Chef d'équipe espaces verts, entretien espaces publics et voiries
Offre n° O003240723000020
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-GERMAIN-DES-FOSSES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous êtes responsable du service en charge de l’entretien des espaces publics municipaux (espaces verts, voirie...).
Agent(e) au Centre Technique Intercommunal Nord Agglomération, vous intervenez sur le territoire des 4 communes regroupées au sein de ce service technique mutualisé comprenant 17 agents.
Vous serez intégré(e) au planning de viabilité hivernale (déneigement) et au planning d’astreinte des cérémonies officielles et manifestations municipales (possibilité travail certains week-end et jour férié).
Agent(e) au Centre Technique Intercommunal Nord Agglomération, vous intervenez sur le territoire des 4 communes regroupées au sein de ce service technique mutualisé comprenant 17 agents.
Vous serez intégré(e) au planning de viabilité hivernale (déneigement) et au planning d’astreinte des cérémonies officielles et manifestations municipales (possibilité travail certains week-end et jour férié).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du Service Technique, vous aurez à :
Organiser le travail de l’équipe comprenant une dizaine d’agents en lien direct avec la hiérarchie et en collaboration avec le chef d’équipe du service « bâtiments » et en assurer le suivi
Gérer et animer les activités du service
Organiser et suivre les travaux en régie
Veiller au bon usage et à l’entretien du matériel du service (véhicules, engins, outillages)
Tenir informé et rendre compte du fonctionnement du service à l’autorité hiérarchique
Participer à la commande publique (demande de devis)
Rédiger les demandes DT-DICT
Remplacer le chef d’équipe du service « bâtiments » en cas d’indisponibilité
Organiser le travail de l’équipe comprenant une dizaine d’agents en lien direct avec la hiérarchie et en collaboration avec le chef d’équipe du service « bâtiments » et en assurer le suivi
Gérer et animer les activités du service
Organiser et suivre les travaux en régie
Veiller au bon usage et à l’entretien du matériel du service (véhicules, engins, outillages)
Tenir informé et rendre compte du fonctionnement du service à l’autorité hiérarchique
Participer à la commande publique (demande de devis)
Rédiger les demandes DT-DICT
Remplacer le chef d’équipe du service « bâtiments » en cas d’indisponibilité
Profils recherchés
Niveau d’études BAC professionnel
Bonnes connaissances des techniques liées à l’aménagement et à l’entretien des espaces verts
Expérience sur des fonctions similaires
Sens du service public
Très bonnes qualités relationnelles (élus, autres services municipaux, population, organismes extérieurs)
Autonomie, adaptabilité, réactivité et polyvalence
Initiative, force de proposition
Rigueur et discrétion
Disponibilité
Permis B obligatoire
Permis C & E, CACES, AIPR, habilitation électrique souhaités
Compétences requises :
Gestion d’équipe, planification, organisation du service
Techniques de management opérationnel (repérer et réguler les conflits)
Très bonne organisation dans le travail, capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et à en assurer le suivi
Aptitude à rendre compte des missions confiées
Connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et espaces verts
Connaissances et respect des règles de sécurité
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances des modes opératoires et processus de maintenance
Connaissances de base dans le domaine du bâti permettant d’assurer le remplacement du chef d’équipe du service « bâtiments » en son absence
Bonnes connaissances des techniques liées à l’aménagement et à l’entretien des espaces verts
Expérience sur des fonctions similaires
Sens du service public
Très bonnes qualités relationnelles (élus, autres services municipaux, population, organismes extérieurs)
Autonomie, adaptabilité, réactivité et polyvalence
Initiative, force de proposition
Rigueur et discrétion
Disponibilité
Permis B obligatoire
Permis C & E, CACES, AIPR, habilitation électrique souhaités
Compétences requises :
Gestion d’équipe, planification, organisation du service
Techniques de management opérationnel (repérer et réguler les conflits)
Très bonne organisation dans le travail, capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et à en assurer le suivi
Aptitude à rendre compte des missions confiées
Connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et espaces verts
Connaissances et respect des règles de sécurité
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances des modes opératoires et processus de maintenance
Connaissances de base dans le domaine du bâti permettant d’assurer le remplacement du chef d’équipe du service « bâtiments » en son absence
Contact
Contact
0470596045
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Organisation du temps de travail : 39 h / semaine avec RTT
Rémunération statutaire de la Fonction Publique Territorial + RIFSEEP (part fixe et part variable) + prime de fin d’année + participation employeur prévoyance. Possibilité d’ouvrir un compte épargne temps. Possibilité d’adhérer au Comité d’œuvres sociales et au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Candidature :
Lettre de motivation + curriculum vitae à adresser à Madame le Maire – Hôtel de Ville – 03260 SAINT-GERMAIN-DES-FOSSÉS ou par mail à : dgs.saintgermaindesfosses@wanadoo.fr.
Contact pour renseignements complémentaires : M. Lionel LELEU, Directeur du Service Technique, ou Mme Christine CORNIL, Directrice Générale des Services.
Organisation du temps de travail : 39 h / semaine avec RTT
Rémunération statutaire de la Fonction Publique Territorial + RIFSEEP (part fixe et part variable) + prime de fin d’année + participation employeur prévoyance. Possibilité d’ouvrir un compte épargne temps. Possibilité d’adhérer au Comité d’œuvres sociales et au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Candidature :
Lettre de motivation + curriculum vitae à adresser à Madame le Maire – Hôtel de Ville – 03260 SAINT-GERMAIN-DES-FOSSÉS ou par mail à : dgs.saintgermaindesfosses@wanadoo.fr.
Contact pour renseignements complémentaires : M. Lionel LELEU, Directeur du Service Technique, ou Mme Christine CORNIL, Directrice Générale des Services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.