Chef de chantier CTER Cosne/Allier
Offre n° O003260428001427
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-Assurer des missions de maintenance, exploitation et entretien du réseau routier départemental.
-Organiser, diriger et participer aux travaux des équipes d’intervention conformément aux directives du responsable du CTER.
-Rendre compte de l’avancement des chantiers au chef de centre.
-Organiser, diriger et participer aux travaux des équipes d’intervention conformément aux directives du responsable du CTER.
-Rendre compte de l’avancement des chantiers au chef de centre.
Missions / conditions d'exercice
Veiller au respect des consignes de sécurité.
Recueillir les données liées à la préparation des actions de l’activité générale de la Direction.
Préparer, en concertation avec le responsable du CTER, les chantiers envisagés.
Assurer la maintenance des routes départementales (fauchage, débroussaillage mécanique ou manuel, nettoiement, ramassage des déchets…)
Assurer l’entretien (réparation des chaussées, ouvrage, équipements, dépendances, signalisation)
Gérer l’exploitation du réseau (viabilité hivernale, veille de sécurité, déviation, pilotage de circulation…)
Assurer l’entretien du matériel, des locaux et des ouvrages d’art.
Assurer la surveillance du réseau.
Assurer les interventions dans le cadre de la mutualisation.
Assurer les travaux d’entretien des accotements, des fossés et d’écoulement des eaux (saignées).
Accomplir certaines tâches d’intérim du responsable de centre en cas d’absence de courte durée.
Réaliser des travaux de petite maçonnerie.
Assurer l’élagage et l’abattage.
Recueillir les données liées à la préparation des actions de l’activité générale de la Direction.
Préparer, en concertation avec le responsable du CTER, les chantiers envisagés.
Assurer la maintenance des routes départementales (fauchage, débroussaillage mécanique ou manuel, nettoiement, ramassage des déchets…)
Assurer l’entretien (réparation des chaussées, ouvrage, équipements, dépendances, signalisation)
Gérer l’exploitation du réseau (viabilité hivernale, veille de sécurité, déviation, pilotage de circulation…)
Assurer l’entretien du matériel, des locaux et des ouvrages d’art.
Assurer la surveillance du réseau.
Assurer les interventions dans le cadre de la mutualisation.
Assurer les travaux d’entretien des accotements, des fossés et d’écoulement des eaux (saignées).
Accomplir certaines tâches d’intérim du responsable de centre en cas d’absence de courte durée.
Réaliser des travaux de petite maçonnerie.
Assurer l’élagage et l’abattage.
Profils recherchés
Connaitre les techniques routières Connaitre les règles et consignes relatives à la sécurité (agent et usager) Connaitre les règles essentielles relatives à la signalisation et aux équipements de la route Connaitre les règles relatives au domaine public.
Maitriser les outils informatiques et logiciels métiers Maitriser l’encadrement d’équipe Savoir rendre compte.
Discrétion
Solidarité
Sens du service public
Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux
Autorisation de Conduite d’Engins en Sécurité
Permis B (léger)
Permis C (lourd)
Maitriser les outils informatiques et logiciels métiers Maitriser l’encadrement d’équipe Savoir rendre compte.
Discrétion
Solidarité
Sens du service public
Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux
Autorisation de Conduite d’Engins en Sécurité
Permis B (léger)
Permis C (lourd)
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Pour candidater:
recrutement@allier.fr
Pour informations:
Ken MOTTIN – Responsable de UTT de Cérilly/Bourbon – mottin.k@allier.fr Anne-Sophie CHAVAILLON/ Géraldine HENRY – Chargée de recrutement - DRH Tél : 04.70.34.41.94/04.70.34.14.87
recrutement@allier.fr
Pour informations:
Ken MOTTIN – Responsable de UTT de Cérilly/Bourbon – mottin.k@allier.fr Anne-Sophie CHAVAILLON/ Géraldine HENRY – Chargée de recrutement - DRH Tél : 04.70.34.41.94/04.70.34.14.87
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.