Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, l’agent est chargé d’assurer le pilotage stratégique, juridique, technique et budgétaire d’opérations de travaux, ainsi que des missions de suivi du patrimoine de la Collectivité (foncier, bâtiments, équipements, infrastructures), de son entretien. Comprend une part importante de relations avec les agents et utilisateurs des équipements et bâtiments relevant du patrimoine de la Collectivité.

Activités principales:
Activités et tâches principales du poste :

• Pilotage et réalisation de projets
o Traduire des orientations stratégiques en fonction des demandes des élus.
o Réaliser des études de faisabilité pré-opérationnelles techniques et financières
o Proposer des scénarios ou des solutions techniques pour répondre aux problématiques des projets
o Rédiger les documents administratifs et juridiques permettant la réalisation d’études ou de travaux en interne (cahier des charges…)
o Elaborer, piloter et gérer de contrats et marchés publics de maîtrise d'œuvre, de travaux, de prestations techniques ou intellectuelles
o Assurer le suivi des travaux et prestations jusqu'à leur réception et la levée de l'ensemble des éventuelles réserves.
o Piloter et suivre les études réalisées par des prestataires et des partenaires extérieurs
o Veiller au respect des différentes réglementations en vigueur et s'imposant à la Collectivité dans la mise en œuvre de travaux sous sa maitrise d'ouvrage (sécurité administrative, juridique, technique...)
o Mettre en place un dispositif de veille réglementaire et de suivi des évolutions techniques concernant le volet Travaux du service

• Gestion Administrative
o Participer à l’élaboration du budget en proposant une liste des travaux pour les bâtiments et les sites de la CCSB et définir les achats nécessaires en termes d’investissement
o Contrôler l'exécution du budget alloué au service à l'aide du tableau de bord mensuel
o Réaliser un suivi comptable spécifique pour les projets
o Participer au montage de dossiers de subventions
o Participer et animer diverses commissions de travail liées aux missions du pôle, avec établissement et diffusion du compte rendu après validation de l'élu référent
o Participer à la rédaction des notes de synthèse et des délibérations pour le conseil communautaire et du bureau, dans les domaines d’intervention du pôle

• Encadrement et représentation institutionnelle
o Faire remonter au directeur les dysfonctionnements du service pour optimiser la réorganisation du service
o Représenter la CCSB auprès de réseaux d’acteurs et partenaires du territoire
o Participer au dispositif de communication interne en fédérant les agents autour du projet commun
o Participer au développement de la transversalité entre les services communautaires et communaux

Activités secondaires:
• Assurer l’accueil et l’information physique et téléphonique des usagers, des entreprises et des communes
• Participer à la collecte et la mise à jour des données relatives à la compétence « Eau et Assainissement »

-Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Ordinateur + imprimante/photocopieuse + téléphone
o Outils bureautiques (Microsoft Office), accès internet + GED
o Fournitures de bureau et mobilier
o Véhicule de service pour les déplacements (en fonction des disponibilités)

-Conditions et contraintes d’exercice :
o Travail en bureau et déplacements fréquents
o Discrétion professionnelle

-Formation et qualification :
Formation supérieure (Bac +2 expérimenté à bac +5) dans le domaine de la construction de bâtiments tous corps d’état (Gros œuvre, Second œuvre, Thermique) ou avec une expérience significative dans ce domaine.

-Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles : Connaissance des techniques et de la technologie du Bâtiment –
Connaissance des bases du règlement de sécurité des ERP et de la réglementation en matière d’accessibilité
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (technique, juridique et financière) – Maîtrise de la conduite de projet, des procédures administratives et de la commande publique– Connaissance des logiciels de dessin assistés par ordinateur - Qualité rédactionnelles – Capacité d’analyse et de synthèse
Compétences managériales : Capacités d’animation et conduite de réunion
Qualités relationnelles : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, loyauté, sens de l’initiative et de la pédagogie, disponibilité