responsable magasin
Offre n° O002250211001123
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Hurée, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cet agent aura en charge la responsabilité du magasin du centre technique municipal (CTM) de la Ville de Laon.
Contraintes :
Travail en extérieur occasionnel : au déchargement et à la réception des commandes.
Manutention manuelle de charges.
Manipulation de produits dangereux ponctuelle.
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Contraintes :
Travail en extérieur occasionnel : au déchargement et à la réception des commandes.
Manutention manuelle de charges.
Manipulation de produits dangereux ponctuelle.
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Evaluation des besoins en fournitures, demandes de réapprovisionnement,
Réception, déchargement et contrôle des commandes,
Affectation des commandes sur stock ou divers chantiers,
Saisie sur logiciel « gestion de la demande », sorties de stock, tickets essence, bons de livraison,
Gestion des consultations, analyse des offres pour les achats des petits matériels et fournitures pour le CTM,
Aide à la mise en place et au suivi de l’inventaire du magasin du CTM,
Suivi des entrées et sorties des clés des bâtiments de la ville,
Gestion des trousses de secours du CTM en lien avec la conseillère en prévention des ressources humaines,
En lien avec le service marchés, suivi et renouvellement des attestations d’assurance de la flotte de véhicules / matériels du CTM,
Suivi des véhicules de prêts du CTM : réservation, contrôle de l’état des véhicules. Gestion des jetons de lavage,
Gestion des cartes carburant ; suivi des données des cartes chauffeurs PL.,
Gestion des équipements de protection individuelle : consultation, suivi des stocks, aide à la réflexion sur la recherche d’EPI plus adaptés, ou nouveaux EPI, en lien avec les instances et assistant de prévention.
Réception, déchargement et contrôle des commandes,
Affectation des commandes sur stock ou divers chantiers,
Saisie sur logiciel « gestion de la demande », sorties de stock, tickets essence, bons de livraison,
Gestion des consultations, analyse des offres pour les achats des petits matériels et fournitures pour le CTM,
Aide à la mise en place et au suivi de l’inventaire du magasin du CTM,
Suivi des entrées et sorties des clés des bâtiments de la ville,
Gestion des trousses de secours du CTM en lien avec la conseillère en prévention des ressources humaines,
En lien avec le service marchés, suivi et renouvellement des attestations d’assurance de la flotte de véhicules / matériels du CTM,
Suivi des véhicules de prêts du CTM : réservation, contrôle de l’état des véhicules. Gestion des jetons de lavage,
Gestion des cartes carburant ; suivi des données des cartes chauffeurs PL.,
Gestion des équipements de protection individuelle : consultation, suivi des stocks, aide à la réflexion sur la recherche d’EPI plus adaptés, ou nouveaux EPI, en lien avec les instances et assistant de prévention.
Profils recherchés
Diplômes et expérience professionnelle :
• CAP, BEP ou Bac pro dans le domaine de la logistique et expérience confirmée en tant que magasinier.
Permis, habilitations :
• Permis de conduire B exigé
• CACES R489 catégorie 3
Champs de connaissances et comportements attendus :
Connaissances en rapport avec l’activité du magasin,
Connaissances et pratique avérées en informatique.
Responsabilité des ressources financières du magasin, en lien avec le directeur du CTM.
Grande autonomie dans l'organisation de son travail.
Force de proposition en matière d’achats pertinents.
Rigoureux et organisé dans le suivi de son activité.
Aptitude à la communication.
Dynamisme, rigueur et disponibilité.
Rendre compte à la hiérarchie.
Doit signaler les dysfonctionnements observés.
Obligation de réserve.
Réactivité pour répondre aux besoins et à la demande des agents.
• CAP, BEP ou Bac pro dans le domaine de la logistique et expérience confirmée en tant que magasinier.
Permis, habilitations :
• Permis de conduire B exigé
• CACES R489 catégorie 3
Champs de connaissances et comportements attendus :
Connaissances en rapport avec l’activité du magasin,
Connaissances et pratique avérées en informatique.
Responsabilité des ressources financières du magasin, en lien avec le directeur du CTM.
Grande autonomie dans l'organisation de son travail.
Force de proposition en matière d’achats pertinents.
Rigoureux et organisé dans le suivi de son activité.
Aptitude à la communication.
Dynamisme, rigueur et disponibilité.
Rendre compte à la hiérarchie.
Doit signaler les dysfonctionnements observés.
Obligation de réserve.
Réactivité pour répondre aux besoins et à la demande des agents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323228747
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.