Gestionnaire de maintenance et des contrôles réglementaires
Offre n° O004240628000408
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MANOSQUE
Poste à pourvoir le
30/07/2024
Date limite de candidature
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE:
Agent territorial en charge des contrats de maintenance technique et des contrôles réglementaires associés pour le patrimoine bâti et les aires de jeux, sous l’autorité du responsable de secteur.
Agent territorial en charge des contrats de maintenance technique et des contrôles réglementaires associés pour le patrimoine bâti et les aires de jeux, sous l’autorité du responsable de secteur.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS:
MISSIONS PRINCIPALES :
● Gérer les contrats de maintenance préventive et correctives des bâtiments de la collectivité et les travaux associés
● Gérer le suivi de l’entretien des équipements (ascenseurs, porte et portails automatiques, installations techniques CVC, alarmes anti intrusion, alarmes PPMS, installations électriques…)
● Assistance pour le suivi des marchés des contrôles des moyens de secours et de sécurité incendie.
● Gestion des contrôles règlementaires des bâtiments et des jeux et équipements sportifs de la collectivité, ainsi que les levées de prescriptions de ceux-ci
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
● Aide son collègue en cas de besoin pour représenter la collectivité lors des commissions communales de sécurité
MISSIONS PRINCIPALES :
● Gérer les contrats de maintenance préventive et correctives des bâtiments de la collectivité et les travaux associés
● Gérer le suivi de l’entretien des équipements (ascenseurs, porte et portails automatiques, installations techniques CVC, alarmes anti intrusion, alarmes PPMS, installations électriques…)
● Assistance pour le suivi des marchés des contrôles des moyens de secours et de sécurité incendie.
● Gestion des contrôles règlementaires des bâtiments et des jeux et équipements sportifs de la collectivité, ainsi que les levées de prescriptions de ceux-ci
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
● Aide son collègue en cas de besoin pour représenter la collectivité lors des commissions communales de sécurité
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES:
SAVOIR
● Connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives.
● Maîtrise des outils bureautiques (World, Excel, PPT, Gmail, Astech, Airscourriers…).
● Aptitude à pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps.
● Savoir travailler en équipe tout en étant autonome.
● Savoir contrôler et rendre-compte, y compris par écrit, en vulgarisant aussi le propos.
● Savoir hiérarchiser et gérer les urgences, savoir planifier ses tâches.
● Sens de l’organisation et de l’anticipation.
● Bonne capacité rédactionnelle
● Bâtiments du patrimoine de la collectivité
● Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
● Notions en techniques de construction (tous corps d'état)
● Réglementation de l'accessibilité des bâtiments
● Élaborer des cahier des charges (CCTP, DPGF, DQE,...)
● Superviser l'élaboration des dossiers techniques
● Suivi de la qualité de l'air intérieur
● Être capable de construire des tableaux de bord et les tenir à jour.
● Être capable de rédiger un compte-rendu
● Être capable de planifier des interventions d’entreprises extérieures et de les suivre.
● Être capable de communiquer oralement et par écrit (usagers des bâtiments et hiérarchie).
● La possession du diplôme du SSIAP serait appréciée.
SAVOIR FAIRE
● Capacité à travailler en transversalité et à rendre-compte
● Très bonnes connaissances des réglementations applicables aux ERP de la collectivité
● Être force de propositions et curieux dans ses recherches et formations.
SAVOIR ÊTRE
● Réactivité, rigueur, autonomie et polyvalence.
● Grande appétence pour l’acquisition de nouvelles compétences et volontaire pour suivre des formations.
● Sens du travail en équipe et du service public, travail en transversalité avec les différents secteurs et services des Services Techniques
● Sens de l’initiative, autonomie et capacité d’adaptation
● Ponctualité, disponibilité et grande réactivité
● Attentif aux directives et respect de sa hiérarchie
● Discrétion professionnelle
SAVOIR
● Connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives.
● Maîtrise des outils bureautiques (World, Excel, PPT, Gmail, Astech, Airscourriers…).
● Aptitude à pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps.
● Savoir travailler en équipe tout en étant autonome.
● Savoir contrôler et rendre-compte, y compris par écrit, en vulgarisant aussi le propos.
● Savoir hiérarchiser et gérer les urgences, savoir planifier ses tâches.
● Sens de l’organisation et de l’anticipation.
● Bonne capacité rédactionnelle
● Bâtiments du patrimoine de la collectivité
● Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
● Notions en techniques de construction (tous corps d'état)
● Réglementation de l'accessibilité des bâtiments
● Élaborer des cahier des charges (CCTP, DPGF, DQE,...)
● Superviser l'élaboration des dossiers techniques
● Suivi de la qualité de l'air intérieur
● Être capable de construire des tableaux de bord et les tenir à jour.
● Être capable de rédiger un compte-rendu
● Être capable de planifier des interventions d’entreprises extérieures et de les suivre.
● Être capable de communiquer oralement et par écrit (usagers des bâtiments et hiérarchie).
● La possession du diplôme du SSIAP serait appréciée.
SAVOIR FAIRE
● Capacité à travailler en transversalité et à rendre-compte
● Très bonnes connaissances des réglementations applicables aux ERP de la collectivité
● Être force de propositions et curieux dans ses recherches et formations.
SAVOIR ÊTRE
● Réactivité, rigueur, autonomie et polyvalence.
● Grande appétence pour l’acquisition de nouvelles compétences et volontaire pour suivre des formations.
● Sens du travail en équipe et du service public, travail en transversalité avec les différents secteurs et services des Services Techniques
● Sens de l’initiative, autonomie et capacité d’adaptation
● Ponctualité, disponibilité et grande réactivité
● Attentif aux directives et respect de sa hiérarchie
● Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0492703400
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et Lettre de motivation à candidat@ville-manosque.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.