1. Définition et mise en œuvre de la stratégie économique du territoire
o Conseiller les élus et la direction sur la stratégie de développement économique du territoire ;
o Adapter les dispositifs de soutien économique pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises locales ;
o Identifier et cibler des prospects afin de favoriser l'implantation d'entreprises sur le territoire ;
o Assurer une veille sectorielle pour anticiper les évolutions et opportunités économiques ;
o Effectuer un benchmark des pratiques (parangonnage) pour identifier les bonnes pratiques et les adapter au contexte local ;

2. Gestion de l’équipe dédiée au développement économique et coordination de la plateforme Proch’Emploi
o Encadrer et coordonner l'équipe dédiée au développement économique, y compris les agents de la plateforme Proch’Emploi ;
o Superviser les actions de Proch’Emploi pour identifier les besoins en recrutement et formation des entreprises locales ;
o Organiser des réunions régulières pour assurer la cohérence et l'efficacité des actions de l'équipe ;
o Assurer la répartition des tâches et l’évaluation des performances des membres de l’équipe ;
o Garantir la synergie entre les missions de développement économique et les services de la Communauté d’Agglomération ;

3. Développement économique, suivi, évaluation et reporting des projets
o Assurer la commercialisation de l’immobilier d’entreprises et des zones d’activités à vocation industrielle et artisanale de la collectivité ;
o Piloter la prospection des entreprises en partenariat avec Nord France Invest et Ancoris et participe aux réseaux régionaux du développement économique ;
o Identifier, accueillir et accompagner les entreprises et les prospects des secteurs de l’industrie et de l’artisanat de production dans leur création, leur implantation, leur développement et leurs difficultés, en lien étroit avec le Chef de projet Territoire d’Industrie ;
o Élaborer des bilans d’avancement pour chaque projet, rédiger le rapport annuel d’activités du service ;
o Suivre les indicateurs de performance des projets pour mesurer leur impact économique et présenter les résultats aux élus et à la direction ;

4. Coordination interservices pour le soutien aux entreprises
o Assurer la liaison avec les services techniques, urbanisme, communication et finances pour répondre aux besoins des entreprises ;
o Identifier les besoins des entreprises locales et les relayer aux services concernés pour une prise en charge efficace ;
o Collaborer avec le service urbanisme pour faciliter les démarches d’implantation et de développement des entreprises ;
o Mobiliser les ressources internes et externes pour répondre de manière coordonnée aux attentes des entreprises ;
o Assurer le lien entre les milieux de la formation et de l’enseignement et le tissu économique;

5. Animation de la communauté économique locale et développement de réseaux d’entreprises
o Organiser des événements économiques, tels que des afterworks et des conférences, pour dynamiser le tissu économique local ;
o Développer des relations privilégiées avec les chefs d'entreprises, en particulier dans le secteur industriel
o Animer le réseau de chefs d'entreprises et réactiver le Club Indus pour renforcer les liens entre acteurs économiques ;
o Créer et coordonner un groupe d’« ambassadeurs économiques » pour promouvoir le territoire ;
o Piloter les actions de communication économique, notamment sur les supports digitaux, pour accroître la visibilité des initiatives locales.