CHARGE DE MISSION ENR
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O004240913000070
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat d'energie 04
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5, avenue Bad Mergentheim, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de vingt-deux agents et sous l’autorité du Directeur Général des Services vous assurez deux missions au sein de la collectivité :
Vous êtes le/la référente technique énergie renouvelable thermique pour l’ensemble du département des Alpes de Haute Provence.
A la demande de la Direction Générale, vous travaillez, dans un contexte de forte évolution juridique et technique des Syndicats d’Energie, sur des projets de développement des actions du Syndicat (nouveaux domaines d’interventions ; nouvelles modalités d’actions et/ou nouveaux outils de mutualisations pour les membres et partenaires du Syndicat). A ce titre vous participez à l’aide à la décision de la Présidence et du Bureau du SDE04
Vous êtes le/la référente technique énergie renouvelable thermique pour l’ensemble du département des Alpes de Haute Provence.
A la demande de la Direction Générale, vous travaillez, dans un contexte de forte évolution juridique et technique des Syndicats d’Energie, sur des projets de développement des actions du Syndicat (nouveaux domaines d’interventions ; nouvelles modalités d’actions et/ou nouveaux outils de mutualisations pour les membres et partenaires du Syndicat). A ce titre vous participez à l’aide à la décision de la Présidence et du Bureau du SDE04
Missions / conditions d'exercice
Au titre de référent(e) technique énergie renouvelable thermique
Piloter les contrats de développement des énergies renouvelables thermiques (actuels et futurs)
- Mettre en œuvre le dispositif afin d’atteindre les objectifs contractuels définis avec l’Ademe (contrat 2021-2024 en cours d’exécution et contrat 2024-2027 en cours de négociation)
- Assurer la coordination globale de l’opération avec l’ensemble des partenaires (institutionnels, opérationnels, acteurs relais)
- Participer à la gouvernance en lien avec la direction et suivre le programme : comité technique, suivi du guichet unique, mise en place d’outils de suivi et d’indicateurs de réussite,
Accompagner les maîtres d’ouvrage dans la réalisation des projets
- Accompagner techniquement et administrativement les porteurs de projets de l’idée à la réalisation,
- Construire et mettre en place les outils nécessaires à la réalisation des projets de l’opportunité à l’exploitation des projets,
- Mettre en place une coordination et un suivi entre les différents acteurs intervenants dans un projet d’énergie renouvelable thermique
- Assurer le suivi financier en lien avec le service finances et commandes publiques des dossiers relatifs au contrat,
Animer et communiquer autour de la démarche
- Prospecter les futurs porteurs de projets (collectivités, associations, entreprises, bailleurs sociaux),
- Assurer la promotion du contrat en lien avec le chargé de communication via la mise en place d’animations locales (partage de retours d’expérience, évènements) et d’outils de communication
- Mobiliser et créer des partenariats avec les acteurs relais (EPCI, Communes Forestières, Parc Naturels Régionaux, Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre des Métiers, Chambre d’agriculture, fédérations professionnelles, etc.)
- Participer aux événements mis en œuvre par les acteurs du territoire en lien avec le thème des énergies renouvelables thermiques.
Au titre du développement de projets
- Assurer une veille globale (législative et technique) sur les domaines d’actions pouvant être mis en œuvre par un Syndicat d’Energie
- Assurer une veille globale de l’organisation et des actions des autres Syndicats d’Energies
- A la demande du DGS, représenter le Syndicat dans des groupes de travail / groupes de projets (FNCCR / AMORCE / ERES ….) présentant un intérêt pour le développement des actions du Syndicat
- Mobiliser des connaissances individuelles et collectives (groupe de travail …) pour produire des notes et présentations à destination de la Direction générale et du Bureau du Syndicat.
Piloter les contrats de développement des énergies renouvelables thermiques (actuels et futurs)
- Mettre en œuvre le dispositif afin d’atteindre les objectifs contractuels définis avec l’Ademe (contrat 2021-2024 en cours d’exécution et contrat 2024-2027 en cours de négociation)
- Assurer la coordination globale de l’opération avec l’ensemble des partenaires (institutionnels, opérationnels, acteurs relais)
- Participer à la gouvernance en lien avec la direction et suivre le programme : comité technique, suivi du guichet unique, mise en place d’outils de suivi et d’indicateurs de réussite,
Accompagner les maîtres d’ouvrage dans la réalisation des projets
- Accompagner techniquement et administrativement les porteurs de projets de l’idée à la réalisation,
- Construire et mettre en place les outils nécessaires à la réalisation des projets de l’opportunité à l’exploitation des projets,
- Mettre en place une coordination et un suivi entre les différents acteurs intervenants dans un projet d’énergie renouvelable thermique
- Assurer le suivi financier en lien avec le service finances et commandes publiques des dossiers relatifs au contrat,
Animer et communiquer autour de la démarche
- Prospecter les futurs porteurs de projets (collectivités, associations, entreprises, bailleurs sociaux),
- Assurer la promotion du contrat en lien avec le chargé de communication via la mise en place d’animations locales (partage de retours d’expérience, évènements) et d’outils de communication
- Mobiliser et créer des partenariats avec les acteurs relais (EPCI, Communes Forestières, Parc Naturels Régionaux, Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre des Métiers, Chambre d’agriculture, fédérations professionnelles, etc.)
- Participer aux événements mis en œuvre par les acteurs du territoire en lien avec le thème des énergies renouvelables thermiques.
Au titre du développement de projets
- Assurer une veille globale (législative et technique) sur les domaines d’actions pouvant être mis en œuvre par un Syndicat d’Energie
- Assurer une veille globale de l’organisation et des actions des autres Syndicats d’Energies
- A la demande du DGS, représenter le Syndicat dans des groupes de travail / groupes de projets (FNCCR / AMORCE / ERES ….) présentant un intérêt pour le développement des actions du Syndicat
- Mobiliser des connaissances individuelles et collectives (groupe de travail …) pour produire des notes et présentations à destination de la Direction générale et du Bureau du Syndicat.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Titulaire d’un diplôme BAC+4/5 Master – Ingénieur avec spécialisation fluide, énergie ou thermique, • Conduite et gestion de projets
• Connaissances techniques et réglementaires justifiées par une expérience dans le domaine de l’énergie (production d’énergie renouvelable, thermique, bâtiment),
• Connaissances des principaux acteurs des politiques territoriales, leurs rôles, leurs missions,
• Connaissances des méthodes de dimensionnement des équipements de chaleur renouvelable serait un plus
Aptitudes générales exigées :
• Capacité d’animation, de pilotage de réunion et de groupe de travail,
• Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale, aptitudes aux interventions en publics
• Réelles capacités relationnelles et de travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur méthodologique, sens de l’organisation, esprit d’initiatives, autonomie et intégrité indispensable
• Disponibilité
• Titulaire d’un diplôme BAC+4/5 Master – Ingénieur avec spécialisation fluide, énergie ou thermique, • Conduite et gestion de projets
• Connaissances techniques et réglementaires justifiées par une expérience dans le domaine de l’énergie (production d’énergie renouvelable, thermique, bâtiment),
• Connaissances des principaux acteurs des politiques territoriales, leurs rôles, leurs missions,
• Connaissances des méthodes de dimensionnement des équipements de chaleur renouvelable serait un plus
Aptitudes générales exigées :
• Capacité d’animation, de pilotage de réunion et de groupe de travail,
• Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale, aptitudes aux interventions en publics
• Réelles capacités relationnelles et de travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur méthodologique, sens de l’organisation, esprit d’initiatives, autonomie et intégrité indispensable
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492323232
Informations complémentaires
• Emploi à temps complet, basé à Digne-Les-Bains
• Recrutement : emploi permanent
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner
• Mobilité dans le département et en France, avec véhicule de service ou autres moyens de locomotion – Permis B requis
• Possibilité d’être mobilisé en dehors des plages horaires habituelles,
• Participation à des formations demandées
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) / Participation employeur pour le maintien de salaire et pour la complémentaire santé / Tickets restaurants.
Moyens mis à dispositions : moyens bureautiques ; véhicule de service en cas de déplacement professionnel
• Recrutement : emploi permanent
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner
• Mobilité dans le département et en France, avec véhicule de service ou autres moyens de locomotion – Permis B requis
• Possibilité d’être mobilisé en dehors des plages horaires habituelles,
• Participation à des formations demandées
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) / Participation employeur pour le maintien de salaire et pour la complémentaire santé / Tickets restaurants.
Moyens mis à dispositions : moyens bureautiques ; véhicule de service en cas de déplacement professionnel
Adresse de l'employeur
SYNDICAT D ÉNERGIE 04
>5, avenue Bad Mergentheim
04995 Digne les bains
>5, avenue Bad Mergentheim
04995 Digne les bains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.