Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O003250214000145
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 pl du bourg, Coulandon (Allier)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Catégorie : C Filière : Technique
Cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux
Service de rattachement : Service Technique
Environnement hiérarchique du poste :
- Supérieur hiérarchique direct : Maire
- Collaborateur : 1 agent technique
Horaires
Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 8h-12h30 et 13h30-17h
Vendredi : 8h-12h30 et 13h30-16h
Temps Complet - Effectif : 70 heures par quinzaine
Annualisé : 35 par semaine
Cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux
Service de rattachement : Service Technique
Environnement hiérarchique du poste :
- Supérieur hiérarchique direct : Maire
- Collaborateur : 1 agent technique
Horaires
Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 8h-12h30 et 13h30-17h
Vendredi : 8h-12h30 et 13h30-16h
Temps Complet - Effectif : 70 heures par quinzaine
Annualisé : 35 par semaine
Missions / conditions d'exercice
A. Missions principales
- Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune,
- Entretenir et assurer les opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la
voirie et des espaces verts, des bâtiments et de l'outillage,
- Exécuter les travaux d'entretien aux bâtiments communaux (maçonnerie, plomberie, menuiserie,
peinture, électricité, etc, ...),
- Exécuter les travaux d'élagage, de taille des arbres et arbustes, de désherbage (utilisation de
produits phytosanitaires),
- Exécuter les travaux de tonte des espaces verts,
- Exécuter les travaux de fleurissement et d'arrosage,
- Exécuter les travaux de broyage de haies, de fauche des accotements de l’ensemble des chemins
communaux et ruraux de la Commune,
- Entretenir la voirie (nettoyage des fossés, ponceaux et grilles d'évacuation, empierrement, reprises de goudrons),
- Entretenir le cimetière,
- Entretenir le terrain de sports,
- Gérer et entretenir le matériel, l‘outillage et les véhicules,
- Assurer un bon entretien en général de l'ensemble de biens de la Commune (Voirie,
Bâtiments, et Matériels) afin de donner une bonne image de la commune et de son personnel.
B. Missions spécifiques
- Déneiger,
- Réaliser tous travaux nécessaires pour sécuriser le périmètre et prévenir les secours en cas d'urgence,
- Poser et déposer les décors de NoëI,
- Réaliser tous travaux nécessaires au bon fonctionnement des services administratifs, scolaires ou périscolaires (distribution de courrier aux administrés ou vers certaines administrations, mise en place des panneaux électoraux, pavoisement des bâtiments, préparation de salle de réunions ou de réception),
- Participer à la préparation d'évènements ou de manifestations diverses,
- Être polyvalent avec l'autre agent technique.
- Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune,
- Entretenir et assurer les opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la
voirie et des espaces verts, des bâtiments et de l'outillage,
- Exécuter les travaux d'entretien aux bâtiments communaux (maçonnerie, plomberie, menuiserie,
peinture, électricité, etc, ...),
- Exécuter les travaux d'élagage, de taille des arbres et arbustes, de désherbage (utilisation de
produits phytosanitaires),
- Exécuter les travaux de tonte des espaces verts,
- Exécuter les travaux de fleurissement et d'arrosage,
- Exécuter les travaux de broyage de haies, de fauche des accotements de l’ensemble des chemins
communaux et ruraux de la Commune,
- Entretenir la voirie (nettoyage des fossés, ponceaux et grilles d'évacuation, empierrement, reprises de goudrons),
- Entretenir le cimetière,
- Entretenir le terrain de sports,
- Gérer et entretenir le matériel, l‘outillage et les véhicules,
- Assurer un bon entretien en général de l'ensemble de biens de la Commune (Voirie,
Bâtiments, et Matériels) afin de donner une bonne image de la commune et de son personnel.
B. Missions spécifiques
- Déneiger,
- Réaliser tous travaux nécessaires pour sécuriser le périmètre et prévenir les secours en cas d'urgence,
- Poser et déposer les décors de NoëI,
- Réaliser tous travaux nécessaires au bon fonctionnement des services administratifs, scolaires ou périscolaires (distribution de courrier aux administrés ou vers certaines administrations, mise en place des panneaux électoraux, pavoisement des bâtiments, préparation de salle de réunions ou de réception),
- Participer à la préparation d'évènements ou de manifestations diverses,
- Être polyvalent avec l'autre agent technique.
Profils recherchés
A. Diplômes/Formations/Habilitations/Permis
- pas de diplôme exigé
- permis B et C exigé
B. Connaissances /Compétences /Aptitudes
- Connaissances en maintenance des bâtiments,
- Connaissance des végétaux,
- Connaissances en mécanique,
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité (signalisation temporaire de chantier, risques au
travail, utilisation des Equipements de Protections individuelles, appel des secours, prévention des
incendies...),
- Sens de l’observation,
- Savoir travailler en équipe en respectant le travail de l'autre agent,
- Rigueur, discrétion,
- Bonne endurance physique,
- Savoir-être (sens de l'accueil, tenue et expression correcte, réactivité, adaptabilité, amabilité,
diplomatie, patience, vigilance),
- savoir rendre compte des difficultés et être force de proposition.
C. Autonomie et responsabilité
- Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le maire et les adjoints;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Être attentif à la bonne image de la commune
- Travail en équipe en respectant le travail des autres agents;
- Respect des règles de sécurité ;
- Responsabilité dans l'utilisation et l'entretien du matériel ;
- pas de diplôme exigé
- permis B et C exigé
B. Connaissances /Compétences /Aptitudes
- Connaissances en maintenance des bâtiments,
- Connaissance des végétaux,
- Connaissances en mécanique,
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité (signalisation temporaire de chantier, risques au
travail, utilisation des Equipements de Protections individuelles, appel des secours, prévention des
incendies...),
- Sens de l’observation,
- Savoir travailler en équipe en respectant le travail de l'autre agent,
- Rigueur, discrétion,
- Bonne endurance physique,
- Savoir-être (sens de l'accueil, tenue et expression correcte, réactivité, adaptabilité, amabilité,
diplomatie, patience, vigilance),
- savoir rendre compte des difficultés et être force de proposition.
C. Autonomie et responsabilité
- Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le maire et les adjoints;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Être attentif à la bonne image de la commune
- Travail en équipe en respectant le travail des autres agents;
- Respect des règles de sécurité ;
- Responsabilité dans l'utilisation et l'entretien du matériel ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0470445009
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation adressée via :
- Emploi territorial
ou
- Courriel (mairie-coulandon@orange.fr)
ou
- Courrier (Mairie de Coulandon, 10 Place du Bourg, 03000 COULANDON)
- Emploi territorial
ou
- Courriel (mairie-coulandon@orange.fr)
ou
- Courrier (Mairie de Coulandon, 10 Place du Bourg, 03000 COULANDON)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.