Directeur(rice) de la crèche collective
Offre n° O002241223001256
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
08/02/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Afin de mieux répondre aux besoins des familles, garantir l'épanouissement et la sécurité des jeunes enfants et améliorer la qualité du service public, la Ville de Saint-Quentin met en œuvre une politique d'accueil petit enfance dynamique.
Les équipes des crèches travaillent sur des projets en intra, en partenariat avec les structures culturelles et éducatives de la Ville ou des intervenants extérieurs
Les équipes des crèches travaillent sur des projets en intra, en partenariat avec les structures culturelles et éducatives de la Ville ou des intervenants extérieurs
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Vous pilotez l'établissement d'accueil des jeunes enfants avec l'objectif constant de répondre au bien-être, à la sécurité et aux besoins des enfants, des familles et des équipes grâce aux moyens humains, matériels et financiers mis à disposition, dans le respect de la règlementation et du projet de la municipalité.
Rattaché(e) au responsable du pôle Petite Enfance de la Ville et à la coordinatrice des crèches, vous assurez les missions suivantes :
* Animer le projet d'établissement, concevoir et suivre les projets de la crèche
* Accueillir et orienter les familles, organiser les temps d'échanges en co-éducation
* Animer les équipes : gestion des plannings, des temps de formation, accompagnement quotidien et soutien du personnel dans l'amélioration des pratiques et les problématiques à résoudre, organisation des temps d'échanges réguliers, recrutement, définition des missions
* Identifier et analyser les besoins des enfants et des familles et répondre à leurs besoins
* Faire respecter la règlementation et les procédures médicales, de soin et de sécurité
* Contrôler et optimiser la gestion administrative, la fréquentation, les tableaux de bord liés à l'activité et les commandes
* Travailler dans un partenariat soutenu avec les structures et services municipaux et les acteurs de la petite enfance du secteur
Vous pilotez l'établissement d'accueil des jeunes enfants avec l'objectif constant de répondre au bien-être, à la sécurité et aux besoins des enfants, des familles et des équipes grâce aux moyens humains, matériels et financiers mis à disposition, dans le respect de la règlementation et du projet de la municipalité.
Rattaché(e) au responsable du pôle Petite Enfance de la Ville et à la coordinatrice des crèches, vous assurez les missions suivantes :
* Animer le projet d'établissement, concevoir et suivre les projets de la crèche
* Accueillir et orienter les familles, organiser les temps d'échanges en co-éducation
* Animer les équipes : gestion des plannings, des temps de formation, accompagnement quotidien et soutien du personnel dans l'amélioration des pratiques et les problématiques à résoudre, organisation des temps d'échanges réguliers, recrutement, définition des missions
* Identifier et analyser les besoins des enfants et des familles et répondre à leurs besoins
* Faire respecter la règlementation et les procédures médicales, de soin et de sécurité
* Contrôler et optimiser la gestion administrative, la fréquentation, les tableaux de bord liés à l'activité et les commandes
* Travailler dans un partenariat soutenu avec les structures et services municipaux et les acteurs de la petite enfance du secteur
Profils recherchés
Compétences et qualités requises du candidat
Diplômé(e) infirmier(e) ou puéricultrice, vous disposez d'une légitimité sur les métiers de la Petite Enfance pour avoir exercé soit en direction de structure soit en tant qu'encadrant un service de soins pédiatriques pendant 1 an au minimum.
Manager reconnu pour votre écoute, votre rigueur et votre capacité à fédérer, vous savez également être force de proposition et porter les choix de la municipalité.
Diplômé(e) infirmier(e) ou puéricultrice, vous disposez d'une légitimité sur les métiers de la Petite Enfance pour avoir exercé soit en direction de structure soit en tant qu'encadrant un service de soins pédiatriques pendant 1 an au minimum.
Manager reconnu pour votre écoute, votre rigueur et votre capacité à fédérer, vous savez également être force de proposition et porter les choix de la municipalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323069000
Informations complémentaires
Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEP
Avantages : COS/CNAS, participation mutuelle
Type de recrutement : recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
candidature à envoyer à l'adresse suivante : recrutement.agglo@casq.fr
Avantages : COS/CNAS, participation mutuelle
Type de recrutement : recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
candidature à envoyer à l'adresse suivante : recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.