agent d'entretien polyvalent

Offre n° O003241202000366
Publiée le 02/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
12 RUE DU CONVENTIONNEL BEAUCHAMP, Saint-Léon (Allier)
Poste à pourvoir le
04/01/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Effectuer l’entretien, le nettoyage des locaux communaux et du matériel dans le respect des règles d’hygiène.

-Remplacement d’agents titulaires momentanément indisponibles dans le service technique et l’école.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer la propreté des locaux et du matériel
- remplacement d’agents titulaires du service technique
-nettoyage des locaux communaux et du matériel
Profils recherchés
capacité d'adaptation
réactivité
autonomie
organisation

Contact et modalités de candidature

Contact
0470421557
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à envoyer uniquement par mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.