Agent instructeur polyvalent accueil court
Offre n° O002250224000207
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Instruit et constitue les dossiers en s'assurant dans un cadre réglementaire de satisfaire les usagers dans un délai d'attente minimum.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des usagers sur les missions suivantes : naissances, reconnaissances, changement de nom, mariages, auditions, noces d'or, parrainages civils, décès, cimetières, délivrance d'actes, instructions CNI, passeports, recensement militaire, légalisation signature, attestations d'accueil, carte de résident ou de nationalité, assistance à la célébration des mariages.
Rédactions de courriers simples.
Polyvalence accueil court et APC.
Responsable de la gestion des cimetières/décès : gestion prévisionnelle des 3 cimetières, des concessions et des espaces funéraires, veille au contrôle des enregistrements des opérations funéraires, veille au respect du règlement des cimetières.
Régisseur de la régie cimetières. Comptabilité (bons de commande et mandats,...).
Suivi des reprises et exhumations.
Aide à la préparation des scrutins électoraux.
Rédactions de courriers simples.
Polyvalence accueil court et APC.
Responsable de la gestion des cimetières/décès : gestion prévisionnelle des 3 cimetières, des concessions et des espaces funéraires, veille au contrôle des enregistrements des opérations funéraires, veille au respect du règlement des cimetières.
Régisseur de la régie cimetières. Comptabilité (bons de commande et mandats,...).
Suivi des reprises et exhumations.
Aide à la préparation des scrutins électoraux.
Profils recherchés
DESCRIPTION NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE
Compétences professionnelles et techniques
Etablir et contrôler la fiabilité et les éléments d’un dossier par des connaissances juridiques.
Connaissance en droit civil, et législation funéraire. Appliquer les procédures administratives. Connaissance des outils informatiques.
Autonomie.
Capacité d’expertise (missions spécifiques) Niveau de compétence attendu * 1 2 3 Connaissances budgétaires et comptables. Connaissances en droit électoral. Connaissance des procédures de reprise.
Compétences relationnelles Niveau de compétence attendu * 1 2 3 Sens du travail en commun.
Amabilité et diplomatie. Connaissance et application des concepts d’accueil physique et téléphonique.
Compétences professionnelles et techniques
Etablir et contrôler la fiabilité et les éléments d’un dossier par des connaissances juridiques.
Connaissance en droit civil, et législation funéraire. Appliquer les procédures administratives. Connaissance des outils informatiques.
Autonomie.
Capacité d’expertise (missions spécifiques) Niveau de compétence attendu * 1 2 3 Connaissances budgétaires et comptables. Connaissances en droit électoral. Connaissance des procédures de reprise.
Compétences relationnelles Niveau de compétence attendu * 1 2 3 Sens du travail en commun.
Amabilité et diplomatie. Connaissance et application des concepts d’accueil physique et téléphonique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste réservé en priorité aux titulaires de la fonction publique, à défaut ouvert aux contractuels
CV + LM à envoyer sur recrutement.agglo@casq.fr
CV + LM à envoyer sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.