Assistant ou assistante éducatif petite enfance (postes 89 et 90)

Offre n° O002241121000194
Publiée le 21/11/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 ter rue du bois Morin, Presles-et-Boves (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste : Assistant(e) petite enfance- Service ou direction : Enfance jeunesse Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public - CDD 1 an
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information, accompagnement de l'enfant et de sa famille - Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant - Mettre en place des activités d'éveil, de loisirs - Participer à la vie du projet d'établissement
Profils recherchés
DE Auxiliaire de puériculture ou CAP petite-enfance
Sens de la communication et du relationnel
Esprit d'initiative
Titulaire du permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0323540581
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation adressée à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de l'Aisne par mail : dga@cc-valdeaisne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.