Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O002241122000639
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue des telliers, Crécy-sur-Serre (Aisne)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
21/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gérer l'ensemble des activités en matière de Ressources Humaines dans le cadre des règles statutaires (paie, formation, carrière, recrutement)
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
Assurer la gestion des carrières.
Gestion de paie : recueillir les éléments nécessaires, mettre en œuvre l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels. Réaliser les opérations comptables relatives à la paie, gestion des cotisations et DSN.
Interlocuteur du Service de Gestion Comptable, de l'URSSAF, de la CNRACL et de l'IRCANTEC.
Assurer la gestion des compétences, des emplois et recrutements.
Assurer la gestion des carrières.
Gestion de paie : recueillir les éléments nécessaires, mettre en œuvre l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels. Réaliser les opérations comptables relatives à la paie, gestion des cotisations et DSN.
Interlocuteur du Service de Gestion Comptable, de l'URSSAF, de la CNRACL et de l'IRCANTEC.
Assurer la gestion des compétences, des emplois et recrutements.
Profils recherchés
Niveau Bac+2 de préférence dans le domaine du Droit, Ressources Humaines, Economie, Gestion.
Les compétences requises sont :
Respect des délais,
Assiduité et ponctualité,
Capacité à concevoir et conduire un projet,
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l'organisation et de la méthode,
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d'expression écrite et orale
Capacité d'anticipation et d'innovation
Entretien et développement des compétences
Les compétences requises sont :
Respect des délais,
Assiduité et ponctualité,
Capacité à concevoir et conduire un projet,
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l'organisation et de la méthode,
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d'expression écrite et orale
Capacité d'anticipation et d'innovation
Entretien et développement des compétences
Contact et modalités de candidature
Contact
0323807722
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation obligatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.