Chargé(e) de mission au développement économique
Offre n° O002250307000731
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
60 rue de Chambry, Aulnois-sous-Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Communauté d’Agglomération du Pays de Laon. Sous l’autorité de la directrice du service du développement économique, le (la) chargé(e) de mission accueille et informe les entreprises possédant un projetd’implantation ou de développement sur le territoire laonnois.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner et instruire, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement d’entreprises,
- Commercialiser et assurer la promotion de l’offre de services (disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités),
- Assurer l’interface entre les entreprises et les élus et travailler en réseau avec les acteurs économiques locaux,
- Assurer la promotion des zones d’activités en concevant une communication adaptée en lien avec les services concernés,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire,
- Suivre la gestion et le montage des dossiers déposés pour l’aide aux artisans et commerçants,
- Gérer les locations de l’hôtel d’entreprises (bureaux et ateliers)
- En lien avec les services juridiques et notariés, participer à la relecture des actes de vente de terrains de zones d’activité
- Participer à la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
- Commercialiser et assurer la promotion de l’offre de services (disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités),
- Assurer l’interface entre les entreprises et les élus et travailler en réseau avec les acteurs économiques locaux,
- Assurer la promotion des zones d’activités en concevant une communication adaptée en lien avec les services concernés,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire,
- Suivre la gestion et le montage des dossiers déposés pour l’aide aux artisans et commerçants,
- Gérer les locations de l’hôtel d’entreprises (bureaux et ateliers)
- En lien avec les services juridiques et notariés, participer à la relecture des actes de vente de terrains de zones d’activité
- Participer à la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
Profils recherchés
Idéalement issu d’une formation supérieure bac +2 à bac +4 dans les domaines de l’économie, le commerce, le développement local, l’aménagement du territoire,...ou toute expérience significative pouvant s’intégrer dans un service de développement économique d’une collectivité.
Cadre d’emploi des rédacteurs ou attachés titulaires ou contractuels
Connaissance dans les domaines des statuts juridiques et en matière de gestion des sociétés.
Aptitudes requises :
Autonomie,
Adaptabilité,
Qualités relationnelles,
Aisance sur les outils bureautiques,
Bonne technique rédactionnelle
Posséder le permis B
Cadre d’emploi des rédacteurs ou attachés titulaires ou contractuels
Connaissance dans les domaines des statuts juridiques et en matière de gestion des sociétés.
Aptitudes requises :
Autonomie,
Adaptabilité,
Qualités relationnelles,
Aisance sur les outils bureautiques,
Bonne technique rédactionnelle
Posséder le permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
drh@ca-paysdelaon.fr
Informations complémentaires
. Avantages liés au poste : Comité d’entreprise (CNAS), chèques déjeuner, participation employeur mutuelle et prévoyance, télétravail possible à raison d’une journée hebdomadaire.
Type prévu de recrutement : titulaire d’un concours du cadre d’emploi des rédacteurs ou attachés ou contractuel de droit public (CDD de 3 ans et passage en CDI selon les articles L332-8 à L332-12 du code général de la fonction publique)
Lieu d’affectation : Communauté d’Agglomération du Pays de Laon à Aulnois sous Laon.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Laon - Direction des Ressources Humaines - 60 rue de Chambry - 02000 AULNOIS SOUS LAON
Type prévu de recrutement : titulaire d’un concours du cadre d’emploi des rédacteurs ou attachés ou contractuel de droit public (CDD de 3 ans et passage en CDI selon les articles L332-8 à L332-12 du code général de la fonction publique)
Lieu d’affectation : Communauté d’Agglomération du Pays de Laon à Aulnois sous Laon.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Laon - Direction des Ressources Humaines - 60 rue de Chambry - 02000 AULNOIS SOUS LAON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.