Assistant administratif - TSD Moulins
Offre n° O003240911000565
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le traitement des décisions relevant du FDS et des mesures d’accompagnement budgétaire.
Assurer la gestion des régies numéraires et actions collectives au titre de régisseur titulaire ou suppléant.
Formalisation et saisie des mesures de prévention contractualisées Enfance et Famille.
Assurer la gestion des régies numéraires et actions collectives au titre de régisseur titulaire ou suppléant.
Formalisation et saisie des mesures de prévention contractualisées Enfance et Famille.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative et informatique des demandes d’aides financières au titre des secours FDS ASE et Insertion.
Assurer la mise à jour des tableaux de bord spécifiques aux missions.
Assurer la gestion administrative et informatique des demandes de MASP 1 et 2, bilans budgétaires, AEB, AESF, suivis conseil budgétaires.
Assurer le traitement des décisions éducatives contractualisées (AED, accompagnement social, TISF).
Assurer la mise à jour des tableaux de bord spécifiques aux missions.
Assurer la gestion administrative et informatique des demandes de MASP 1 et 2, bilans budgétaires, AEB, AESF, suivis conseil budgétaires.
Assurer le traitement des décisions éducatives contractualisées (AED, accompagnement social, TISF).
Profils recherchés
- Maitrise de l’outil bureautique
- Hiérarchiser et moduler l’organisation de son travail
- Respecter les procédures et les délais.
- Polyvalence dans les missions.
- Secret professionnel
- Disponibilité
- Qualité relationnelle et capacité de travail en équipe
- Rigueur et efficacité dans le travail
- Hiérarchiser et moduler l’organisation de son travail
- Respecter les procédures et les délais.
- Polyvalence dans les missions.
- Secret professionnel
- Disponibilité
- Qualité relationnelle et capacité de travail en équipe
- Rigueur et efficacité dans le travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.