Chargé(e) de mission Programme Leader 2023-2027
Offre n° O002261016000857
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc Gouraud - Bâtiment les Ambassadeurs - 2 allée des Nobel, Soissons (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé en région Hauts-de-France, le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Soissonnais et du Valois, fédère une communauté d'Agglomération et trois communautés de communes soit 164 communes et plus de 107 000 habitants.
Le PETR porte actuellement plusieurs dispositifs :
- Le Schéma de Cohérence Territorial (SCoT) intégrant le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) ;
- Le programme LEADER 2023-27 ;
- Le programme Territoire d'Industrie 2023-27 ;
- Le Contrat de Relance et de Transition Ecologique ;
- Le Conseil de Développement.
Pour la bonne réalisation de ses missions, le PETR est une structure émergente qui s'appuie sur des agents des collectivités membres, en plus d'une chargée de mission coordination / administration et d'un chargé de SCoT / PCAET.
Le territoire porte le programme Leader pour la programmation 2023-2027
La stratégie locale de développement Leader du PETR se décline en trois objectifs stratégiques :
- Un territoire qui accompagne la préservation des patrimoines et le développement d'un tourisme valorisant l'identité locale ;
- Un territoire qui s'appuie sur ses richesses et ressources pour dynamiser son économie ;
- Un territoire qui met l'accent sur la proximité et l'accessibilité.
Pour mettre en œuvre efficacement le programme LEADER, le PETR doit, en sa qualité de structure porteuse du Groupe d'Action Locale, s'engager à maintenir des moyens humains suffisants pendant la durée du conventionnement (2023-2027). Pour cela un poste de chargé(e) de mission LEADER est à pourvoir.
Le PETR porte actuellement plusieurs dispositifs :
- Le Schéma de Cohérence Territorial (SCoT) intégrant le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) ;
- Le programme LEADER 2023-27 ;
- Le programme Territoire d'Industrie 2023-27 ;
- Le Contrat de Relance et de Transition Ecologique ;
- Le Conseil de Développement.
Pour la bonne réalisation de ses missions, le PETR est une structure émergente qui s'appuie sur des agents des collectivités membres, en plus d'une chargée de mission coordination / administration et d'un chargé de SCoT / PCAET.
Le territoire porte le programme Leader pour la programmation 2023-2027
La stratégie locale de développement Leader du PETR se décline en trois objectifs stratégiques :
- Un territoire qui accompagne la préservation des patrimoines et le développement d'un tourisme valorisant l'identité locale ;
- Un territoire qui s'appuie sur ses richesses et ressources pour dynamiser son économie ;
- Un territoire qui met l'accent sur la proximité et l'accessibilité.
Pour mettre en œuvre efficacement le programme LEADER, le PETR doit, en sa qualité de structure porteuse du Groupe d'Action Locale, s'engager à maintenir des moyens humains suffisants pendant la durée du conventionnement (2023-2027). Pour cela un poste de chargé(e) de mission LEADER est à pourvoir.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la communication et la diffusion du programme LEADER auprès des acteurs locaux et des partenaires ;
- Animer et accompagner le Comité de Programmation ;
- Coordonner l'équipe du GAL ;
- Gérer les relations institutionnelles, notamment avec les autorités de contrôle et de gestion ;
- Mettre en œuvre les politiques d'évaluation du programme ;
- Participer au réseau LEADER ;
- Impulser et accompagner l'émergence de projets en lien avec les axes du programme LEADER :
o Animer des groupes de travail thématiques ;
o Accompagner les maîtres d'ouvrages et les projets s'inscrivant dans la dynamique LEADER ;
o Élaborer et accompagner des projets de coopération dans le cadre de LEADER (transnational, transfrontalier...).
- Animer et accompagner le Comité de Programmation ;
- Coordonner l'équipe du GAL ;
- Gérer les relations institutionnelles, notamment avec les autorités de contrôle et de gestion ;
- Mettre en œuvre les politiques d'évaluation du programme ;
- Participer au réseau LEADER ;
- Impulser et accompagner l'émergence de projets en lien avec les axes du programme LEADER :
o Animer des groupes de travail thématiques ;
o Accompagner les maîtres d'ouvrages et les projets s'inscrivant dans la dynamique LEADER ;
o Élaborer et accompagner des projets de coopération dans le cadre de LEADER (transnational, transfrontalier...).
Profils recherchés
Formation : BAC +5 en développement local, développement rural, aménagement du territoire ;
Expérience sur des missions similaires souhaitée ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement ;
Connaissance des outils et acteurs du développement local et rural ;
Connaissance des dispositifs d'aides européens et des procédures ;
Aptitudes à la concertation, à l'animation et à la coordination.
Expérience sur des missions similaires souhaitée ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement ;
Connaissance des outils et acteurs du développement local et rural ;
Connaissance des dispositifs d'aides européens et des procédures ;
Aptitudes à la concertation, à l'animation et à la coordination.
Contact et modalités de candidature
Contact
0339643491
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur Alain Crémont, Président du PETR du Soissonnais et du Valois
Par courrier : 2 Allée des Nobel - Parc Gouraud - 02200 Soissons
ou par mail : contact@soissonnaisvalois.fr
Par courrier : 2 Allée des Nobel - Parc Gouraud - 02200 Soissons
ou par mail : contact@soissonnaisvalois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.