Responsable logistique (H/F)
Offre n° O003241216001457
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la diffusion des ressources de la Bibliothèque Départementale de l'Allier (BDA) et la desserte des bibliothèques du département.
Piloter, animer et encadrer une équipe.
Être référent de secteur.
Piloter, animer et encadrer une équipe.
Être référent de secteur.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner la desserte des communes et des bibliothèques (suivi des réservations, gestion des plannings échanges et livraison de document, planification des circuits de navette, suivi et entretien des véhicules de la médiathèque départementale)
Evaluer la desserte documentaire et les services aux bibliothèques et proposer des évolutions.
Suivre l’accomplissement des missions des agents du pôle logistique et évaluation.
Assurer les opérations de desserte du réseau (préparation des navettes, aide au choix sur place, recherches des demandes de réservations…)
Accompagner les équipements de lecture publique de son secteur.
Mettre en œuvre le prêt de documents aux bibliothèques de son secteur lors des échanges de documents, assurer le suivi des réservations.
Évaluer les équipements de lecture publique de son secteur.
Être le relais entre les équipements de lecture publique de son secteur et le bibliothèque départementale .
Participer à l’organisation de la Braderie.
Participer aux actions de la BDA.
Evaluer la desserte documentaire et les services aux bibliothèques et proposer des évolutions.
Suivre l’accomplissement des missions des agents du pôle logistique et évaluation.
Assurer les opérations de desserte du réseau (préparation des navettes, aide au choix sur place, recherches des demandes de réservations…)
Accompagner les équipements de lecture publique de son secteur.
Mettre en œuvre le prêt de documents aux bibliothèques de son secteur lors des échanges de documents, assurer le suivi des réservations.
Évaluer les équipements de lecture publique de son secteur.
Être le relais entre les équipements de lecture publique de son secteur et le bibliothèque départementale .
Participer à l’organisation de la Braderie.
Participer aux actions de la BDA.
Profils recherchés
- Savoir faire
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
- Savoir être
Sens de l'organisation. Autonomie. Sens du travail en équipe.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
- Savoir être
Sens de l'organisation. Autonomie. Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
Mylène BOURGETEAU Directrice du Pôle Médiathèque Culture et Patrimoine - Médiathèque Départementale
Tel 04 70 34 39 09
Odile DURET Chargée de recrutement – DRH
Tél 04 70 34 41 94
Tel 04 70 34 39 09
Odile DURET Chargée de recrutement – DRH
Tél 04 70 34 41 94
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.