Responsable du CTER du Mayet de Montagne (H/F)
Offre n° O003240909000600
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organiser, préparer et diriger le travail des chefs de chantier et des agents d’exploitation.
Expliquer et porter, auprès des agents, les politiques routières et veiller à leur bonne application.
Assurer le suivi administratif et financier des activités du CTER.
Expliquer et porter, auprès des agents, les politiques routières et veiller à leur bonne application.
Assurer le suivi administratif et financier des activités du CTER.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les chefs de chantier et les agents d’exploitation.
Programmer, organiser et préparer les travaux et chantiers en collaboration avec les chefs de chantier.
Elaborer et renseigner le planning d’activités des agents du CTER.
Préparer les éléments nécessaires à la passation des commandes et les réceptionner.
Recueillir et saisir les données de suivi d’activité et de détermination des coûts.
Suivre l’entretien du matériel.
Gérer les moyens de fonctionnement et des fournitures nécessaires au travail de l’équipe.
Proposer au responsable d’encadrement des CTER ou au chef d’UTT les travaux d’entretien du réseau routier et les travaux d’élagage et d’abattage.
Gérer et tenir la Registre, d’Inventaire, de Suivi et de Sécurité (RISS) du centre technique.
Suivre les actions de gestion des plantes invasives.
Assurer la gestion des dégâts au domaine public
Programmer, organiser et préparer les travaux et chantiers en collaboration avec les chefs de chantier.
Elaborer et renseigner le planning d’activités des agents du CTER.
Préparer les éléments nécessaires à la passation des commandes et les réceptionner.
Recueillir et saisir les données de suivi d’activité et de détermination des coûts.
Suivre l’entretien du matériel.
Gérer les moyens de fonctionnement et des fournitures nécessaires au travail de l’équipe.
Proposer au responsable d’encadrement des CTER ou au chef d’UTT les travaux d’entretien du réseau routier et les travaux d’élagage et d’abattage.
Gérer et tenir la Registre, d’Inventaire, de Suivi et de Sécurité (RISS) du centre technique.
Suivre les actions de gestion des plantes invasives.
Assurer la gestion des dégâts au domaine public
Profils recherchés
-Savoir
Connaitre les techniques routières
Connaitre les règles et consignes relatives à la sécurité (agent et usager)
Connaitre les règles comptables et marchés publics
Connaitre les règles essentielles relatives à la signalisation permanente et aux équipements de la route
-Savoir faire
Maitriser les outils informatiques et logiciels métiers
Aptitude au management
Savoir rendre compte
- Savoir être
Sens de l’organisation
Discrétion -Solidarité
Capacité d’adaptabilité
Connaitre les techniques routières
Connaitre les règles et consignes relatives à la sécurité (agent et usager)
Connaitre les règles comptables et marchés publics
Connaitre les règles essentielles relatives à la signalisation permanente et aux équipements de la route
-Savoir faire
Maitriser les outils informatiques et logiciels métiers
Aptitude au management
Savoir rendre compte
- Savoir être
Sens de l’organisation
Discrétion -Solidarité
Capacité d’adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
Frédéric GOT – Responsable de UTT de Lapalisse Vichy - Tél : 04.70.99.75.22
Odile DURET – Chargée de recrutement - DRH Tél : 04.70.34.41.94.
Poste basé au Mayet de Montagne
Odile DURET – Chargée de recrutement - DRH Tél : 04.70.34.41.94.
Poste basé au Mayet de Montagne
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.