Directeur du Développement Economique
Offre n° O002251114001279
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
14/12/2025
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Directeur du Développement Economique H/F
Attaché principal – Cat. A
L’agglomération du Saint-Quentinois (39 communes - plus de 80 000 habitants) et la ville de Saint-Quentin (55 000 habitants) sont des territoires en mouvement, situés entre 1h et 2h de Paris, Lille, Reims et Bruxelles. Terre d’histoire, d’Art et de mémoire et avec son centre-ville art déco, Saint-Quentin propose un cadre de vie agréable, de ville qui respire, avec de grands projets de renaturation. A proximité, la plage de l’étang d’Isle, la réserve naturelle des marais ou le parc animalier proposent des activités qui font de Saint-Quentin une ville dédiée aux familles, avec un tissu associatif dense et une offre culturelle et sportive riche, accessible, éducative et inclusive.
Territoire attractif par la création ou l’implantation d’entreprises, l’Agglomération du Saint-Quentinois soutient les entreprises spécialisées dans la robonumérique, un secteur en forte expansion et créateur d’emploi.
Labellisée Territoire d’Industrie, en association avec d’autres collectivités, l’Agglo entend favoriser la réindustrialisation, la transition écologique et l’innovation à l’échelle territoriale.
Le programme vise à apporter, dans et par les territoires, des réponses concrètes aux enjeux de soutien à l’industrie : développement des compétences industrielles, formation, mobilité des salariés, écosystèmes d’innovation, attractivité des territoires et des métiers industriels, accélération de la transition écologique, disponibilité du foncier ou encore revitalisation des friches industrielles.
Attaché principal – Cat. A
L’agglomération du Saint-Quentinois (39 communes - plus de 80 000 habitants) et la ville de Saint-Quentin (55 000 habitants) sont des territoires en mouvement, situés entre 1h et 2h de Paris, Lille, Reims et Bruxelles. Terre d’histoire, d’Art et de mémoire et avec son centre-ville art déco, Saint-Quentin propose un cadre de vie agréable, de ville qui respire, avec de grands projets de renaturation. A proximité, la plage de l’étang d’Isle, la réserve naturelle des marais ou le parc animalier proposent des activités qui font de Saint-Quentin une ville dédiée aux familles, avec un tissu associatif dense et une offre culturelle et sportive riche, accessible, éducative et inclusive.
Territoire attractif par la création ou l’implantation d’entreprises, l’Agglomération du Saint-Quentinois soutient les entreprises spécialisées dans la robonumérique, un secteur en forte expansion et créateur d’emploi.
Labellisée Territoire d’Industrie, en association avec d’autres collectivités, l’Agglo entend favoriser la réindustrialisation, la transition écologique et l’innovation à l’échelle territoriale.
Le programme vise à apporter, dans et par les territoires, des réponses concrètes aux enjeux de soutien à l’industrie : développement des compétences industrielles, formation, mobilité des salariés, écosystèmes d’innovation, attractivité des territoires et des métiers industriels, accélération de la transition écologique, disponibilité du foncier ou encore revitalisation des friches industrielles.
Missions / conditions d'exercice
Poste – Vos missions
1. Définir et piloter la stratégie de développement économique
• Élaborer et mettre en œuvre la politique de développement économique du territoire, en cohérence avec le projet de mandat et les orientations communautaires.
• Analyser les besoins du territoire et des entreprises, identifier les leviers de croissance et les filières prioritaires.
• Conseiller les élus et la direction générale sur les dimensions financières, juridiques, techniques et humaines des projets.
• Traduire les orientations politiques en plans d’action opérationnels et en projets structurants (zones d’activités, réhabilitation de friches, projets d’innovation, etc.).
• Anticiper les mutations économiques et technologiques à travers une veille et une prospective actives.
2. Piloter les dispositifs et projets structurants
• Superviser les études, diagnostics, et dispositifs de veille économique et foncière.
• Développer et commercialiser l’offre foncière et immobilière à destination des entreprises : zones d’activités, pépinières, hôtels d’entreprises, incubateurs.
• Garantir la maîtrise des procédures réglementaires et la sécurisation des opérations d’aménagement économique.
• Assurer le portage et la coordination des labels nationaux et régionaux, notamment :
- Territoire d’Industrie, en lien avec les partenaires institutionnels et les entreprises locales,
- Robonumérique, stratégie d’excellence du Saint-Quentinois autour de la robotique, du numérique et de l’enseignement supérieur, articulée autour de ses trois volets : Business, Enseignement supérieur et Faire-savoir.
• Piloter ou accompagner les démarches de labellisation et d’innovation (zones d’activités exemplaires, territoires connectés, économie circulaire, etc.).
3. Renforcer l’attractivité et le rayonnement du territoire
• Développer une politique d’attractivité économique ambitieuse : prospection d’entreprises, accueil de porteurs de projets, actions de promotion territoriale.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de marketing territorial cohérente avec les grands projets de la collectivité.
• Promouvoir l’image du territoire auprès des investisseurs, des entreprises et des réseaux économiques nationaux et européens.
• Mobiliser et fédérer les acteurs du développement économique autour d’une vision partagée (club des entreprises, réseau des partenaires institutionnels, établissements d’enseignement supérieur, etc.).
4. Manager la Direction du Développement Économique
• Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (pôle industrie, pôle commerce et artisanat).
• Impulser une dynamique collaborative, favoriser la transversalité avec les autres directions (urbanisme, aménagement, habitat, mobilité, communication, finances).
• Développer la culture de l’évaluation et du résultat au sein de la direction.
• Garantir la bonne gestion administrative et budgétaire :
- Élaboration et suivi du budget,
- Recherche et mobilisation de financements publics (régionaux, nationaux, européens),
- Sécurisation juridique et financière des actions et des partenariats.
• Superviser le fonctionnement du centre d’affaires “Cré@tis” et des dispositifs d’accompagnement des entreprises.
1. Définir et piloter la stratégie de développement économique
• Élaborer et mettre en œuvre la politique de développement économique du territoire, en cohérence avec le projet de mandat et les orientations communautaires.
• Analyser les besoins du territoire et des entreprises, identifier les leviers de croissance et les filières prioritaires.
• Conseiller les élus et la direction générale sur les dimensions financières, juridiques, techniques et humaines des projets.
• Traduire les orientations politiques en plans d’action opérationnels et en projets structurants (zones d’activités, réhabilitation de friches, projets d’innovation, etc.).
• Anticiper les mutations économiques et technologiques à travers une veille et une prospective actives.
2. Piloter les dispositifs et projets structurants
• Superviser les études, diagnostics, et dispositifs de veille économique et foncière.
• Développer et commercialiser l’offre foncière et immobilière à destination des entreprises : zones d’activités, pépinières, hôtels d’entreprises, incubateurs.
• Garantir la maîtrise des procédures réglementaires et la sécurisation des opérations d’aménagement économique.
• Assurer le portage et la coordination des labels nationaux et régionaux, notamment :
- Territoire d’Industrie, en lien avec les partenaires institutionnels et les entreprises locales,
- Robonumérique, stratégie d’excellence du Saint-Quentinois autour de la robotique, du numérique et de l’enseignement supérieur, articulée autour de ses trois volets : Business, Enseignement supérieur et Faire-savoir.
• Piloter ou accompagner les démarches de labellisation et d’innovation (zones d’activités exemplaires, territoires connectés, économie circulaire, etc.).
3. Renforcer l’attractivité et le rayonnement du territoire
• Développer une politique d’attractivité économique ambitieuse : prospection d’entreprises, accueil de porteurs de projets, actions de promotion territoriale.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de marketing territorial cohérente avec les grands projets de la collectivité.
• Promouvoir l’image du territoire auprès des investisseurs, des entreprises et des réseaux économiques nationaux et européens.
• Mobiliser et fédérer les acteurs du développement économique autour d’une vision partagée (club des entreprises, réseau des partenaires institutionnels, établissements d’enseignement supérieur, etc.).
4. Manager la Direction du Développement Économique
• Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (pôle industrie, pôle commerce et artisanat).
• Impulser une dynamique collaborative, favoriser la transversalité avec les autres directions (urbanisme, aménagement, habitat, mobilité, communication, finances).
• Développer la culture de l’évaluation et du résultat au sein de la direction.
• Garantir la bonne gestion administrative et budgétaire :
- Élaboration et suivi du budget,
- Recherche et mobilisation de financements publics (régionaux, nationaux, européens),
- Sécurisation juridique et financière des actions et des partenariats.
• Superviser le fonctionnement du centre d’affaires “Cré@tis” et des dispositifs d’accompagnement des entreprises.
Profils recherchés
Profil
De formation supérieure niveau Bac+5/Formation en aménagement et développement territorial, développement économique, urbanisme et habitat, vous disposez d’une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Vous disposez d’un intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale et vous maîtrisez parfaitement le contexte des collectivités territoriales.
Vous êtes force de proposition et savez faire vivre un réseau pour mener à bien des projets collectifs. Véritable animateur territorial, vous êtes le chef d’orchestre des projets de réindustrialisation.
Vous avez facilement développé des compétences pluridisciplinaires applicables à la Direction du Développement Economique (connaissance du tissu économique local et des acteurs institutionnels, organismes de formation, possibilités de financements, industriels…). Vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique et sur un territoire en forte évolution, vous parlez idéalement une langue étrangère.
Rigoureux, réactif, vous êtes force de proposition auprès de votre direction, de la direction générale, du Maire-Président et des élus.
Vous travaillez naturellement en transversalité, en concertation avec vos collègues, dans l’objectif de réussite du projet commun.
De formation supérieure niveau Bac+5/Formation en aménagement et développement territorial, développement économique, urbanisme et habitat, vous disposez d’une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Vous disposez d’un intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale et vous maîtrisez parfaitement le contexte des collectivités territoriales.
Vous êtes force de proposition et savez faire vivre un réseau pour mener à bien des projets collectifs. Véritable animateur territorial, vous êtes le chef d’orchestre des projets de réindustrialisation.
Vous avez facilement développé des compétences pluridisciplinaires applicables à la Direction du Développement Economique (connaissance du tissu économique local et des acteurs institutionnels, organismes de formation, possibilités de financements, industriels…). Vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique et sur un territoire en forte évolution, vous parlez idéalement une langue étrangère.
Rigoureux, réactif, vous êtes force de proposition auprès de votre direction, de la direction générale, du Maire-Président et des élus.
Vous travaillez naturellement en transversalité, en concertation avec vos collègues, dans l’objectif de réussite du projet commun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323626803
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Recrutement par voie statutaire sur le grade d’attaché principal territorial de la fonction publique territoriale (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut par la voie contractuelle
Prise de poste souhaitée : premier trimestre 2026
Contrat : 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail : 38H par semaine + 17 jours ARTT/an
Poste éligible au télétravail, dans le respect du règlement interne concernant le télétravail en vigueur
Lieu de travail : Saint-Quentin – Espace Cré@tis/déplacements à prévoir – Permis B indispensable
Candidatures à envoyer à l'adresse recrutement.agglo@casq.fr
Recrutement par voie statutaire sur le grade d’attaché principal territorial de la fonction publique territoriale (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut par la voie contractuelle
Prise de poste souhaitée : premier trimestre 2026
Contrat : 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail : 38H par semaine + 17 jours ARTT/an
Poste éligible au télétravail, dans le respect du règlement interne concernant le télétravail en vigueur
Lieu de travail : Saint-Quentin – Espace Cré@tis/déplacements à prévoir – Permis B indispensable
Candidatures à envoyer à l'adresse recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.