Chef de chantier CTER Montmarault (H/F)
Offre n° O003241204000437
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-Assurer des missions de maintenance, exploitation et entretien du réseau routier départemental.
-Organiser, diriger et participer aux travaux des équipes d’intervention conformément aux directives du responsable du CTER.
-Rendre compte de l’avancement des chantiers au chef de centre.
-Organiser, diriger et participer aux travaux des équipes d’intervention conformément aux directives du responsable du CTER.
-Rendre compte de l’avancement des chantiers au chef de centre.
Missions / conditions d'exercice
Veiller au respect des consignes de sécurité.
Recueillir les données liées à la préparation des actions de l’activité générale de la Direction.
Préparer, en concertation avec le responsable du CTER, les chantiers envisagés.
Assurer la maintenance des routes départementales (fauchage, débroussaillage mécanique ou manuel, nettoiement, ramassage des déchets…)
Assurer l’entretien (réparation des chaussées, ouvrage, équipements, dépendances, signalisation)
Gérer l’exploitation du réseau (viabilité hivernale, veille de sécurité, déviation, pilotage de circulation…)
Assurer l’entretien du matériel, des locaux et des ouvrages d’art.
Assurer la surveillance du réseau.
Assurer les interventions dans le cadre de la mutualisation.
Assurer les travaux d’entretien des accotements, des fossés et d’écoulement des eaux (saignées).
Activités spécifiques
Accomplir certaines tâches d’intérim du responsable de centre en cas d’absence de courte durée.
Réaliser des travaux de petite maçonnerie.
Assurer l’élagage et l’abattage.
Recueillir les données liées à la préparation des actions de l’activité générale de la Direction.
Préparer, en concertation avec le responsable du CTER, les chantiers envisagés.
Assurer la maintenance des routes départementales (fauchage, débroussaillage mécanique ou manuel, nettoiement, ramassage des déchets…)
Assurer l’entretien (réparation des chaussées, ouvrage, équipements, dépendances, signalisation)
Gérer l’exploitation du réseau (viabilité hivernale, veille de sécurité, déviation, pilotage de circulation…)
Assurer l’entretien du matériel, des locaux et des ouvrages d’art.
Assurer la surveillance du réseau.
Assurer les interventions dans le cadre de la mutualisation.
Assurer les travaux d’entretien des accotements, des fossés et d’écoulement des eaux (saignées).
Activités spécifiques
Accomplir certaines tâches d’intérim du responsable de centre en cas d’absence de courte durée.
Réaliser des travaux de petite maçonnerie.
Assurer l’élagage et l’abattage.
Profils recherchés
-Savoir
Connaitre les techniques routières
Connaitre les règles et consignes relatives à la sécurité (agent et usager)
Connaitre les règles essentielles relatives à la signalisation et aux équipements de la route Connaitre les règles relatives au domaine public
- Savoir faire
Maitriser les outils informatiques et logiciels métiers
Maitriser l’encadrement d’équipe
Savoir rendre compte
- Savoir être
Discrétion Solidarité Sens du service public
Connaitre les techniques routières
Connaitre les règles et consignes relatives à la sécurité (agent et usager)
Connaitre les règles essentielles relatives à la signalisation et aux équipements de la route Connaitre les règles relatives au domaine public
- Savoir faire
Maitriser les outils informatiques et logiciels métiers
Maitriser l’encadrement d’équipe
Savoir rendre compte
- Savoir être
Discrétion Solidarité Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
Sébastien VILLERS – Responsable de UTT de Commentry Montluçon - Tél : 04.70.09.79.67
Odile DURET – Chargée de recrutement - DRH Tél : 04.70.34.41.94
Permis C exigé
Poste basé à Montmarault
Odile DURET – Chargée de recrutement - DRH Tél : 04.70.34.41.94
Permis C exigé
Poste basé à Montmarault
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.