T06100 Chef(fe) du service des marchés des bâtiments et des travaux publics de la DAFAP
Offre n° O002250204001057
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Maréchal Foch, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) du service des marchés des bâtiments et des travaux publics de la Direction des affaires financières et de l’achat public (DAFAP) :
• Veille juridique sur les domaines de compétences du service
• Aide au montage et au suivi des marchés publics de la direction des bâtiments et de la voirie
• Rédaction de marchés
• Veille juridique sur les domaines de compétences du service
• Aide au montage et au suivi des marchés publics de la direction des bâtiments et de la voirie
• Rédaction de marchés
Missions / conditions d'exercice
Principales
• Réception et analyse des besoins des services techniques
• Liaison avec les services du département, les entreprises
• Rédaction des pièces de marchés
• Participation à l’analyse des offres
• Vérification des documents produits par le service
• Rédaction des rapports de présentation
• Rédaction des dérogations au règlement intérieur
• Participe aux réflexions sur les évolutions de la pratique achats au sein de la collectivité
Spécifiques
• Gestion Chronogestor
• Lien avec le SCM pour les marchés > au premier seuil européen
• Participation, au besoin, à la CAO ou à la commission spécialisée
• Suivi, le cas échéant, du précontentieux des marchés bâtiments et travaux publics
• Validation des factures du service
• Supervision de Xmarchés, du sharepoint Marchés
• Création et mise à jour des pages marchés dans ASTRE, paramétrages de SEM ASTRE
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Respect des délais des procédures de marché
Le service est placé sous l’autorité fonctionnelle du Directeur des bâtiments et de la voirie et sous l’autorité hiérarchique du Directeur des affaires financières et de l’achat public
• Réception et analyse des besoins des services techniques
• Liaison avec les services du département, les entreprises
• Rédaction des pièces de marchés
• Participation à l’analyse des offres
• Vérification des documents produits par le service
• Rédaction des rapports de présentation
• Rédaction des dérogations au règlement intérieur
• Participe aux réflexions sur les évolutions de la pratique achats au sein de la collectivité
Spécifiques
• Gestion Chronogestor
• Lien avec le SCM pour les marchés > au premier seuil européen
• Participation, au besoin, à la CAO ou à la commission spécialisée
• Suivi, le cas échéant, du précontentieux des marchés bâtiments et travaux publics
• Validation des factures du service
• Supervision de Xmarchés, du sharepoint Marchés
• Création et mise à jour des pages marchés dans ASTRE, paramétrages de SEM ASTRE
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Respect des délais des procédures de marché
Le service est placé sous l’autorité fonctionnelle du Directeur des bâtiments et de la voirie et sous l’autorité hiérarchique du Directeur des affaires financières et de l’achat public
Profils recherchés
SAVOIRS
Cadre juridique de la commande publique
Procédures administratives liées à l’activité du service
Méthodes, outils et procédure de contrôle des actes
Fonctionnement et enjeux contrôle de légalité
Techniques rédactionnelles
SAVOIRS-FAIRE
Connaitre les modalités de passation et de contrôle des marchés
Rédiger les documents
Effectuer la gestion des marchés
Pré-contrôle des pièces à transmettre aux entreprises et au contrôle de légalité
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Sensibilité aux nouvelles technologies
Rigueur
Disponibilité
Discrétion
Polyvalence, esprit d’ouverture
Cadre juridique de la commande publique
Procédures administratives liées à l’activité du service
Méthodes, outils et procédure de contrôle des actes
Fonctionnement et enjeux contrôle de légalité
Techniques rédactionnelles
SAVOIRS-FAIRE
Connaitre les modalités de passation et de contrôle des marchés
Rédiger les documents
Effectuer la gestion des marchés
Pré-contrôle des pièces à transmettre aux entreprises et au contrôle de légalité
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Sensibilité aux nouvelles technologies
Rigueur
Disponibilité
Discrétion
Polyvalence, esprit d’ouverture
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.