Chargé(e) de missions finance et prospective scolaire (F/H)
Offre n° O003260409000596
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le dialogue de gestion avec l’ensemble des collèges du Département, le contrôle des actes budgétaires et le calcul des dotations et aides versées aux établissements publics et privés du Département, le suivi de l’occupation des locaux et l’optimisation de leur usage.
Contribuer au recueil de l’information et aux analyses prospectives nécessaires à la connaissance et à l’anticipation de l’évolution des effectifs scolaires.
Organiser cette démarche d'analyse pour être force de proposition sur l'évolution des capacités d'accueil des collèges, et de participer au travail sur l'organisation de la sectorisation et la concertation connexe.
Contribuer au recueil de l’information et aux analyses prospectives nécessaires à la connaissance et à l’anticipation de l’évolution des effectifs scolaires.
Organiser cette démarche d'analyse pour être force de proposition sur l'évolution des capacités d'accueil des collèges, et de participer au travail sur l'organisation de la sectorisation et la concertation connexe.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’étude et l’analyse des projections d'effectifs scolaires de l'Allier.
Identifier et anticiper les besoins d'évolution de places dans les collèges.
Concevoir et mettre à jour des outils techniques d'analyse de démographie scolaire et de capacité des collèges, de cartographie des périmètres des écoles et des collèges.
Elaborer des hypothèses de modification des périmètres de sectorisations, et organiser la concertation préalable avec l'ensemble des acteurs concernés.
Proposer les critères de calcul de la dotation globale de fonctionnement des établissements et analyser les demandes de dotations complémentaires.
Réaliser le suivi administratif et comptable des actes administratifs des EPLE.
Contrôler et assurer le suivi financier des fonds de roulement des EPLE.
Contrôler des budgets, des décisions modificatives et des comptes financiers des EPLE : analyse, désaccords, règlements conjoints.
Exploiter les données des comptes financiers.
Exercer le contrôle de légalité des actes administratifs et financiers et suivi des PV émanant des Conseils d'administration des EPLE.
Définir et mettre en œuvre la tarification de l'hébergement et de la restauration des EPLE
Assurer la gestion et suivi des concessions de logement des EPLE, sur la base de la stratégie départementale en matière de logement de fonction.
Organiser, animer et planifier le réseau des différents acteurs du dialogue de gestion.
Conduire le dialogue de gestion avec les établissements, participer à la définition des objectifs, proposer les axes d'analyse, la méthodologie et le contenu du support
Identifier et anticiper les besoins d'évolution de places dans les collèges.
Concevoir et mettre à jour des outils techniques d'analyse de démographie scolaire et de capacité des collèges, de cartographie des périmètres des écoles et des collèges.
Elaborer des hypothèses de modification des périmètres de sectorisations, et organiser la concertation préalable avec l'ensemble des acteurs concernés.
Proposer les critères de calcul de la dotation globale de fonctionnement des établissements et analyser les demandes de dotations complémentaires.
Réaliser le suivi administratif et comptable des actes administratifs des EPLE.
Contrôler et assurer le suivi financier des fonds de roulement des EPLE.
Contrôler des budgets, des décisions modificatives et des comptes financiers des EPLE : analyse, désaccords, règlements conjoints.
Exploiter les données des comptes financiers.
Exercer le contrôle de légalité des actes administratifs et financiers et suivi des PV émanant des Conseils d'administration des EPLE.
Définir et mettre en œuvre la tarification de l'hébergement et de la restauration des EPLE
Assurer la gestion et suivi des concessions de logement des EPLE, sur la base de la stratégie départementale en matière de logement de fonction.
Organiser, animer et planifier le réseau des différents acteurs du dialogue de gestion.
Conduire le dialogue de gestion avec les établissements, participer à la définition des objectifs, proposer les axes d'analyse, la méthodologie et le contenu du support
Profils recherchés
Poste basé à l'Hôtel du Département
Niveau d'étude : Bac + 3
Niveau d'étude : Bac + 3
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Gérald CUBERTEFON , directeur général délégué vitalité du bourbonnais cubertefon.g@allier.fr
Aurélie CHEVALIER, chargée de recrutement formation mobilité, 04 70 34 41 09 / recrutement@allier.fr
Aurélie CHEVALIER, chargée de recrutement formation mobilité, 04 70 34 41 09 / recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.