Chargé(e) de mission développement économique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O004241017000136
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4, avenue des Trois Frères Arnaud, Barcelonnette (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire du grade d'attaché et profil
Descriptif de l'emploi
Intégré(e) à l’équipe du Pole Attractivité du Territoire de la Communauté de Communes et placé sous la responsabilité de la Directrice de Pole, vous occupez les fonctions de Chargé de mission Développement Economique en remplacement d’un agent en congé maternité.
Dans le cadre de sa compétence obligatoire, la CCVUSP entend définir sa stratégie d’intervention en matière de développement économique et en concertation avec l'ensemble des acteurs et partenaires socio-économiques. En outre, la collectivité est gestionnaire d’un hôtel d’entreprises, d’un espace de coworking et porte plusieurs projets visant à renforcer l’attractivité du territoire et à soutenir la dynamique économique locale. Il s’agira notamment de poursuivre la réalisation et la gestion des projets en cours (fabrication et installation de panneaux signalétiques d’entrée de territoire, réorganisation de l’hôtel d’entreprise dont travaux de réaménagement des locaux).
Dans le cadre de sa compétence obligatoire, la CCVUSP entend définir sa stratégie d’intervention en matière de développement économique et en concertation avec l'ensemble des acteurs et partenaires socio-économiques. En outre, la collectivité est gestionnaire d’un hôtel d’entreprises, d’un espace de coworking et porte plusieurs projets visant à renforcer l’attractivité du territoire et à soutenir la dynamique économique locale. Il s’agira notamment de poursuivre la réalisation et la gestion des projets en cours (fabrication et installation de panneaux signalétiques d’entrée de territoire, réorganisation de l’hôtel d’entreprise dont travaux de réaménagement des locaux).
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions consisteront à :
1. Faire émerger, piloter et animer des projets relatifs au développement économique du territoire
o Faire émerger des projets structurés, travaillés en lien avec les acteurs du territoire (élus, institutionnels, entreprises, associations, …) et les présenter aux élus lors des Commissions Attractivité du Territoire
o Rechercher et assurer l’octroi de financement sur les opérations, réaliser le suivi administratif et financier
o Rédiger les cahiers des charges, engager et suivre les prestataires jusqu’à la réception des livrables (travaux ou prestations) et des factures
o Mettre en œuvre les projets et animer les instances décisionnelles ou consultatives (COTECH, COPIL, organisation d’ateliers, etc )
o Valoriser les actions menées par la collectivité en matière de développement économique et communiquer sur ses projets
2. Animer le réseau local des acteurs du développement économique et piloter les outils stratégiques
o Gestion courante et animation de l’outil hôtel d’entreprise (gestion des locaux, des demandes de locaux, des réservations des espaces partagés, suivi des locataires, parcours client, etc )
o Accompagnement et mise en réseau des acteurs économiques et animation du groupe de développement économique associant les partenaires (CCI, AD04, Initiatives 04)
o Suivi du foncier économique disponible (recensement des biens vacants, commercialisation des ZAE) et conventionnement avec l’EPF, diffusion des opportunités au sein du réseau
3. Définir et déployer la stratégie de développement économique local
o Réalisation d’un diagnostic économique du territoire via le recensement d’indicateurs et une démarche de terrain (entretiens, visites, etc )
o Définir le positionnement stratégique de l’EPCI en matière de soutien au développement économique local
o Rédiger un plan opérationnel pluriannuel et innovant, visant à l’émergence, au développement et à la structuration des filières et sous-filières du territoire
o Mettre en œuvre la stratégie, animer sa révision annuelle, réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs
Les missions qui vous seront confiées sont amenées à évoluer pour satisfaire aux besoins de la collectivité.
1. Faire émerger, piloter et animer des projets relatifs au développement économique du territoire
o Faire émerger des projets structurés, travaillés en lien avec les acteurs du territoire (élus, institutionnels, entreprises, associations, …) et les présenter aux élus lors des Commissions Attractivité du Territoire
o Rechercher et assurer l’octroi de financement sur les opérations, réaliser le suivi administratif et financier
o Rédiger les cahiers des charges, engager et suivre les prestataires jusqu’à la réception des livrables (travaux ou prestations) et des factures
o Mettre en œuvre les projets et animer les instances décisionnelles ou consultatives (COTECH, COPIL, organisation d’ateliers, etc )
o Valoriser les actions menées par la collectivité en matière de développement économique et communiquer sur ses projets
2. Animer le réseau local des acteurs du développement économique et piloter les outils stratégiques
o Gestion courante et animation de l’outil hôtel d’entreprise (gestion des locaux, des demandes de locaux, des réservations des espaces partagés, suivi des locataires, parcours client, etc )
o Accompagnement et mise en réseau des acteurs économiques et animation du groupe de développement économique associant les partenaires (CCI, AD04, Initiatives 04)
o Suivi du foncier économique disponible (recensement des biens vacants, commercialisation des ZAE) et conventionnement avec l’EPF, diffusion des opportunités au sein du réseau
3. Définir et déployer la stratégie de développement économique local
o Réalisation d’un diagnostic économique du territoire via le recensement d’indicateurs et une démarche de terrain (entretiens, visites, etc )
o Définir le positionnement stratégique de l’EPCI en matière de soutien au développement économique local
o Rédiger un plan opérationnel pluriannuel et innovant, visant à l’émergence, au développement et à la structuration des filières et sous-filières du territoire
o Mettre en œuvre la stratégie, animer sa révision annuelle, réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs
Les missions qui vous seront confiées sont amenées à évoluer pour satisfaire aux besoins de la collectivité.
Profils recherchés
- Formation économique en développement local et/ou aménagement et/ou gestion des territoires
- Diplôme niveau BAC +5 ou plus
- Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire
- Permis B obligatoire.
Connaissances
- Du fonctionnement et des missions des collectivités (en particulier d’un EPCI) et de l’environnement institutionnel
- Spécifiques dans les domaines du développement économique, de l’administration publique et des jeux d’acteurs à l’œuvre au cœur des territoires ruraux et/ou de montagne
Compétences
- Compétences en communication et animation de réseau : capacité à animer des groupes, à conduire des réunions, à argumenter et convaincre, posture professionnelle.
- Compétences en gestion de projets : capacité à élaborer et conduire un projet dans ses différentes étapes : appui à l’'émergence, réalisation de diagnostics, recherche de financements, mise en œuvre et animation, suivi des prestations, bilan et évaluation.
- Compétences dans l’appui technique
- Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, outils de cartographie (ex : Géomas).
Qualités et aptitudes
- Qualités relationnelles, d'écoute et de médiation
- Disponibilité, sens du service public et du travail en équipe
- Rigueur et organisation dans les tâches confiées
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle et d'expression orale
- Être force de propositions
- Diplôme niveau BAC +5 ou plus
- Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire
- Permis B obligatoire.
Connaissances
- Du fonctionnement et des missions des collectivités (en particulier d’un EPCI) et de l’environnement institutionnel
- Spécifiques dans les domaines du développement économique, de l’administration publique et des jeux d’acteurs à l’œuvre au cœur des territoires ruraux et/ou de montagne
Compétences
- Compétences en communication et animation de réseau : capacité à animer des groupes, à conduire des réunions, à argumenter et convaincre, posture professionnelle.
- Compétences en gestion de projets : capacité à élaborer et conduire un projet dans ses différentes étapes : appui à l’'émergence, réalisation de diagnostics, recherche de financements, mise en œuvre et animation, suivi des prestations, bilan et évaluation.
- Compétences dans l’appui technique
- Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, outils de cartographie (ex : Géomas).
Qualités et aptitudes
- Qualités relationnelles, d'écoute et de médiation
- Disponibilité, sens du service public et du travail en équipe
- Rigueur et organisation dans les tâches confiées
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle et d'expression orale
- Être force de propositions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et LM à envoyer à :
Madame la Présidente
CCVUSP
4 Avenue des 3 Frères Arnaud
04400 BARCELONNETTE
Mail : mclement@ccvusp.fr et adevathaire@ccvusp.fr
Madame la Présidente
CCVUSP
4 Avenue des 3 Frères Arnaud
04400 BARCELONNETTE
Mail : mclement@ccvusp.fr et adevathaire@ccvusp.fr
Adresse de l'employeur
Com. Com. Vallée de l'Ubaye-Serre-Ponçon
>4, avenue des Trois Frères Arnaud
04400 BARCELONNETTE
>4, avenue des Trois Frères Arnaud
04400 BARCELONNETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.