Directeur des Finances et de la Commande Publique
Offre n° O002250730000234
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Directeur/directrice des Finances et de la Commande Publique - Fonctionnaire de Cat A. ou contractuel
Agglomération du Saint-Quentinois - Ville de Saint-Quentin –– CCAS – Office de Tourisme et des Congrès
Poste stratégique – Transformation financière – Management multisite
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Un territoire dynamique, une organisation mutualisée, un vrai projet de transformation
La Communauté d’Agglomération du Saint-Quentinois, la ville de Saint-Quentin, le CCAS et l’Office de Tourisme et des Congrès forment un écosystème public efficient, innovant et ambitieux.
Engagé dans une dynamique de mutualisation et de modernisation, nos collectivités portent des politiques publiques structurantes, avec un haut niveau d'exigence et une volonté forte d'efficacité.
Saint-Quentin, ville-centre des Hauts-de-France, offre une qualité de vie remarquable et un accès facilité (Paris à 1h45, Lille à 1h15, Bruxelles à 1h30), dans un territoire en plein renouveau.
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📍 Poste basé à Saint-Quentin (02)
🗂 Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE) attractif, selon profil et expérience)
📩 Candidature à transmettre à : recrutement.agglo@casq.fr
📞 Contact RH : Sarah DJEBALI au 03.23.06.91.80 ou sarah.djebali@casq.fr
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Agglomération du Saint-Quentinois - Ville de Saint-Quentin –– CCAS – Office de Tourisme et des Congrès
Poste stratégique – Transformation financière – Management multisite
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Un territoire dynamique, une organisation mutualisée, un vrai projet de transformation
La Communauté d’Agglomération du Saint-Quentinois, la ville de Saint-Quentin, le CCAS et l’Office de Tourisme et des Congrès forment un écosystème public efficient, innovant et ambitieux.
Engagé dans une dynamique de mutualisation et de modernisation, nos collectivités portent des politiques publiques structurantes, avec un haut niveau d'exigence et une volonté forte d'efficacité.
Saint-Quentin, ville-centre des Hauts-de-France, offre une qualité de vie remarquable et un accès facilité (Paris à 1h45, Lille à 1h15, Bruxelles à 1h30), dans un territoire en plein renouveau.
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📍 Poste basé à Saint-Quentin (02)
🗂 Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE) attractif, selon profil et expérience)
📩 Candidature à transmettre à : recrutement.agglo@casq.fr
📞 Contact RH : Sarah DJEBALI au 03.23.06.91.80 ou sarah.djebali@casq.fr
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Missions / conditions d'exercice
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Un poste stratégique à fort levier d’action
Rattaché au Directeur Général des Services, et membre du comité de direction, vous pilotez la stratégie financière et la commande publique des quatre entités mutualisées.
Vous êtes un acteur de premier plan pour garantir la soutenabilité budgétaire des projets et accompagner les évolutions organisationnelles.
Environnement organisationnel et financier :
La direction compte 26 collaborateurs répartis dans 3 services :
• Budget, Fiscalité et Suivi des Satellites
• Comptabilité
• Marchés Publics
Vous supervisez la gestion des budgets à hauteur de :
Budget global 270 M€ (Fonctionnement + Investissement), réparti sur 10 budgets :
• Ville de Saint-Quentin : 118,5 M€
• CA du Saint-Quentinois (Budget principal + annexes) : 140,7 M€
• CCAS (Budget principal et annexes) : 6.7 M€
• Office de Tourisme et des Congrès : 1,3 M€
Applicatifs utilisés :
• Coriolis : outil comptable
• Finances Active : gestion de la dette et prospectives
• Finindev : gestion de la fiscalité
Vos missions principales :
• Élaborer, suivre et consolider les budgets principaux et annexes (Ville, Agglo, CCAS, Office de Tourisme)
• Impulser une culture financière partagée, avec les directions et les élus
• Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d’une logique de performance et de qualité du service rendu
• Structurer et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)
• Sécuriser et optimiser les procédures de commande publique, dans un environnement réglementaire exigeant
• Produire des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives, avec des outils d’aide à la décision de haut niveau
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Un poste stratégique à fort levier d’action
Rattaché au Directeur Général des Services, et membre du comité de direction, vous pilotez la stratégie financière et la commande publique des quatre entités mutualisées.
Vous êtes un acteur de premier plan pour garantir la soutenabilité budgétaire des projets et accompagner les évolutions organisationnelles.
Environnement organisationnel et financier :
La direction compte 26 collaborateurs répartis dans 3 services :
• Budget, Fiscalité et Suivi des Satellites
• Comptabilité
• Marchés Publics
Vous supervisez la gestion des budgets à hauteur de :
Budget global 270 M€ (Fonctionnement + Investissement), réparti sur 10 budgets :
• Ville de Saint-Quentin : 118,5 M€
• CA du Saint-Quentinois (Budget principal + annexes) : 140,7 M€
• CCAS (Budget principal et annexes) : 6.7 M€
• Office de Tourisme et des Congrès : 1,3 M€
Applicatifs utilisés :
• Coriolis : outil comptable
• Finances Active : gestion de la dette et prospectives
• Finindev : gestion de la fiscalité
Vos missions principales :
• Élaborer, suivre et consolider les budgets principaux et annexes (Ville, Agglo, CCAS, Office de Tourisme)
• Impulser une culture financière partagée, avec les directions et les élus
• Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d’une logique de performance et de qualité du service rendu
• Structurer et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)
• Sécuriser et optimiser les procédures de commande publique, dans un environnement réglementaire exigeant
• Produire des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives, avec des outils d’aide à la décision de haut niveau
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Profils recherchés
Profil recherché
• Issu d’une formation supérieure en finances publiques, droit, IEP ou école de commerce, vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste de direction financière ou de responsabilité stratégique dans une collectivité territoriale ou un établissement public complexe.
• Vous possédez une maîtrise approfondie des finances locales, incluant les nomenclatures M57, M4, M49 et M22, ainsi que des compétences solides en fiscalité locale, en comptabilité publique, en analyse financière et en commande publique.
• Manager aguerri, vous savez fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires dans un esprit collaboratif, et instaurer un climat de confiance et de responsabilisation. Vous portez une attention constante à la montée en compétence de vos collaborateurs et à la qualité du service rendu.
• Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes capable de dialoguer avec une diversité d’acteurs (élus, direction générale, services opérationnels, partenaires institutionnels) avec pédagogie, diplomatie et sens politique. Votre posture institutionnelle affirmée vous permet d’incarner les enjeux stratégiques de la collectivité.
• Doté d’un fort sens de l’organisation et de la rigueur, vous savez piloter des projets transversaux complexes, conduire le changement dans un contexte de transformation et de modernisation, et mobiliser les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs.
• Autonome, engagé et proactif, vous avez une vision stratégique des enjeux financiers publics et un fort attachement aux valeurs du service public.
• Issu d’une formation supérieure en finances publiques, droit, IEP ou école de commerce, vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste de direction financière ou de responsabilité stratégique dans une collectivité territoriale ou un établissement public complexe.
• Vous possédez une maîtrise approfondie des finances locales, incluant les nomenclatures M57, M4, M49 et M22, ainsi que des compétences solides en fiscalité locale, en comptabilité publique, en analyse financière et en commande publique.
• Manager aguerri, vous savez fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires dans un esprit collaboratif, et instaurer un climat de confiance et de responsabilisation. Vous portez une attention constante à la montée en compétence de vos collaborateurs et à la qualité du service rendu.
• Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes capable de dialoguer avec une diversité d’acteurs (élus, direction générale, services opérationnels, partenaires institutionnels) avec pédagogie, diplomatie et sens politique. Votre posture institutionnelle affirmée vous permet d’incarner les enjeux stratégiques de la collectivité.
• Doté d’un fort sens de l’organisation et de la rigueur, vous savez piloter des projets transversaux complexes, conduire le changement dans un contexte de transformation et de modernisation, et mobiliser les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs.
• Autonome, engagé et proactif, vous avez une vision stratégique des enjeux financiers publics et un fort attachement aux valeurs du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323069180
Informations complémentaires
CV + LM + Dernier arrêté de situation obligatoires
Un cadre de travail valorisant et des avantages :
• Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis
• 1 jour de télétravail possible par semaine, sous conditions de service
• Accompagnement à la prise de poste et accès à un plan de formation personnalisé
________________________________________
Des avantages sociaux étendus
2 dispositifs d'action sociale (assimilables à un CSE) :
- Le Comité des Œuvres Sociales (COS) :
Voyages, sorties, billetterie locale et nationale, chèques vacances, tarifs préférentiels en magasin, Noël des enfants… (après 3 mois d’ancienneté, cotisation : 10 €/an)
- Le CNAS (Comité National d’Action Sociale) :
Prestations à l’échelle nationale : vacances, sports, culture, solidarité, chèques vacances, accompagnement parental… avec un interlocuteur dédié au sein de la collectivité
Autres avantages :
• Service formation dynamique : accompagnement concours, formations individualisées
• Participation à la mutuelle labellisée : jusqu’à 54,87 € bruts/mois et 7€ pour la prévoyance-
• Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun (plafond 99 €/mois)
Un cadre de travail valorisant et des avantages :
• Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis
• 1 jour de télétravail possible par semaine, sous conditions de service
• Accompagnement à la prise de poste et accès à un plan de formation personnalisé
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Des avantages sociaux étendus
2 dispositifs d'action sociale (assimilables à un CSE) :
- Le Comité des Œuvres Sociales (COS) :
Voyages, sorties, billetterie locale et nationale, chèques vacances, tarifs préférentiels en magasin, Noël des enfants… (après 3 mois d’ancienneté, cotisation : 10 €/an)
- Le CNAS (Comité National d’Action Sociale) :
Prestations à l’échelle nationale : vacances, sports, culture, solidarité, chèques vacances, accompagnement parental… avec un interlocuteur dédié au sein de la collectivité
Autres avantages :
• Service formation dynamique : accompagnement concours, formations individualisées
• Participation à la mutuelle labellisée : jusqu’à 54,87 € bruts/mois et 7€ pour la prévoyance-
• Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun (plafond 99 €/mois)
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.