conseiller salubrité
Offre n° O002250106000973
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
06/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Appliquer et suivre le règlement sanitaire départemental et conduire les actions de prévention, de
mesure et de contrôle en matière de salubrité et de traitement de nuisibles pour les entreprises.
Appliquer et suivre le règlement sanitaire départemental et conduire les actions de prévention, de
mesure et de contrôle en matière de salubrité et de traitement de nuisibles pour les entreprises.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
Assurer le traitement et le suivi des fiches Allô Mairie.
Accompagner les entreprises dans le diagnostic : contribuer aux observations sur le terrain, informer et conseiller sur le mode de traitement à l’issue du diagnostic afin de limiter la prolifération de nuisibles (pigeons, rats…)
Travailler en transversalité avec les prestataires (sociétés 3D, cueilleur d’essaim, …), les associations de protection des animaux (SPA, Saint-Quentin Félins, …).
Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires.
Renseigner et assurer les supports de suivi d’intervention.
Assurer le traitement et le suivi des fiches Allô Mairie.
Accompagner les entreprises dans le diagnostic : contribuer aux observations sur le terrain, informer et conseiller sur le mode de traitement à l’issue du diagnostic afin de limiter la prolifération de nuisibles (pigeons, rats…)
Travailler en transversalité avec les prestataires (sociétés 3D, cueilleur d’essaim, …), les associations de protection des animaux (SPA, Saint-Quentin Félins, …).
Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires.
Renseigner et assurer les supports de suivi d’intervention.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Règles d’hygiène et de propreté
- Règles de sécurité
- Règlementation sanitaire
- Types de traitements de nuisibles
- Lecture de plan
- Technique de communication
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
Compétences relationnelles
- Disponibilité, qualités relationnelles
- Sens du service public, autonomie, esprit d’initiative
- Capacité d’analyse et de réponse adaptée
- Règles d’hygiène et de propreté
- Règles de sécurité
- Règlementation sanitaire
- Types de traitements de nuisibles
- Lecture de plan
- Technique de communication
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
Compétences relationnelles
- Disponibilité, qualités relationnelles
- Sens du service public, autonomie, esprit d’initiative
- Capacité d’analyse et de réponse adaptée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
candidature à envoyer à l'adresse suivante : recrutement.agglo@casq.fr
candidature à envoyer à l'adresse suivante : recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.