Assistant social MSD le Florilège Moulins
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003241028000825
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service.
Assurer l’accueil physique et téléphonique.
Assurer l’accueil physique et téléphonique.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative du service (gestion du courrier, fournitures, archivage des dossiers…)
Assurer une assistance administrative.
Mettre en forme les rapports d’évaluation médico-sociaux.
Assurer la gestion des dossiers famille suivis par les travailleurs médico-sociaux.
Gérer et suivre les tableaux d’activité des travailleurs médico-sociaux.
Gérer les permanences des professionnels itinérants du territoire en MSD.
Assurer la gestion des dossiers et des doublons sur le logiciel métier.
Assurer une assistance administrative.
Mettre en forme les rapports d’évaluation médico-sociaux.
Assurer la gestion des dossiers famille suivis par les travailleurs médico-sociaux.
Gérer et suivre les tableaux d’activité des travailleurs médico-sociaux.
Gérer les permanences des professionnels itinérants du territoire en MSD.
Assurer la gestion des dossiers et des doublons sur le logiciel métier.
Profils recherchés
Connaitre l’organisation et le fonctionnement du secteur social.
Maitriser les techniques de secrétariat.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Maitriser les techniques rédactionnelles.
Qualités relationnelles.
Rigueur.
Sens du travail en équipe.
Sens de l'organisation.
Maitriser les techniques de secrétariat.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Maitriser les techniques rédactionnelles.
Qualités relationnelles.
Rigueur.
Sens du travail en équipe.
Sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.