Animateur en Centre Social
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Offre n° O002241024001406
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
09/01/2025
Date limite de candidature
23/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs, mais également des actions en lien avec l'insertion, dans le cadre du projet social, des cités éducatives, du NPRU, de la cité de l'emploi, des accueils de loisirs péri et extra scolaire et/ou ateliers spécifiques.
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs, mais également des actions en lien avec l'insertion, dans le cadre du projet social, des cités éducatives, du NPRU, de la cité de l'emploi, des accueils de loisirs péri et extra scolaire et/ou ateliers spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
* En appui du référent jeunesse, concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes, et des jeunes notamment, en prenant en compte leur environnement.
* En appui du directeur, développer et promouvoir des actions d'insertion en lien avec les différents partenaires du centre social : pole emploi, cité des métiers, cité de l'emploi, cité éducative, clauses insertion ANRU, Mission locale, fédération des centres sociaux, UTAS et autres...
* Accueil et prise en charge des publics dans la vie du centre social et dans le cadre des accueils de mineurs
* Identification, recensement des besoins et des attentes des publics dans le domaine de l'insertion,
* Conception de projets d'animations dans le domaine socio-éducatif et culturel et insertion,
* Animer et gérer des groupes de personnes (enfants, jeunes essentiellement)
* Evaluation quantitative et qualitative du programme d'actions d'animation
* Maîtriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre de l'accueil des publics selon la règlementation de la DDCS relative à l'accueil de mineurs
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
* En fonction des besoins et de l'absence des personnes qui en ont la charge, tenir l'accueil de la structure.
* En appui du référent jeunesse, concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes, et des jeunes notamment, en prenant en compte leur environnement.
* En appui du directeur, développer et promouvoir des actions d'insertion en lien avec les différents partenaires du centre social : pole emploi, cité des métiers, cité de l'emploi, cité éducative, clauses insertion ANRU, Mission locale, fédération des centres sociaux, UTAS et autres...
* Accueil et prise en charge des publics dans la vie du centre social et dans le cadre des accueils de mineurs
* Identification, recensement des besoins et des attentes des publics dans le domaine de l'insertion,
* Conception de projets d'animations dans le domaine socio-éducatif et culturel et insertion,
* Animer et gérer des groupes de personnes (enfants, jeunes essentiellement)
* Evaluation quantitative et qualitative du programme d'actions d'animation
* Maîtriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre de l'accueil des publics selon la règlementation de la DDCS relative à l'accueil de mineurs
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
* En fonction des besoins et de l'absence des personnes qui en ont la charge, tenir l'accueil de la structure.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
Avoir une bonne connaissance de son public, connaître ses caractéristiques et ses besoins
Connaître la réglementation DDCS et les règles d'hygiène et sanitaires
Être en capacité de mettre en œuvre des projets d'activités
Savoir analyser, évaluer les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis
Inscrire son travail dans une logique de travail d'équipe et/ou partenarial
Connaître les orientations du projet social
Savoir être polyvalent auprès de tout public
Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, internet, ...)
Compétences relationnelles
Savoir être à l'écoute de son public, des adhérents et des visiteurs
Savoir être accueillant, disponible et réactif
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
Savoir accompagner les publics en adaptant sa posture
Savoir travailler en équipe, avec les partenaires
Faire preuve de rigueur
Savoir s'adapter au public en fonction de son positionnement
Avoir une bonne connaissance de son public, connaître ses caractéristiques et ses besoins
Connaître la réglementation DDCS et les règles d'hygiène et sanitaires
Être en capacité de mettre en œuvre des projets d'activités
Savoir analyser, évaluer les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis
Inscrire son travail dans une logique de travail d'équipe et/ou partenarial
Connaître les orientations du projet social
Savoir être polyvalent auprès de tout public
Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, internet, ...)
Compétences relationnelles
Savoir être à l'écoute de son public, des adhérents et des visiteurs
Savoir être accueillant, disponible et réactif
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
Savoir accompagner les publics en adaptant sa posture
Savoir travailler en équipe, avec les partenaires
Faire preuve de rigueur
Savoir s'adapter au public en fonction de son positionnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0323636803
Informations complémentaires
Poste réservé en priorité aux titulaires de la fonction publique, à défaut aux contractuels
Adresse de l'employeur
SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.