Responsable du service "propreté urbaine"

Offre n° O004241028000258
Publiée le 28/10/2024

Synthèse de l'offre

La commune de Gréoux-les-Bains, station de tourisme située, dans les Alpes de Haute-Provence, 3 000 habitants, surclassée 10 à 20 000 habitants (3ème station thermale de France par sa fréquentation).
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, la commune rayonne par son territoire exceptionnel par sa dimension touristique (1 500 000 nuitées par an), son patrimoine et son environnement unique.
Lieu de travail
Place de l’Hôtel de Ville, Gréoux-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Gréoux-les-Bains, station de tourisme située, dans les Alpes de Haute-Provence, 3 000 habitants, surclassée 10 à 20 000 habitants (3ème station thermale de France par sa fréquentation).
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, la commune rayonne par son territoire exceptionnel par sa dimension touristique (1 500 000 nuitées par an), son patrimoine et son environnement unique.

Au sein du pôle « Services Techniques » et sous l’autorité de la directrice du pôle, la commune recrute un ou une responsable du service « propreté urbaine » pour assurer les missions et activités suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Gestion du personnel :
- Organiser l’activité de son équipe, gérer les emplois du temps
- Réceptionner, ranger et distribuer les produits aux différents agents
- Gérer de manière rationnelle et économique les produits (dosage)
- Réaliser régulièrement des inventaires
- Participer aux réunions

Prévention et sécurité :
- Faire appliquer les règles de sécurité tant pour les agents en régie que les prestataires extérieurs
- Lors de la surveillance de chantier, vérifier de la bonne utilisation des EPI
- Appliquer et faire appliquer les règles d'utilisation et de stockage des produits

Travail administratif :
- Superviser les achats de produits et matériels d'entretien
- Demande de devis
- Acheminer les messages, fiches d’interventions, congés, arrêts maladie…
- Reporting des travaux réalisés en régie ou par des prestataires extérieurs
- Préparation du budget des espaces verts en investissements et fonctionnement
- Valider et gérer les demandes sur les progiciels (BetterStreet, octime, espace agent…)

Suivi des travaux : coordonner les travaux fait en régie ou par des prestataires extérieurs

Nettoiement et assainissement des voies et espaces publics :
- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé (balayeuse)
- Laver les surfaces
- Désherber, débroussailler et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics
- Alerter et débarrasser les trottoirs et les espaces publics des ordures ménagères ou extra ménagères (encombrants, dépôts sauvages) et des déchets verts (coupe d’arbustes, tontes de pelouse, etc)
- Enlever les déjections canines
- Nettoyer les sanitaires publics
- Vider et nettoyer les poubelles urbaines
- Entretenir et approvisionner les distributeurs de canisites
- Entretenir et vider les cendriers pédagogiques
- Nettoyer les lavoirs, fontaines et bassins
- Supprimer l’affichage sauvage
- Nettoyer les équipements urbains : bancs publics, abribus, trottoirs et murs graffités
- Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
- Nettoyer la place du marché tous les jeudis (après avoir sécurisé le périmètre)
- Remettre en état les chemins communaux

Constat, alerte et nettoyage des espaces publics et sensibilisation des usagers :
- Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public
- Repérer les pollutions et/ou dégradations des espaces publics et y remédier
- Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre

Entretien courant et suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé

Conduite d’un véhicule et/ou d’un engin :
- Respecter les règles de la circulation routière
- Contrôler le fonctionnement des systèmes de sécurité
- Contrôler et effectuer l'entretien courant du véhicule et/ou de l’engin
- Réaliser réparations et dépannages simples
- Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule et/ou de l’engin
- Tenir le véhicule en parfait état de propreté
- Assurer la gestion et le suivi de l’approvisionnement en carburant des véhicules
- Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
- Réagir rapidement en présence d'un événement soudain
- Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
- Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
- Adapter les gestes et postures à la situation
- Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
- Adapter ou optimiser un parcours
- Choisir l'engin adapté au travail demandé et ses équipements
- Manœuvrer un véhicule et/ou un engin en fonction du terrain (nature du sol, dénivelé, risques électriques) et de la circulation sur le chantier
- Effectuer un balisage adapté aux travaux
- Manœuvrer l'engin avec dextérité et précision
- Surveiller le chargement des matériaux (répartition, poids, etc) par rapport aux spécificités du véhicule et/ou de l’engin

Déneigement selon le plan de viabilité hivernale

Polyvalence en fonction des besoins du service
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
- Appliquer les procédures de service
- Maîtriser le vocabulaire professionnel du service
- Connaître les techniques de signalisation
- Utiliser des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
- Utiliser les outils d'information et de sensibilisation
- Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
- Connaître les notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Maîtriser les règles d'utilisation des outillages, produits, matériels et machines mis à disposition et les équipements de protection associés
- Maîtriser les règles de santé et de sécurité au travail
- Connaître les gestes et postures de manutention
- Connaître les règles de base du tri sélectif
- Connaître les conditions de stockage et de transport des produits
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours

QUALITÉS :
- Ponctualité
- Discrétion
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Polyvalence
- Autonomie
- Diplomatie

Conditions particulières d'exercice :
• Travail en extérieur par tous les temps
• Déplacements fréquents
• Travail en milieux bruyants, odorants, poussiéreux
• Utilisation d’outils vibrants
• Manipulation de charges
• Utilisation de produits
• Astreintes (interventions et viabilité hivernale)
• Contact avec des cadavres d’animaux

Rythme du temps de travail : pluri-hebdomadaire
Horaires : haute saison : 7h30-12h00/13h30-17h00 basse saison : 8h-12h00/13h30-16h30
• en période de forte chaleur 6h00-10h00/10h20-14h00

Contact et modalités de candidature

Contact
0492780025
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire - Service des ressources Humaines - Place de l'Hôtel de Ville 04800 GREOUX-LES-BAINS ou par mail à rh@mairie-greouxlesbains.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.