Agent d'entretien des sentiers de randonnée
Offre n° O004241218001353
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE, Sisteron (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’entretien des sentiers gérés par la communauté de communes sur la partie (Alpes-de-Haute-Provence, Hautes-Alpes et Drome)
- Entretenir les sentiers de randonnées (pédestres, VTT, etc) inscrits au PDIPR ;
- Réaliser du balisage sur les sentiers ;
- Rédiger des fiches de suivi de chantiers ;
- Rédiger des fiches topo dans le cadre de la gestion et la valorisation numérique (Geotrek),
- Participer à la mise en place de la signalétique directionnelle ;
- Participer à la gestion du réseau de signalétique existant ;
- Participer aux actions de communications de la collectivité ;
- Participer à l’organisation d’événements sportifs ;
- Assurer des interventions terrain lors de signalements urgents sur les sentiers ;
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de chantiers bénévoles ;
- Entretenir les sentiers de randonnées (pédestres, VTT, etc) inscrits au PDIPR ;
- Réaliser du balisage sur les sentiers ;
- Rédiger des fiches de suivi de chantiers ;
- Rédiger des fiches topo dans le cadre de la gestion et la valorisation numérique (Geotrek),
- Participer à la mise en place de la signalétique directionnelle ;
- Participer à la gestion du réseau de signalétique existant ;
- Participer aux actions de communications de la collectivité ;
- Participer à l’organisation d’événements sportifs ;
- Assurer des interventions terrain lors de signalements urgents sur les sentiers ;
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de chantiers bénévoles ;
Profils recherchés
Compétences :
o Compétences professionnelles : Être consciencieux, autonome et capacité à travailler en équipe.
Connaissances générales sur la gestion des itinéraires de randonnée (entretien, balisage, signalisation).
o Connaissance des différentes pratiques de la randonnée (pédestre, VTT, cyclo, gravel, etc) et de la clientèle (loisir familial, tourisme, randonnée, pratique sportive).
o Compétences techniques : Maitriser les outils d’entretien et de balisage, maitriser les outils bureautiques, maitriser la conception d’ouvrage (escalier, passerelle, mur en pierre, création de nouveau itinéraire), maitriser les règles de sécurité et adopter les gestes et posture requis.
Connaissances de la réglementation et des chartes départementales.
o Connaissances techniques pour la réalisation d’interventions en milieu naturel.
o Qualités relationnelles : bon relationnel avec les autres agents de la collectivité. Contact avec les usagers ou les touristes en adoptant le comportement adéquat.
o Compétences professionnelles : Être consciencieux, autonome et capacité à travailler en équipe.
Connaissances générales sur la gestion des itinéraires de randonnée (entretien, balisage, signalisation).
o Connaissance des différentes pratiques de la randonnée (pédestre, VTT, cyclo, gravel, etc) et de la clientèle (loisir familial, tourisme, randonnée, pratique sportive).
o Compétences techniques : Maitriser les outils d’entretien et de balisage, maitriser les outils bureautiques, maitriser la conception d’ouvrage (escalier, passerelle, mur en pierre, création de nouveau itinéraire), maitriser les règles de sécurité et adopter les gestes et posture requis.
Connaissances de la réglementation et des chartes départementales.
o Connaissances techniques pour la réalisation d’interventions en milieu naturel.
o Qualités relationnelles : bon relationnel avec les autres agents de la collectivité. Contact avec les usagers ou les touristes en adoptant le comportement adéquat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492651371
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M.SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Adresse de l'employeur
CC DU SISTERONAIS-BUECH
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.