Un ou une Assistant(e) de gestion administrative (remplacement congé maternité)
Offre n° O002241203000536
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
www.mairie-villerscotterêts.fr
Lieu de travail
MAIRIE - 3 rue de l'Hôtel de Ville - BP 170 / 171, Villers-Cotterêts (Aisne)
Poste à pourvoir le
07/03/2025
Date limite de candidature
01/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de Villers-Cotterêts (Aisne)
11 000 habitants, 170 agents,
Ville de la Cité internationale de la langue française,
au coeur d'une forêt de 13 000 hectares
A 50 minutes de Paris en train,
Recrute
pour le service Enfance-Jeunesse-Enseignement
Un ou un(e) Assistant(e) de gestion administrative
Cat. C - Adjoint Administratif Contractuel
Temps complet
Pour un remplacement de congé maternité du 7 mars 2025 au 26 juin 2025
11 000 habitants, 170 agents,
Ville de la Cité internationale de la langue française,
au coeur d'une forêt de 13 000 hectares
A 50 minutes de Paris en train,
Recrute
pour le service Enfance-Jeunesse-Enseignement
Un ou un(e) Assistant(e) de gestion administrative
Cat. C - Adjoint Administratif Contractuel
Temps complet
Pour un remplacement de congé maternité du 7 mars 2025 au 26 juin 2025
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du service
- Gestion administrative du service (inscriptions scolaires, rédaction de courriers, accueil du public...)
- Gestion financière (établissements des bons de commande, traitement des factures et suivi des dépenses)
- Gestion administrative du service (inscriptions scolaires, rédaction de courriers, accueil du public...)
- Gestion financière (établissements des bons de commande, traitement des factures et suivi des dépenses)
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maîtrise des logiciels : word, excel, chorus, messagerie, etc
- Bonne connaissance des techniques de rédaction
- Connaître les règles de grammaire et d'orthographe
- Bonne connaissance des techniques de classement et d'archivage
- Connaître l'organisation de la comptabilité publique
Savoir être :
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- Autonome
- Devoir de discrétion
- Maîtrise des logiciels : word, excel, chorus, messagerie, etc
- Bonne connaissance des techniques de rédaction
- Connaître les règles de grammaire et d'orthographe
- Bonne connaissance des techniques de classement et d'archivage
- Connaître l'organisation de la comptabilité publique
Savoir être :
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- Autonome
- Devoir de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0323965519
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation avec CV et diplômes
à M. le Maire - 3, rue de l'Hôtel de Ville
BP 170
02603 VILLERS-COTTERETS Cedex
personnel@mairie-villerscotterets.fr
à M. le Maire - 3, rue de l'Hôtel de Ville
BP 170
02603 VILLERS-COTTERETS Cedex
personnel@mairie-villerscotterets.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.