Agent polyvalent service des sports
Offre n° O002241127000124
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Marcel Levindrey, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Position de travail dominante debout mobile
Planning de travail établi sur un cycle de 10 semaines avec pour certaines semaines une amplitude horaire pouvant débuter à 6h ou finir à 23h en semaine ou le week-end
Travail en extérieur occasionnel
Manutention manuelle de charges
Planning de travail établi sur un cycle de 10 semaines avec pour certaines semaines une amplitude horaire pouvant débuter à 6h ou finir à 23h en semaine ou le week-end
Travail en extérieur occasionnel
Manutention manuelle de charges
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de ses supérieurs hiérarchiques :
Entretien des locaux sportifs, techniques, administratifs et du matériel utilisé.
Accueil du public et surveillance des équipements sportifs.
Contrôle et fermeture des équipements sportifs.
Tri et évacuation des déchets
Entretien des locaux sportifs, techniques, administratifs et du matériel utilisé.
Accueil du public et surveillance des équipements sportifs.
Contrôle et fermeture des équipements sportifs.
Tri et évacuation des déchets
Profils recherchés
Diplômes et expérience professionnelle :
* Diplôme ou expérience professionnelle en maintenance et hygiène des locaux serait un plus.
Comportements attendus :
Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur.
Connaître et utiliser les différents produits d'entretien, respecter l'environnement.
Diagnostiquer l'état de propreté des surfaces à entretenir.
Travailler en équipe.
Permis, habilitations :
Permis de conduire B nécessaire ( déplacements sur les différents sites)
* Diplôme ou expérience professionnelle en maintenance et hygiène des locaux serait un plus.
Comportements attendus :
Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur.
Connaître et utiliser les différents produits d'entretien, respecter l'environnement.
Diagnostiquer l'état de propreté des surfaces à entretenir.
Travailler en équipe.
Permis, habilitations :
Permis de conduire B nécessaire ( déplacements sur les différents sites)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d'un premier entretien avec un jury de recrutement.
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d'un premier entretien avec un jury de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.