Adjoint(e) au chef de service Vieillesse et Handicap
Offre n° O004240201369176
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIGNE LES BAINS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Piloter l’offre médico-sociale dans le domaine des établissements et services pour personnes âgées et en situation de handicap pour l’adapter aux besoins des publics, en s’ appuyant sur les orientations du schéma de l’autonomie et du cadre budgétaire de la collectivité
- négocier les contrats pluriannuels et les moyens issus de la tarification avec les établissements et services,
- assurer le contrôle des établissements et services
- négocier les contrats pluriannuels et les moyens issus de la tarification avec les établissements et services,
- assurer le contrôle des établissements et services
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre des procédures d’appel à projets relatives aux ESSMS (autorisation, transformation, extension, création),
• suivi des autorisations, habilitations en cours et installations des établissements en lien avec les services de l’ARS,
• négociation des conventions avec les établissements et les services (dont CPOM et conventions tripartites),
• tarification et examen de documents budgétaires des établissements et services d’accompagnement (avec l’appui de deux contrôleurs-tarificateurs),
• mise en œuvre du plan de contrôle des ESMS à compétence exclusive du Département et à compétence partagée avec l’ARS,
• encadrement hiérarchique de deux contrôleurs tarificateurs (catégorie B),
• élaboration et suivi de statistiques, tableaux de bord et ratios de référence,
• suivi et veille juridique.
Contexte d’exercice
Mobilité (visite d’établissements et services sur l’ensemble du département)
Disponibilité
Possibilité de télétravail dans le respect du règlement départemental, sous réserve de la capacité de l’agent
• suivi des autorisations, habilitations en cours et installations des établissements en lien avec les services de l’ARS,
• négociation des conventions avec les établissements et les services (dont CPOM et conventions tripartites),
• tarification et examen de documents budgétaires des établissements et services d’accompagnement (avec l’appui de deux contrôleurs-tarificateurs),
• mise en œuvre du plan de contrôle des ESMS à compétence exclusive du Département et à compétence partagée avec l’ARS,
• encadrement hiérarchique de deux contrôleurs tarificateurs (catégorie B),
• élaboration et suivi de statistiques, tableaux de bord et ratios de référence,
• suivi et veille juridique.
Contexte d’exercice
Mobilité (visite d’établissements et services sur l’ensemble du département)
Disponibilité
Possibilité de télétravail dans le respect du règlement départemental, sous réserve de la capacité de l’agent
Profils recherchés
• Niveau Master ou forte expérience professionnelle dans le domaine,
• connaissance du cadre juridique relatif aux établissements et services médico-sociaux,
• connaissance en comptabilité publique,
• aptitude à la conduite de réunion et sens de la négociation,
• aptitude au management et à l’animation de réseaux ,
• s ens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Autonomie dans l'organisation du travail
• Capacité à rendre compte, informer et proposer
• Rigueur, méthode
• Aptitude à l’expression écrite et orale
• connaissance du cadre juridique relatif aux établissements et services médico-sociaux,
• connaissance en comptabilité publique,
• aptitude à la conduite de réunion et sens de la négociation,
• aptitude au management et à l’animation de réseaux ,
• s ens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Autonomie dans l'organisation du travail
• Capacité à rendre compte, informer et proposer
• Rigueur, méthode
• Aptitude à l’expression écrite et orale
Contact
Contact
0492300679
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté le cas échéant par mail :
recrutement-drh@le04.fr
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 3)
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Environnement du poste
La direction des Solidarités, les services territoriaux, le service support du pôle
Travail en lien étroit avec :
- le chef de service, les deux agents contrôleurs-tarificateurs
- l’infirmier coordonnateur
- l’adjoint au chef de service en charge des prestations sociales
- la maison départementale des personnes handicapées (MDPH)
Relations permanentes avec les partenaires externes : Agence régionale de santé (ARS) – Gestionnaires et directeurs d’établissements et services.
recrutement-drh@le04.fr
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 3)
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Environnement du poste
La direction des Solidarités, les services territoriaux, le service support du pôle
Travail en lien étroit avec :
- le chef de service, les deux agents contrôleurs-tarificateurs
- l’infirmier coordonnateur
- l’adjoint au chef de service en charge des prestations sociales
- la maison départementale des personnes handicapées (MDPH)
Relations permanentes avec les partenaires externes : Agence régionale de santé (ARS) – Gestionnaires et directeurs d’établissements et services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.