A121 ASSISTANT(E) JURIDIQUE
Offre n° O002250730000343
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE WILLIAM HENRY WADDINGTON CS 20659, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Régime de travail : SHR
- Astreintes : non
- Rémunération :
Régime indemnitaire du grade détenu
IFSE
Prime de fin d'année
CNAS
Participation du SDIS à la mutuelle de santé et prévoyance
- Astreintes : non
- Rémunération :
Régime indemnitaire du grade détenu
IFSE
Prime de fin d'année
CNAS
Participation du SDIS à la mutuelle de santé et prévoyance
Missions / conditions d'exercice
• Gérer les conventions
- Rédiger des conventions
- Veiller à leur bonne application
- Assister les services pour la rédaction des conventions
• Assister et conseiller les services
- Procéder à des recherches et analyses juridiques
- Participer à la rédaction d’actes (conventions, arrêtés, délibérations…)
- Participer à des réunions et groupes de travail
- Evaluer les enjeux de toute nature et mesurer les risques juridiques
- Proposer des solutions opérationnelles
- Assister le chef de service pour les dossiers disciplinaires
• Gérer des dossiers précontentieux et contentieux
- Préparer les éléments nécessaires à la défense du SDIS
- Gérer les relations avec les différents intervenants (huissiers, experts, notaires, avocats)
- Participer à la rédaction de mémoires et autres actes juridiques
• Sécuriser et impulser une culture juridique
- Concevoir des fiches de procédures et des documents types à destination des services
- Participer à la rédaction d’articles juridiques
- Participation à des sessions d’information
- Elaborer une veille juridique stratégique avec le chef de service
• Activités spécifiques
- Suivre les dépôts de plaintes et les constitutions de partie civile
- Gestion administrative des contrats (responsabilité civile, dommages aux biens)
- Suivre les dossiers de protection fonctionnelle
- Classement et archivage
- Assister et suppléer le chef de service
- Rédiger des conventions
- Veiller à leur bonne application
- Assister les services pour la rédaction des conventions
• Assister et conseiller les services
- Procéder à des recherches et analyses juridiques
- Participer à la rédaction d’actes (conventions, arrêtés, délibérations…)
- Participer à des réunions et groupes de travail
- Evaluer les enjeux de toute nature et mesurer les risques juridiques
- Proposer des solutions opérationnelles
- Assister le chef de service pour les dossiers disciplinaires
• Gérer des dossiers précontentieux et contentieux
- Préparer les éléments nécessaires à la défense du SDIS
- Gérer les relations avec les différents intervenants (huissiers, experts, notaires, avocats)
- Participer à la rédaction de mémoires et autres actes juridiques
• Sécuriser et impulser une culture juridique
- Concevoir des fiches de procédures et des documents types à destination des services
- Participer à la rédaction d’articles juridiques
- Participation à des sessions d’information
- Elaborer une veille juridique stratégique avec le chef de service
• Activités spécifiques
- Suivre les dépôts de plaintes et les constitutions de partie civile
- Gestion administrative des contrats (responsabilité civile, dommages aux biens)
- Suivre les dossiers de protection fonctionnelle
- Classement et archivage
- Assister et suppléer le chef de service
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
- Connaissances en droit privé, droit pénal, droit public et droit du contentieux
- Formation supérieure en droit
- Connaissances des collectivités, des administrations et de leur environnement
- Outils informatiques et logiciels
- Proposer des solutions opérationnelles dans un cadre juridique adapté
- Savoir exposer un raisonnement juridique auprès de non-juristes
- Développer et actualiser en permanence ses connaissances
- Effectuer des recherches documentaires, en particulier avec des bases documentaires dédiées
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
Savoir être :
- Pédagogie
- Etre force de proposition
- Rigueur
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Sens du contact humain
- Travail en équipe
- Intervention en public
- Connaissances en droit privé, droit pénal, droit public et droit du contentieux
- Formation supérieure en droit
- Connaissances des collectivités, des administrations et de leur environnement
- Outils informatiques et logiciels
- Proposer des solutions opérationnelles dans un cadre juridique adapté
- Savoir exposer un raisonnement juridique auprès de non-juristes
- Développer et actualiser en permanence ses connaissances
- Effectuer des recherches documentaires, en particulier avec des bases documentaires dédiées
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
Savoir être :
- Pédagogie
- Etre force de proposition
- Rigueur
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Sens du contact humain
- Travail en équipe
- Intervention en public
Contact et modalités de candidature
Contact
0364161000
Informations complémentaires
Transmettre obligatoirement CV, lettre de motivation et le dernier compte-rendu d'évaluation annuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.