Enseignant artistique graphisme
Offre n° O002250318000100
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Dispenser et transmettre des savoir- faire en utilisant des logiciels concevoir et animé par une pédagogie de recherche et de création de design graphique.
Dispenser et transmettre des savoir- faire en utilisant des logiciels concevoir et animé par une pédagogie de recherche et de création de design graphique.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
Élaboration organisation et mise en œuvre du projet pédagogique et personnalisation des projets d’élèves par le design graphique.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
- Animation / cours pour les publics adolescents et adultes.
- Mise et accompagnement d’un projet développement du numérique par le design graphique.
Élaboration organisation et mise en œuvre du projet pédagogique et personnalisation des projets d’élèves par le design graphique.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
- Animation / cours pour les publics adolescents et adultes.
- Mise et accompagnement d’un projet développement du numérique par le design graphique.
Profils recherchés
Compétences professionnelles
et techniques
-Transmettre des savoirs faire adaptés avec prises en compte des pratiques numérique
-Créer et participer à des projets de création transversaux
-Gérer les matériels spécifiques (les ordinateurs)
Compétences relationnelles
-Avec un public adolescent et les adultes
-Avec l’équipe pédagogique
-Avec le personnel administratif
-Interface entre les publics et l’établissement
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
-Proposer des activités dans le cadre d’un développement d’une collectivité et transversale
-Repérer et favoriser l’expression personnelle des élèves
-Co-production et implication dans le projet d’établissement
et techniques
-Transmettre des savoirs faire adaptés avec prises en compte des pratiques numérique
-Créer et participer à des projets de création transversaux
-Gérer les matériels spécifiques (les ordinateurs)
Compétences relationnelles
-Avec un public adolescent et les adultes
-Avec l’équipe pédagogique
-Avec le personnel administratif
-Interface entre les publics et l’établissement
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
-Proposer des activités dans le cadre d’un développement d’une collectivité et transversale
-Repérer et favoriser l’expression personnelle des élèves
-Co-production et implication dans le projet d’établissement
Contact et modalités de candidature
Contact
0323069000
Informations complémentaires
CV+ LM sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.