Participation à la définition du projet global de l’établissement public de coopération intercommunale et à sa stratégie de mise en œuvre :
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de l’établissement public de coopération intercommunale ;
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire ;
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service ;
- Négocier les modalités de mise en œuvre des projets ;
- Apprécier les risques juridiques et financiers ;
- Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires ;
- Promouvoir les projets de la collectivité.

Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources :
- Adapter les ressources disponibles au projet de l’établissement public de coopération intercommunale ;
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte ;
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget ;
- Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion ;
- Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents ;
- Impulser une politique achat ;
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision ;
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.

Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services :
- Impulser et garantir une approche transversale des politiques publiques (mode projet) ;
- Planifier les projets et les répartir ;
- Optimiser l'allocation des ressources ;
- Favoriser l'avancée des projets et arbitrer ;
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre ;
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter ;
- Adapter l'organisation à la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des services.

Structuration et animation de la politique managériale de l’établissement public de coopération intercommunale en lien avec l'exécutif :
- Impulser et garantir la mise en œuvre du projet managérial ;
- Adapter l'organisation ;
- Élaborer le projet d'administration de l’établissement public de coopération intercommunale ;
- Porter et incarner, aux côtés des élus, les valeurs de l'organisation ;
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet.

Pilotage de l'équipe de direction :
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer ;
- Animer l'équipe de direction ;
- Piloter la conception des outils de pilotage et des référentiels ;
- Structurer la diffusion de l'information ;
- Organiser et structurer la gouvernance de l'administration ;
- Décider, communiquer et faire adhérer.

Supervision du management des services et conduite du dialogue social :
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public ;
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies ;
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits ;
- Construire un dispositif de veille sociale interne ;
- Structurer et conduire le dialogue et le travail avec les représentants du personnel ;
- Contrôler et évaluer les résultats.

Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de l’établissement public de coopération intercommunale :
- Décliner le projet de l’établissement public de coopération intercommunale en actions
- Répartir les activités et veiller au respect des délais ;
- Sécuriser les actes juridiques de l’établissement public de coopération intercommunale et garantir la bonne application des procédures ;
- Évaluer et optimiser la qualité des relations de l’établissement public de coopération intercommunale avec les usagers ;
- Évaluer les effets des politiques publiques ;
- Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées.

Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire :
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique ;
- Représenter l’établissement public de coopération intercommunale auprès des acteurs et partenaires.