Agent d'exploitation CTER de Varennes sur Allier (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003241115001040
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'UTT assure des missions de maintenance, exploitation et entretien du réseau
routier départemental sur le secteur de l'unité. Réalisation des travaux de mise à niveau ou d'investissement selon les possibilités de
l'équipe L'agent sera chargé des différentes tâches nécessaires à la réalisation des missions du centre.
routier départemental sur le secteur de l'unité. Réalisation des travaux de mise à niveau ou d'investissement selon les possibilités de
l'équipe L'agent sera chargé des différentes tâches nécessaires à la réalisation des missions du centre.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance des routes départementales (fauchage, débroussaillage,
nettoiement, remise en état...) Entretien (réparation des chaussées, ouvrage, équipements, dépendances) Exploitation du réseau
(viabilité hivernale, déviation, pilotage de circulation...) Astreinte : L'agent assurera des périodes d'astreintes toute l'année. Cette
période est définie comme étant la période pendant laquelle l'agent a l'obligation de demeurer à son domicile afin d'être en mesure
d'intervenir pour effectuer un travail dans les 30 mn qui suivront l'appel.
nettoiement, remise en état...) Entretien (réparation des chaussées, ouvrage, équipements, dépendances) Exploitation du réseau
(viabilité hivernale, déviation, pilotage de circulation...) Astreinte : L'agent assurera des périodes d'astreintes toute l'année. Cette
période est définie comme étant la période pendant laquelle l'agent a l'obligation de demeurer à son domicile afin d'être en mesure
d'intervenir pour effectuer un travail dans les 30 mn qui suivront l'appel.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances) : - Maniement du matériel, engins et véhicules, et
règles d'entretien du matériel - Maniement des techniques routières usuelles et créneaux d'utilisation - Règles de signalisation
temporaire et de sécurité - Règles essentielles relatives à la signalisation permanente et aux équipements de la route Savoir-être
(comportements) : - Capacité à travailler en équipe - Capacité à agir avec discrétion, solidarité et respect des décisions prises -
Capacité à rendre compte immédiatement de tout évènement dont l'importance le justifie - Volonté d'effectuer un travail efficace
qui pourra être reconnu des usagers et du public et donner l'image d'un service public de qualité - Polyvalence
règles d'entretien du matériel - Maniement des techniques routières usuelles et créneaux d'utilisation - Règles de signalisation
temporaire et de sécurité - Règles essentielles relatives à la signalisation permanente et aux équipements de la route Savoir-être
(comportements) : - Capacité à travailler en équipe - Capacité à agir avec discrétion, solidarité et respect des décisions prises -
Capacité à rendre compte immédiatement de tout évènement dont l'importance le justifie - Volonté d'effectuer un travail efficace
qui pourra être reconnu des usagers et du public et donner l'image d'un service public de qualité - Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
>1 av victor hugo
03000 Moulins
>1 av victor hugo
03000 Moulins
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.