référent applicatif métiers
Offre n° O004240705001265
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Digne les bains
Poste à pourvoir le
06/11/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) a entre autres pour compétences l’instruction, l’évaluation, et la prise de décision concernant les demandes faites par les personnes en situation de handicap.
La MDPH s’appuie sur des applicatifs métiers en interne (SOLIS, Multigest), et gère également des interfaces numériques avec ses partenaires (CAF, CNSA, France travail, Education nationale etc.).
Le référent applicatifs participe aux projets afférents à ces outils informatiques et assure leur maintien fonctionnel.
La MDPH s’appuie sur des applicatifs métiers en interne (SOLIS, Multigest), et gère également des interfaces numériques avec ses partenaires (CAF, CNSA, France travail, Education nationale etc.).
Le référent applicatifs participe aux projets afférents à ces outils informatiques et assure leur maintien fonctionnel.
Missions / conditions d'exercice
• Contribution aux projets :
- contribution à la planification, en appui au chef de service,
- étudie de la documentation,
- tâches de paramétrage,
- création de nouvelles éditions et / ou ajuster des éditions existantes,
- participation aux recettes, en test, préprod et prod, compléter les cahiers de recettes,
- travail en étroite collaboration avec le service support du Pôle Solidarités, Culture, Collèges, et Sport, et la direction des systèmes d’information,
• gestion des interfaces entre le logiciel SOLIS MDPH et les partenaires :
- gestion de l’interface avec la CAF,
- gestion de l’interface avec le SNGI,
- gestion de l’interface avec l’Imprimerie nationale,
- gestion de l’interface avec Via Trajectoire,
- gestion de l’interface avec France travail,
- gestion de l’interface avec l’Education nationale (Livret de Parcours Inclusif),
- gestion de l’interface avec l’extracteur de données CAT-MDPH,
- gestion de l’interface OVQ,
• gestion de r la qualité des données
- travail avec les équipes sur les évolutions et corrections nécessaires,
- nettoyage de la base Multigest : traitement des doublons,
- interventions sur les différentes éditions générées depuis SOLIS (courriers, fiches, notifications, ordres du jour…),
- accompagnement des utilisateurs dans la résolution des incidents,
- contribution à l’élaboration, à la mise à jour et au contrôle des procédures de saisie,
- création, mise à jour les requêtes sur Business Intelligence,
- alimentation du tableau de bord de la MDPH
- contribution à la planification, en appui au chef de service,
- étudie de la documentation,
- tâches de paramétrage,
- création de nouvelles éditions et / ou ajuster des éditions existantes,
- participation aux recettes, en test, préprod et prod, compléter les cahiers de recettes,
- travail en étroite collaboration avec le service support du Pôle Solidarités, Culture, Collèges, et Sport, et la direction des systèmes d’information,
• gestion des interfaces entre le logiciel SOLIS MDPH et les partenaires :
- gestion de l’interface avec la CAF,
- gestion de l’interface avec le SNGI,
- gestion de l’interface avec l’Imprimerie nationale,
- gestion de l’interface avec Via Trajectoire,
- gestion de l’interface avec France travail,
- gestion de l’interface avec l’Education nationale (Livret de Parcours Inclusif),
- gestion de l’interface avec l’extracteur de données CAT-MDPH,
- gestion de l’interface OVQ,
• gestion de r la qualité des données
- travail avec les équipes sur les évolutions et corrections nécessaires,
- nettoyage de la base Multigest : traitement des doublons,
- interventions sur les différentes éditions générées depuis SOLIS (courriers, fiches, notifications, ordres du jour…),
- accompagnement des utilisateurs dans la résolution des incidents,
- contribution à l’élaboration, à la mise à jour et au contrôle des procédures de saisie,
- création, mise à jour les requêtes sur Business Intelligence,
- alimentation du tableau de bord de la MDPH
Profils recherchés
- technique informatique : maîtrise des fonctions avancées sur Excel, expériences sur des logiciels métiers,
- très bonne capacité d’analyse,
- capacité à rendre compte,
- force de propositions,
- capacité rédactionnelle,
- capacité d’adaptation,
- implication professionnelle,
- rigueur, méthode et organisation,
- autonomie,
- capacité à gérer l’imprévu,
- esprit d’équipe
- très bonne capacité d’analyse,
- capacité à rendre compte,
- force de propositions,
- capacité rédactionnelle,
- capacité d’adaptation,
- implication professionnelle,
- rigueur, méthode et organisation,
- autonomie,
- capacité à gérer l’imprévu,
- esprit d’équipe
Contact
Contact
0492300400
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + tickets restaurant+mutuelle+prévoyance
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Exercice autonome des missions, sous l’autorité hiérarchique du chef de service
Poste nécessitant une technicité informatique avec utilisation de fonctionnalités avancées de différents logiciels (exemples : publipostage word, fonctions complexes, conditionnelles ou macro sur Excel), méthode et adaptabilité
Obligation de rigueur
Fiche de poste susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service : plusieurs projets numériques sont en réflexion actuellement
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + tickets restaurant+mutuelle+prévoyance
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Exercice autonome des missions, sous l’autorité hiérarchique du chef de service
Poste nécessitant une technicité informatique avec utilisation de fonctionnalités avancées de différents logiciels (exemples : publipostage word, fonctions complexes, conditionnelles ou macro sur Excel), méthode et adaptabilité
Obligation de rigueur
Fiche de poste susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service : plusieurs projets numériques sont en réflexion actuellement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.