RESPONSABLE DU SERVICE ARCHIVES
Offre n° O002241015001397
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
www.mairie-villerscotterêts.fr
Lieu de travail
MAIRIE - 3 rue de l'Hôtel de Ville - BP 170 / 171, Villers-Cotterêts (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de VILLERS-COTTERÊTS (Aisne)
11 000 habitants, 170 agents,
Ville de la Cité internationale de la langue française,
au cœur d'une forêt de 13 000 hectares
A 50 minutes de Paris en train
11 000 habitants, 170 agents,
Ville de la Cité internationale de la langue française,
au cœur d'une forêt de 13 000 hectares
A 50 minutes de Paris en train
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du Pôle Culturel, au sein d'un établissement culturel, les missions sont les suivantes:
- Assurer la collecte, l'inventaire, l'entretien et la conservation des fonds historiques et documents d'archives,
- Assurer l'accueil, le renseignement, l'orientation et l'information des administrés dans leurs recherches historiques et ou documentaires,
- Gestion des archives (consultation, prêts, dépôts) des services municipaux,
- Initier et piloter la mission d'archivage numérique
- Assurer la collecte, l'inventaire, l'entretien et la conservation des fonds historiques et documents d'archives,
- Assurer l'accueil, le renseignement, l'orientation et l'information des administrés dans leurs recherches historiques et ou documentaires,
- Gestion des archives (consultation, prêts, dépôts) des services municipaux,
- Initier et piloter la mission d'archivage numérique
Profils recherchés
- Titulaire d'une formation diplômante en lien avec les archives ou le patrimoine et/ou d'une expérience significative dans le domaine,
- Vous connaissez le cadre réglementaire qui régit le métier ainsi que les nouvelles technologies appliquées aux archives,
Vous possédez des qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
- Vous connaissez le cadre réglementaire qui régit le métier ainsi que les nouvelles technologies appliquées aux archives,
Vous possédez des qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323965500
Informations complémentaires
Adresser candidature à M. le Maire
3, rue de l'Hôtel de Ville
B.P. 170
02603 VILLERS-COTTERÊTS Cedex
personnel2@mairie-villerscotterets.fr
3, rue de l'Hôtel de Ville
B.P. 170
02603 VILLERS-COTTERÊTS Cedex
personnel2@mairie-villerscotterets.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.