O203 CHEF DU SERVICE PREVENTION
Offre n° O002250212000720
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE WILLIAM HENRY WADDINGTON CS 20659, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans un établissement recevant du public et dans les bâtiments, analyse les risques en présence et préconise, par des avis et des conseils techniques, les mesures les plus adaptées pour limiter les effets d’un sinistre.
Conditions générales d’exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le département
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, plus régime d’astreinte possible
- Grande disponibilité, sens du relationnel
- Profession réglementée nécessitant une inscription sur la liste annuelle départementale d’aptitude de la spécialité des personnels aptes à exercer dans le domaine de la prévention
- Logement : Oui
- Véhicule : Oui
- Téléphone : Oui
- Régime de travail : SHR
- Astreinte: Oui
- Rémunération : IFTS / Régime indemnitaire du grade détenu / prime de fin d'année/ CNAS/ Participation du SDIS à la mutuelle de santé et Prévoyance
Conditions générales d’exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le département
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, plus régime d’astreinte possible
- Grande disponibilité, sens du relationnel
- Profession réglementée nécessitant une inscription sur la liste annuelle départementale d’aptitude de la spécialité des personnels aptes à exercer dans le domaine de la prévention
- Logement : Oui
- Véhicule : Oui
- Téléphone : Oui
- Régime de travail : SHR
- Astreinte: Oui
- Rémunération : IFTS / Régime indemnitaire du grade détenu / prime de fin d'année/ CNAS/ Participation du SDIS à la mutuelle de santé et Prévoyance
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le fonctionnement d’un service
- Diriger l’ensemble des personnels constituant le service et s’assurer, dans le respect du règlement intérieur, de la bonne évaluation des personnels, de leur adaptation à l’emploi, de la gestion de leurs congés et de la pertinence des formations suivies
- Garantir la bonne application des règlements en vigueur et notamment le règlement de mise en œuvre opérationnelle, le règlement intérieur, et le règlement d’organisation
- Assurer une veille sociale et une aide à la résolution des conflits
- Représenter le chef de groupement aux conditions fixées par ce dernier, le suppléer en son absence, respecter et faire respecter la politique générale du service
• Instruction des dossiers de demande de création, de modification, d’aménagement des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur
- Conseiller en amont de l'instruction, les autorités administratives, le pétitionnaire les maîtres d'ouvrages, les exploitants sur la réglementation applicable en matière de sécurité
- Contrôler la recevabilité du dossier au vu du bordereau d'envoi
- Identifier la réglementation applicable et vérifier la conformité du projet
- Rédiger des études et analyser les risques particuliers d'un projet par rapport à son environnement réglementaire
- Proposer et présenter des prescriptions et un avis technique à la commission de sécurité
- Alimenter et actualiser les bases d'information
- Examiner les études de demande de dérogations
• Participation aux études et aux visites de la commission de sécurité
- Analyser le dossier technique, l'historique du bâtiment et les caractéristiques du projet
- Préparer les documents nécessaires au bon déroulement et à l'animation de la visite de la commission de sécurité
- Faire procéder aux essais des installations de sécurité
- Renseigner les membres de la commission de sécurité sur les niveaux de sécurité et de risque du bâtiment
- Apporter des avis et des arguments techniques pour animer les échanges au sein de la commission de sécurité
- Rédiger un rapport technique de visite à la commission
- Alimenter et actualiser les bases d'information et la documentation opérationnelle
• Information et conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique
- Écouter et conseiller les demandeurs sur la faisabilité d'un projet et les procédures à suivre
- Informer les autorités administratives, le pétitionnaire les maîtres d'ouvrages, les exploitants, les usagers sur la réglementation applicable en matière de sécurité
- Conseiller les autorités investies de pouvoir de police sur les aspects de sécurité incendie et de panique
- Apporter un conseil technique en interne au SDIS à partir des avis de la commission de sécurité et de l'évolution réglementaire
- Diriger l’ensemble des personnels constituant le service et s’assurer, dans le respect du règlement intérieur, de la bonne évaluation des personnels, de leur adaptation à l’emploi, de la gestion de leurs congés et de la pertinence des formations suivies
- Garantir la bonne application des règlements en vigueur et notamment le règlement de mise en œuvre opérationnelle, le règlement intérieur, et le règlement d’organisation
- Assurer une veille sociale et une aide à la résolution des conflits
- Représenter le chef de groupement aux conditions fixées par ce dernier, le suppléer en son absence, respecter et faire respecter la politique générale du service
• Instruction des dossiers de demande de création, de modification, d’aménagement des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur
- Conseiller en amont de l'instruction, les autorités administratives, le pétitionnaire les maîtres d'ouvrages, les exploitants sur la réglementation applicable en matière de sécurité
- Contrôler la recevabilité du dossier au vu du bordereau d'envoi
- Identifier la réglementation applicable et vérifier la conformité du projet
- Rédiger des études et analyser les risques particuliers d'un projet par rapport à son environnement réglementaire
- Proposer et présenter des prescriptions et un avis technique à la commission de sécurité
- Alimenter et actualiser les bases d'information
- Examiner les études de demande de dérogations
• Participation aux études et aux visites de la commission de sécurité
- Analyser le dossier technique, l'historique du bâtiment et les caractéristiques du projet
- Préparer les documents nécessaires au bon déroulement et à l'animation de la visite de la commission de sécurité
- Faire procéder aux essais des installations de sécurité
- Renseigner les membres de la commission de sécurité sur les niveaux de sécurité et de risque du bâtiment
- Apporter des avis et des arguments techniques pour animer les échanges au sein de la commission de sécurité
- Rédiger un rapport technique de visite à la commission
- Alimenter et actualiser les bases d'information et la documentation opérationnelle
• Information et conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique
- Écouter et conseiller les demandeurs sur la faisabilité d'un projet et les procédures à suivre
- Informer les autorités administratives, le pétitionnaire les maîtres d'ouvrages, les exploitants, les usagers sur la réglementation applicable en matière de sécurité
- Conseiller les autorités investies de pouvoir de police sur les aspects de sécurité incendie et de panique
- Apporter un conseil technique en interne au SDIS à partir des avis de la commission de sécurité et de l'évolution réglementaire
Profils recherchés
Connaissances :
- Fonctions opérationnelles de chef de colonne
- Environnement administratif lié à l'emploi
- Expérience dans le domaine du management et des relations humaines
Savoir-faire :
- Expérience opérationnelle
- Aptitude à gérer une équipe
- Prise d'initiatives, force de proposition
Savoir-être :
- Sens des responsabilités, de l'organisation
- Esprit rigoureux et méthodique
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Grande disponibilité
- Fonctions opérationnelles de chef de colonne
- Environnement administratif lié à l'emploi
- Expérience dans le domaine du management et des relations humaines
Savoir-faire :
- Expérience opérationnelle
- Aptitude à gérer une équipe
- Prise d'initiatives, force de proposition
Savoir-être :
- Sens des responsabilités, de l'organisation
- Esprit rigoureux et méthodique
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0364161000
Informations complémentaires
Transmettre obligatoirement CV, lettre de motivation et le dernier compte-rendu d'évaluation annuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.