Chargé(e) de mission mobilité
Offre n° O003241028000668
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue marcellin berthelot, Saint-Pourçain-sur-Sioule (Allier)
Poste à pourvoir le
28/11/2024
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La mobilité est un axe transversal dans les documents stratégiques élaborés par la Communauté de communes : Scot, Pcaet, Ctg, Crte. La collectivité est signataire d’une convention de coopération Mobilité avec la Région Auvergne Rhône Alpes pour des actions de mobilités dites « de proximité ». Elle est également lauréate de l’appel à manifestations Montagne Mobilités 2022. Elle est par conséquent engagée dans l’élaboration et l’animation d’une stratégie de Mobilité au sein du territoire afin d’apporter une offre de déplacement segmentée par âge ou typologie de personnes.
L’objectif est de pouvoir proposer à tous les habitants des solutions de déplacements alternatifs au véhicule individuel ou à l’autosolisme dans un territoire rural voire peu dense.
L’objectif est de pouvoir proposer à tous les habitants des solutions de déplacements alternatifs au véhicule individuel ou à l’autosolisme dans un territoire rural voire peu dense.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
En concertation avec l’ensemble des acteurs du territoire (entreprises, actifs, associations, centres sociaux, communes, partenaires socio-économiques…), l'agent aura les missions suivantes :
Mettre en œuvre les programmes de travail définis dans :
1/ la convention avec l’ANCT « avenir montagne mobilités » : projet T’MOB ;
2/ la convention de coopération et les conventions de délégation de compétences avec la Région Aura.
Structurer l’offre de mobilité existante et en promouvoir de nouvelles :
• Assurer la gestion, la promotion, la communication des service(s) de mobilité existant(s) et adapter l'offre en fonction des besoins :
- Transport A la Demande ;
- Dispositif d’aide financière au covoiturage ;
- Autopartage ;
- Transport solidaire.
• Mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de mobilisation et de communication sur la pratique des mobilités alternatives ;
• Animer, faciliter, accompagner les pratiques de covoiturage notamment avec les entreprises et salariés du territoire ;
• Travailler sur le développement des mobilités douces et notamment du vélo en s’appuyant sur la voie verte Gannat / St Pourçain sur Sioule et sur la création de boucles cyclables ;
• Organiser des actions/évènements visant à assurer l'éducation et l'accompagnement à la mobilité de tous les publics ;
• Proposer des solutions de mobilité innovantes et mettre en œuvre des expérimentations ;
• Créer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, référents et acteurs du territoire ;
• Travailler en transversalité avec les différents services communautaires ;
• Être associé à l’axe Mobilité validé dans les documents stratégiques ;
• Elaborer des documents d'analyse et de suivi du projet ;
• Faire un retour régulier auprès de la responsable de service et l’élue.
MISSIONS SECONDAIRES
• Participer à la commission solidarités/mobilités ;
• Maintenir les relations et coopérations avec les autres autorités organisatrices de mobilités (région, AOM voisine, etc…) en lien avec les actions à mettre en œuvre ;
• Assurer le suivi technique et financier du service en lien avec son chef de service ;
• Organiser, participer aux évènements et projets sur le territoire ;
• Rechercher des partenariats et/ou subventions pour soutenir les services existants et les accompagner dans la création de nouveaux services.
En concertation avec l’ensemble des acteurs du territoire (entreprises, actifs, associations, centres sociaux, communes, partenaires socio-économiques…), l'agent aura les missions suivantes :
Mettre en œuvre les programmes de travail définis dans :
1/ la convention avec l’ANCT « avenir montagne mobilités » : projet T’MOB ;
2/ la convention de coopération et les conventions de délégation de compétences avec la Région Aura.
Structurer l’offre de mobilité existante et en promouvoir de nouvelles :
• Assurer la gestion, la promotion, la communication des service(s) de mobilité existant(s) et adapter l'offre en fonction des besoins :
- Transport A la Demande ;
- Dispositif d’aide financière au covoiturage ;
- Autopartage ;
- Transport solidaire.
• Mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de mobilisation et de communication sur la pratique des mobilités alternatives ;
• Animer, faciliter, accompagner les pratiques de covoiturage notamment avec les entreprises et salariés du territoire ;
• Travailler sur le développement des mobilités douces et notamment du vélo en s’appuyant sur la voie verte Gannat / St Pourçain sur Sioule et sur la création de boucles cyclables ;
• Organiser des actions/évènements visant à assurer l'éducation et l'accompagnement à la mobilité de tous les publics ;
• Proposer des solutions de mobilité innovantes et mettre en œuvre des expérimentations ;
• Créer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, référents et acteurs du territoire ;
• Travailler en transversalité avec les différents services communautaires ;
• Être associé à l’axe Mobilité validé dans les documents stratégiques ;
• Elaborer des documents d'analyse et de suivi du projet ;
• Faire un retour régulier auprès de la responsable de service et l’élue.
MISSIONS SECONDAIRES
• Participer à la commission solidarités/mobilités ;
• Maintenir les relations et coopérations avec les autres autorités organisatrices de mobilités (région, AOM voisine, etc…) en lien avec les actions à mettre en œuvre ;
• Assurer le suivi technique et financier du service en lien avec son chef de service ;
• Organiser, participer aux évènements et projets sur le territoire ;
• Rechercher des partenariats et/ou subventions pour soutenir les services existants et les accompagner dans la création de nouveaux services.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Bac +3 minimum dans le développement territorial ;
- Expérience dans la conduite de projets appréciée ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des problématiques du monde rural ;
- Connaissance des enjeux liés à la mobilité et aux différentes formes de déplacements.
QUALITÉS
- Capacité à conduire des projets et à mobiliser une diversité d’acteur ;
- Capacité à traduire les projets de manière opérationnelle ;
- Être force de proposition, savoir faire preuve d’initiative, de créativité et d’innovation ;
- Maitriser des techniques d’évènementiels, d’animations, de conduite de réunions et d’ateliers ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Faire preuve de rigueur ;
- Capacité de synthèse et d’analyse ;
- Aisance rédactionnelle et orale ;
- Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint, etc) ;
- Permis B indispensable.
Les horaires de travail sont fixes et régulières, cependant certaines réunions peuvent être organisées en soirée.
De manière exceptionnelle, des évènements peuvent avoir lieu en weekend.
- Bac +3 minimum dans le développement territorial ;
- Expérience dans la conduite de projets appréciée ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des problématiques du monde rural ;
- Connaissance des enjeux liés à la mobilité et aux différentes formes de déplacements.
QUALITÉS
- Capacité à conduire des projets et à mobiliser une diversité d’acteur ;
- Capacité à traduire les projets de manière opérationnelle ;
- Être force de proposition, savoir faire preuve d’initiative, de créativité et d’innovation ;
- Maitriser des techniques d’évènementiels, d’animations, de conduite de réunions et d’ateliers ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Faire preuve de rigueur ;
- Capacité de synthèse et d’analyse ;
- Aisance rédactionnelle et orale ;
- Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint, etc) ;
- Permis B indispensable.
Les horaires de travail sont fixes et régulières, cependant certaines réunions peuvent être organisées en soirée.
De manière exceptionnelle, des évènements peuvent avoir lieu en weekend.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470476720
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire + CNAS (catégorie B – filière administrative) ;
- CDD de 1 an ;
- Lieux de travail : Site administratif de Gannat (1 place Fresnaye – 03800 Gannat) ; Déplacements fréquents ;
- Prise de poste : Dès que possible ;
- Temps de travail : 35h hebdomadaires.
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à Madame la Présidente de la Communauté de communes, 29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : vesvre.c@ccspsl.fr avant le 27 novembre 2024.
- Rémunération statutaire + CNAS (catégorie B – filière administrative) ;
- CDD de 1 an ;
- Lieux de travail : Site administratif de Gannat (1 place Fresnaye – 03800 Gannat) ; Déplacements fréquents ;
- Prise de poste : Dès que possible ;
- Temps de travail : 35h hebdomadaires.
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à Madame la Présidente de la Communauté de communes, 29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : vesvre.c@ccspsl.fr avant le 27 novembre 2024.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.