Responsable Territoire des Solidarités Départementales Montluçon
Offre n° O003240627001372
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moulins
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Impulser la mise en œuvre des politiques départementales de solidarités à l’échelle du Territoire.
Contribuer à l’élaboration des politiques publiques dans le champ social et médico-social.
Piloter, animer et encadrer une équipe.
Représenter la direction des solidarités auprès des acteurs du territoire
Contribuer à l’élaboration des politiques publiques dans le champ social et médico-social.
Piloter, animer et encadrer une équipe.
Représenter la direction des solidarités auprès des acteurs du territoire
Missions / conditions d'exercice
Participer activement à la définition des stratégies au sein du comité de direction des solidarités.
Garantir la mise en œuvre transversale, pluridisciplinaire et de proximité, des politiques départementales à l’échelle du territoire.
Diriger, coordonner et animer le collectif de cadres en portant le sens des orientations institutionnelles.
Contribuer à la gestion des ressources et à la faisabilité des outils de pilotage.
Être garant de la mise en œuvre des décisions institutionnelles et de la qualité de service aux habitants.
Être l’interlocuteur privilégié des partenaires du territoire et animer ce réseau partenarial.
Impulser des projets innovants à l’échelle du territoire, avec les équipes et les partenaires, dans le souci de l’intérêt des habitants
Porter les évolutions de pratiques professionnelles en lien avec les attentes de l’institution
Garantir la mise en œuvre transversale, pluridisciplinaire et de proximité, des politiques départementales à l’échelle du territoire.
Diriger, coordonner et animer le collectif de cadres en portant le sens des orientations institutionnelles.
Contribuer à la gestion des ressources et à la faisabilité des outils de pilotage.
Être garant de la mise en œuvre des décisions institutionnelles et de la qualité de service aux habitants.
Être l’interlocuteur privilégié des partenaires du territoire et animer ce réseau partenarial.
Impulser des projets innovants à l’échelle du territoire, avec les équipes et les partenaires, dans le souci de l’intérêt des habitants
Porter les évolutions de pratiques professionnelles en lien avec les attentes de l’institution
Profils recherchés
POSTE BASE A MONTLUCON
Permis B
Connaitre les fondamentaux du management et de la conduite de projet.
Connaitre l’environnement institutionnel de la collectivité.
Connaître le cadre législatif et réglementaire du champ social.
Connaître le territoire : sociologie, acteurs
Maitriser l’encadrement d’équipe.
Décider
Faire remonter l’information de manière ascendante et descendante
Permis B
Connaitre les fondamentaux du management et de la conduite de projet.
Connaitre l’environnement institutionnel de la collectivité.
Connaître le cadre législatif et réglementaire du champ social.
Connaître le territoire : sociologie, acteurs
Maitriser l’encadrement d’équipe.
Décider
Faire remonter l’information de manière ascendante et descendante
Contact
Contact
0470344003
Lien de candidature
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.