Responsable protection enfance - TSD Vichy

Offre n° O003240716000315
Publiée le 16/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
1 av victor hugo
03000 Moulins
Lieu de travail
Moulins
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la politique départementale de protection de l'enfance en liaison avec les partenaires médico-sociaux et la justice, sur son territoire d’intervention, dans le respect des politiques publiques définies par l’exécutif départemental et la Direction.

Assurer la supervision, la coordination et l’animation de l’ensemble de l’équipe du service de protection de l’enfance (référents enfants confiés, psychologue enfants confiés, assistants administratifs)
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les mesures d’accueil de l’aide sociale à l’enfance, à l’issue des prises de décisions des magistrats et des chefs de service prévention-famille.

Assurer et vérifier l’élaboration et la mise en œuvre du projet pour l’enfant, en lien avec le projet global de la famille.

Développer des moyens pour accompagner le parcours de l’enfant (retour au domicile, délaissement…) en travaillant en liens constants avec les autres cadres du territoire aux fins de garantir une articulation de travail cohérente.

Contrôler et garantir l’application du droit de l’enfant et de la famille dans le respect des décisions judiciaires et administratives.
Superviser et coordonner les équipes de la protection de l’enfance (techniques et administratives) en lien avec les autres territoires.

Garantir un cadre d’intervention partagé par les équipes afin de leur permettre d’assumer la prise de risques éducatifs, en étant soutenus par l’institution.

Organiser la gestion des situations complexes et les difficultés de placement des enfants en urgence et en relation étroite avec le référent enfance.

Participer à la politique départementale en matière de protection de l’enfance et contribue aux travaux du schéma unique des solidarités et de l’observatoire départemental de protection de l’enfance en lien avec le pôle enfance-famille.

Contribuer à l’observatoire du territoire et à la mise en œuvre d’actions en fonction des besoins repérés.
Profils recherchés
POSTE BASE A VICHY
Permis B

1-Connaissances juridiques :
- Cadre réglementaire de la protection de l'enfance, de la diversité des modalités d'accueil et d'accompagnement alternatifs au placement, des institutions et des acteurs concourant à la protection de l'enfance
-Fonctionnement de l'institution judiciaire et procédures civiles et pénales
-Connaissances précises en matière de droit de la famille : définition juridique et champ d'application
-Contentieux en matière d’enfance
2- Connaissances sociales et psycho-sociales
- Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant en référence aux lois de Protection de l’Enfance
- Connaissance de la typologie des situations de danger, de risque de danger, ou de non-danger
- Connaissance des théories, des méthodes et des pratiques permettant une co-construction avec les familles
- Gestion des situations à fort enjeu émotionnel et des situations de violence (souffrance sociale, souffrance psychique et réactions de violence des usagers, violence institutionnelle, violences symboliques, etc.)
-Méthodes et techniques de la conduite d'entretien avec la famille
-Connaissances des modes d'étayage professionnels (dispositifs de soutien, analyse de pratique, etc.)
Aptitude à l’analyse des situations, à la synthèse, à la prise de décision
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
Capacités d’organisation et d’anticipation
Aptitude à gérer les situations conflictuelles

Contact

Contact
0470344003
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.