responsable des ressources humaines (remplacement)
Offre n° O004250120000135
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte composé des communautés de communes et communautés d'agglomération du 04 ainsi que du conseil départemental
compétence transfert et traitement des déchets ménagers
compétence transfert et traitement des déchets ménagers
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Za la cassine -rue pierre gassendi, Peyruis (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
11/02/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
en fonction du profil du candidat en référence aux grilles statutaires
Descriptif de l'emploi
Situé dans les Alpes de Haute-Provence, le SYDEVOM, Syndicat Départemental d’Élimination et de Valorisation des Ordures Ménagères, assure la collecte des déchets en colonnes et le transfert et le traitement des déchets pour ses collectivités adhérentes.
Le SYDEVOM compte environ 40 agents répartis sur 3 secteurs.
En l’absence de la responsable des ressources humaines, l’agent devra assurer la gestion courante des ressources humaines.
Ce poste est intégré dans le service administratif et comptable , sous l'autorité du responsable du service.
Le SYDEVOM compte environ 40 agents répartis sur 3 secteurs.
En l’absence de la responsable des ressources humaines, l’agent devra assurer la gestion courante des ressources humaines.
Ce poste est intégré dans le service administratif et comptable , sous l'autorité du responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
Accompagne les agents et les services
Pilote la gestion administrative et statutaire
o Préparation de la paye
o Suivi des carrières
o Rédaction des documents et actes administratifs
o Gestion des maladies et des assurances statutaires
Assure les relations avec les instances représentatives et de dialogue social
Pilote les procédures de recrutement
Accompagne les agents et les services
Pilote la gestion administrative et statutaire
o Préparation de la paye
o Suivi des carrières
o Rédaction des documents et actes administratifs
o Gestion des maladies et des assurances statutaires
Assure les relations avec les instances représentatives et de dialogue social
Pilote les procédures de recrutement
Profils recherchés
• Compétences nécessaires
o Techniques et réglementaires
- Connaître les acteurs et les règlementations en matière de RH dans la fonction publique territoriale : paye, relations sociales, gestion administrative et statutaire, mobilité, formation, etc.
- Savoir analyser une situation et proposer des solutions
- Maîtriser les logiciels de bureautique Word et Excel et les logiciels métiers dédiés
o Relationnelles
- Maîtriser la communication orale et écrite
- Capacité d’initiative
- Sens de la diplomatie et de la pédagogie
o Organisationnelles
- Autonomie
- Rigueur
- Adaptabilité
o Techniques et réglementaires
- Connaître les acteurs et les règlementations en matière de RH dans la fonction publique territoriale : paye, relations sociales, gestion administrative et statutaire, mobilité, formation, etc.
- Savoir analyser une situation et proposer des solutions
- Maîtriser les logiciels de bureautique Word et Excel et les logiciels métiers dédiés
o Relationnelles
- Maîtriser la communication orale et écrite
- Capacité d’initiative
- Sens de la diplomatie et de la pédagogie
o Organisationnelles
- Autonomie
- Rigueur
- Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492360852
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée (contrat de remplacement d’un agent sur emploi permanent)
Date de prise de poste : le plus rapidement possible
Éléments de rémunération : Rémunération statutaire+ régime indemnitaire+ tickets restaurant
Temps de travail : Poste à temps complet – 39H10 - RTT
CONTACT ET INFORMATIONS GÉNÉRALES :
Candidatures à adresser :
beatrice.huber@sydevom04.fr
Monsieur le Président du SYDEVOM
SYDEVOM ZA La Cassine –479 Avenue Pierre Gassendi - 04310 PEYRUIS
04 92 36 14 25 ou 04 92 36 04 65
Date de prise de poste : le plus rapidement possible
Éléments de rémunération : Rémunération statutaire+ régime indemnitaire+ tickets restaurant
Temps de travail : Poste à temps complet – 39H10 - RTT
CONTACT ET INFORMATIONS GÉNÉRALES :
Candidatures à adresser :
beatrice.huber@sydevom04.fr
Monsieur le Président du SYDEVOM
SYDEVOM ZA La Cassine –479 Avenue Pierre Gassendi - 04310 PEYRUIS
04 92 36 14 25 ou 04 92 36 04 65
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.