,
• Rédactions de notes et comptes rendus nécessaires au fonctionnement du service de prévention,
• Veille réglementaire et stratégique sur les filières des déchets,
• Contribuer à la rédaction des rapports et bilans annuels en lien avec les thématiques portées,
• Echanger avec les services de l'Etat sur le suivi du PLPDMA,
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi du programme,
• Assurer le suivi administratif et financier du programme,
• Suivre et participer aux réseaux régionaux : A3P, Réseau écologie industrielle et territoriale (EIT) et réseau régional de l’économie circulaire.
Activités secondaires :
• Participer à l’optimisation de la gestion et de l’organisation du service
• Accompagner et suivre certaines actions de la direction relatives à l’optimisation de la collecte des déchets ménagers et assimilés
• Accueil physique et téléphonique du public
• Participer aux réunions de services
• Elaborer des documents administratifs
• Réaliser des demandes d’enlèvements pour les déchetteries
• Toute tâche demandée par la direction du pôle environnement concourant au bon fonctionnement du service
• Co-Rédiger des fiches actions, mettre en œuvre, organiser et gérer le PLPDMA de la collectivité, en collaboration avec la cheffe du service prévention,
• Animer et coordonner les actions prévues dans le PLPDMA,
• Animer les réunions de la commission consultative d'élaboration et de suivi du PLPDMA,
• Rapporter au comité d’élaboration et de suivi à chaque grande étape de l’élaboration du programme : consultation des acteurs, objectifs opérationnels, actions et moyens à mettre en œuvre pour y parvenir, définition des indicateurs de suivi et de leur méthode de mesure,
• Conduire des réunions, animer des groupes de travail, suivre le contrat d’objectifs Région SUD,
• Construire et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de communication sur la prévention des déchets à destination de la population de la CCSB,
• Garantir la gouvernance élargie aux partenaires dans le cadre d’un projet de territoire,
• Mobiliser les services internes et assurer la transversalité au sein de la structure et sur le territoire,
• Motiver les collaborateurs,
• Mobiliser et impliquer les partenaires,
• Mettre en place des actions pour faire émerger des projets citoyens,
• Rédactions de notes et comptes rendus nécessaires au fonctionnement du service de prévention,
• Veille réglementaire et stratégique sur les filières des déchets,
• Contribuer à la rédaction des rapports et bilans annuels en lien avec les thématiques portées,
• Echanger avec les services de l'Etat sur le suivi du PLPDMA,
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi du programme,
• Assurer le suivi administratif et financier du programme,
• Suivre et participer aux réseaux régionaux : A3P, Réseau écologie industrielle et territoriale (EIT) et réseau régional de l’économie circulaire.
Activités secondaires :
• Participer à l’optimisation de la gestion et de l’organisation du service
• Accompagner et suivre certaines actions de la direction relatives à l’optimisation de la collecte des déchets ménagers et assimilés
• Accueil physique et téléphonique du public
• Participer aux réunions de services
• Elaborer des documents administratifs
• Réaliser des demandes d’enlèvements pour les déchetteries
• Toute tâche demandée par la direction du pôle environnement concourant au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Formation et qualification :
• Formation initiale niveau BAC+2 ou expérience professionnelle équivalente
• Connaissances générales et/ou techniques et/ou réglementaires sur les déchets et l’économie circulaire
Compétences professionnelles :
• Piloter, optimiser et animer le programme de prévention.
• Collecter et analyser les flux des déchets et les coûts du service.
• Définir, mettre en place et suivre des projets ou des études dans le cadre du programme de prévention.
Compétences techniques :
• Forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail afin d’assurer la continuité du service public.
• Rôle important de conseil, de veille et d’alerte auprès de sa direction, sur toutes les opérations dont il a la charge.
• Proposer les modifications nécessaires liées à l’évolution de la réglementation ou des techniques.
Qualités requises :
• Organisé, disponible et rigoureux
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
• Sens des responsabilités et du service public
• Polyvalent ayant l’esprit d’initiative et d’équipe
• Force de proposition en vue de l’amélioration du service
• Formation initiale niveau BAC+2 ou expérience professionnelle équivalente
• Connaissances générales et/ou techniques et/ou réglementaires sur les déchets et l’économie circulaire
Compétences professionnelles :
• Piloter, optimiser et animer le programme de prévention.
• Collecter et analyser les flux des déchets et les coûts du service.
• Définir, mettre en place et suivre des projets ou des études dans le cadre du programme de prévention.
Compétences techniques :
• Forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail afin d’assurer la continuité du service public.
• Rôle important de conseil, de veille et d’alerte auprès de sa direction, sur toutes les opérations dont il a la charge.
• Proposer les modifications nécessaires liées à l’évolution de la réglementation ou des techniques.
Qualités requises :
• Organisé, disponible et rigoureux
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
• Sens des responsabilités et du service public
• Polyvalent ayant l’esprit d’initiative et d’équipe
• Force de proposition en vue de l’amélioration du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0492651371
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M.SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Adresse de l'employeur
CC DU SISTERONAIS-BUECH
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.